Open-House-Verfahren "Workshop/Seminar/Schulung

Technische & berufliche Leistungsfähigkeit

• Qualitätsmanagement

  Eigenerklärung Russlandsanktionen: Mit EU-Verordnung Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 wurden umfangreiche Sanktionen gegen Russland normiert. Unter anderem besteht nach Art. 5k dieser Verordnung für öffentliche Auftraggeber bei Aufträgen oberhalb der EU-Schwellenwerte ein Zuschlags- und ein Vertragserfüllungsverbot. Danach dürfen keine öffentlichen Aufträge an Personen oder Unternehmen vergeben werden, die einen Bezug zu Russland aufweisen. Unter Verwendung der Anlage 7 zum Teilnahmeantrag hat der Bewerber daher zu erklären, dass weder er noch ein am Auftrag beteiligtes Unternehmen einen Bezug zu Russland im Sinne der o.g. Vorschrift aufweist. Im Falle einer Bewerbergemeinschaft ist die Erklärung von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft auszufüllen und mit dem Teilnahmeantrag unterschrieben einzureichen.

• Qualitätsmanagement

  Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen: Zur Prüfung des Nichtvorliegens von zwingenden oder fakultativen Ausschlussgründen im Sinne der §§ 123, 124 GWB ist die Anlage "Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen" (Anlage 5 zum Teilnahmeantrag) ausgefüllt einzureichen. Im Falle einer Bewerbergemeinschaft und/oder des Einsatzes von Unterauftragnehmern ist die Erklärung von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft bzw. vom Unterauftragnehmer auszufüllen und mit dem Teilnahmeantrag unterschrieben einzureichen.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Angaben zu den Qualifikationen und Erfahrungen des vorgesehenen Personals: Die Qualifikationen der eingesetzten Fachkräfte müssen den Anforderungen an die Qualifikation von Anbietenden in Kapitel 6 des Leitfadens "Prävention - Handlungsfelder und Kriterien nach § 20 Abs. 2 SGB V zur Umsetzung der §§ 20, 20a und 20b SGB V" des GKV-Spitzenverbandes in der jeweils aktuellen Fassung für das jeweilige Präventionsprinzip entsprechen. Jede eingesetzte Fachkraft muss die für das von ihr durchgeführte Themenfeld erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen nachweisen. Grundsätzlich werden fachlich einschlägige Berufs- oder Studienabschlüsse sowie themenspezifische Zusatzqualifikationen erwartet. Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind durch die Fachkräfte, welche im Auftragsfall für Workshop, Seminar oder Schulung eingesetzt werden, abzudecken: I. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitstätigkeit und -bedingungen: 1. Grundqualifikation: Staatlich anerkannter Studienabschluss in einem der folgenden Bereiche: Public Health, Gesundheitsförderung/-management, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie, Arbeit- und Organisationspsychologie / Wirtschaftspsychologie, (Sozial-)Pädagogik, Sozialwissenschaften, Medizin (Arzt/-in) Und 2. folgende Zusatzqualifikationen: (1) Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen (alle müssen erfüllt sein): im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung, in allen Phasen eines Management-Regelkreislaufes, in Arbeits- und Gesundheitsschutz, in Präsentations- und Moderationstechniken für Klein- und Großgruppen, in Anwendung verschiedener Projektmanagement- und Workshop-Methode (2) Zusatzqualifikation bei New Work (außer bei Diplom/Master Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie): Die Weiterbildung (mind. 200 Unterrichtseinheiten oder mind. 2 Jahre) muss an einer Hochschule, einem universitären Institut oder einem Institut absolviert worden sein, dass nach den Qualitätsstandards renommierter Dachverbände (z. B. SG (Systemische Gesellschaft), DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie), DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching), DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching) zertifiziert ist: - Systemische Beratung, Therapie und Beratung, Therapie - Systemisches Coaching - Systemische Organisationsentwicklung - Systemische Mediation - Systemische Supervision (3) Bei lizenzierten/geschützten Angeboten zur Teamentwicklung - entsprechende erforderliche Zusatzqualifikation (muss mind. 1 erfüllt sein). Je nach lizenzierten/geschützten Angebot muss dazu passend die Zusatzqualifikation vorliegen. Hier beispielhaft bei dem Angebot "Mensch, denk an Dich(R)": - Weiterbildung zum "Mensch, denk an Dich(R)"-Spiele-Coach (mind. 2 Tage Präsenzausbildung) II. Gesundheitsgerechte Führung 1. Grundqualifikation: staatlich anerkannter Studienabschluss in einem der folgenden Bereiche: Public Health, Gesundheitsförderung/-management, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie, Arbeit- und Organisationspsychologie / Wirtschaftspsychologie, (Sozial-)Pädagogik, Sozialwissenschaften, Pflegemanagement, Sozialversicherung/-management, Medizin (Arzt/-in) Und 2. folgende Zusatzqualifikationen: (1) Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen (alle müssen erfüllt sein): im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung, in allen Phasen eines Management-Regelkreislaufe, in Arbeits- und Gesundheitsschutz, in Präsentations- und Moderationstechniken für Klein- und Großgruppen, in Anwendung verschiedener Projektmanagement- und Workshop-Methode (2) Zusatzqualifikation (außer bei Diplom/Master Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie). - Die Weiterbildung (mind. 200 Unterrichtseinheiten oder mind. 2 Jahre) muss an einer Hochschule, einem universitären Institut oder einem Institut absolviert worden sein, dass nach den Qualitätsstandards renommierter Dachverbände (z.B. SG (Systemische Gesellschaft), DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie), DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching), DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching SG, DGSF, DBVC, DGSv oder vergleichbar) zertifiziert ist. - Systemische Beratung, Therapie und Beratung, Therapie - Systemisches Coaching - Systemische Organisationsentwicklung - Systemische Mediation - Systemische Supervision Die vorgenannten Qualifikationen und Erfahrungen sind unter Verwendung der Eigenerklärung zur Anbieterqualifikation (Anlagen 6a bis 6g zum Teilnahmeantrag) nachzuweisen.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Weitere Angaben zu den Qualifikationen und Erfahrungen des vorgesehenen Personals: Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind durch die Fachkräfte, welche im Auftragsfall für Workshop, Seminar oder Schulung eingesetzt werden, abzudecken: III. Gesundheitsförderliche Gestaltung betrieblicher Rahmenbedingungen 1. Grundqualifikation: Staatlich anerkannter Studienabschluss in einem der folgenden Bereiche: Public Health, Gesundheitsförderung/-management, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie, Arbeit- und Organisationspsychologie / Wirtschaftspsychologie, (Sozial-)Pädagogik, Sozialwissenschaften, Pflegemanagement, Sozialversicherung/-management, Medizin (Arzt/-in) Und 2. folgende Zusatzqualifikationen (1) Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen (alle müssen erfüllt sein): im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung, in allen Phasen eines Management-Regelkreislaufe, in Arbeits- und Gesundheitsschutz, in Präsentations- und Moderationstechniken für Klein- und Großgruppen, in Anwendung verschiedener Projektmanagement- und Workshop-Methode (2) Zusatzqualifikation bei gesunder Betrieb und Organisationsentwicklung sowie Organisationale Resilienz (außer bei Diplom/Master Psychologie, Arbeits- und Organisationspsycho-logie oder Wirtschaftspsychologie). Die Weiterbildung (mind. 200 Unterrichtseinheiten oder mind. 2 Jahre) muss an einer Hochschule, einem universitären Institut oder einem Institut absolviert worden sein, dass nach den Qualitätsstandards renommierter Dachverbände (z. B. SG, DGSF, DBVC, DGSv oder vergleichbar) zertifiziert ist. - Systemische Beratung, Therapie und Beratung, Therapie - Systemisches Coaching - Systemische Organisationsentwicklung - Systemische Mediation - Systemische Supervision (3) Bei lizenzierten/geschützten Angeboten zu Organisationalen Resilienz - entsprechende erforderliche Zusatzqualifikation (muss mind. 1 erfüllt sein). Je nach lizenzierten/geschützten Angebot muss dazu passend die Zusatzqualifikation vorliegen. Hier beispielhaft bei dem Angebot "Zürcher Ressourcen Modell (ZRM(R))" - zertifizierte/r ZRM(R)-Trainer/in oder ZRM(R)-Coach des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ) oder eine gleichwertige Qualifikation Die vorgenannten Qualifikationen und Erfahrungen sind unter Verwendung der Eigenerklärung zur Anbieterqualifikation (Anlagen 6a bis 6g zum Teilnahmeantrag) nachzuweisen.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Weitere Angaben zu den Qualifikationen und Erfahrungen des vorgesehenen Personals: Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind durch die Fachkräfte, welche im Auftragsfall für Workshop, Seminar oder Schulung eingesetzt werden, abzudecken: IV. Stressbewältigung und Ressourcenstärkung IV. a) Anforderungen in den Themenfeldern Gesunder Schlaf, Konfliktmanagement/Deeskalation, Multiplikator für entspannte Pause, Stressbewältigung/Entspannung/Achtsamkeit 1. Grundqualifikation: (1) ZPP-Zertifizierung des Kursleiters im Handlungsfeld Stressbewältigung/Ressourcenstärkung oder (2) staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss in mindestens einem der folgenden Bereiche (mind. 1 muss erfüllt sein): - Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie - Psychotherapie - Pädagogik, Sozial-/Pflegepädagogik - Medizin (Arzt/-in) - Und beifolgenden Bereichen nur mit eingereichtem Nachweis des Curriculums*: Gesundheitswissenschaft, Public-Health, Sozialwissenschaft, Pflegewissenschaft, Sportwissenschaften *Anerkannt bei Nachweis von psychologischen, pädagogischen oder gesundheitswissenschaftlichen Studieninhalten im Umfang von mindestens 180 Zeitstunden (6 ECTS) oder einer Zusatzqualifikation in Stressmanagement/Resilienz/systemischer Beratung (mind. 200 UE): oder (3) Staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit Bezug zu mindestens einer der fachwissenschaftlichen Kompetenzen mit Nachweis der in Anlage 1 zum Teilnahmeantrag unter Abbildung 5 aufgeführten Mindeststandards Und 2. folgende Zusatzqualifikationen: (1) Zusatzqualifikation bei Gesunder Schlaf (mind. 1 muss erfüllt sein): - Nachweis über fundiertes Fachwissen in Schlafphysiologie, Zirkadianik, Schlafhygiene sowie kognitiven Strategien zur Erholungssteuerung (90 h oder 3 ECTS-Punkte) - Nachweis einschlägiger Weiterbildung in Schlafmedizin, Schlafcoaching oder Chronobiologie oder vergleichbar (90 h oder 3 ECTS-Punkte) - bei Grundqualifikation Medizin (Arzt/in) und Psychologie: hier reicht ein Nachweis der oben genannten Zusatzqualifikation von 30h oder 1 ECTS-Punkte (2) Für Konfliktmanagement/Deeskalation (mind. 1 muss erfüllt sein - außer bei Diplom/Master Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie): Folgende bzw. vergleichbare Qualifikation (mindestens 120 UE in der Weiterbildung als Multiplikatoren-/Trainerausbildung) ist gefordert: - Weiterbildung Konfliktmanagement/Mediation (anerkannt nach/von Mediationsgesetz, akademischer Bildungseinrichtung, Bundesverband Mediation (BM), Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familienmediation (BAFM), Deutsche Gesellschaft für Mediation (DGM) oder vergleichbar - Systemische Beratung/Coach/Therapie/Organisationsentwicklung/Mediation/Supervision (Die Weiterbildung (mind. 200 Unterrichtseinheiten oder mind. 2 Jahre) muss an einer Hoch-schule, einem universitären Institut oder einem Institut absolviert worden sein, dass nach den Qualitätsstandards renommierter Dachverbände (z. B. SG, DGSF, DBVC, DGSv oder vergleichbar) zertifiziert ist) - Deeskalationstrainer/Gewaltpräventionstrainer (anerkannt von akademischen Einrichtungen, Berufsgenossenschaften (BG), DGUV, oder vergleichbar) (3) Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen (muss erfüllt sein): - in Workshop und Moderation von Konfliktsituationen im Arbeitskontext (4) Sofern sich Ihr Angebot auf Entspannungsverfahren und -techniken bezieht, sind entsprechende Zusatzqualifikation erforderlich (mind. 1 muss erfüllt sein): - Für Hatha-Yoga (andere Yogatechniken sind ausgeschlossen): Qualifikation Hatha-Yoga - mind. 500 Unterrichtseinheiten Yoga à 45 Min im Präsenzunterricht über mindestens 2 Jahre - Für Tai-Chi: Qualifikation Tai-Chi als Entspannungsverfahren: mind. 300 Unterrichtseinheiten á 45 min im Präsenzunterricht über mind. 2 Jahre - Für Qigong: Qualifikation Qigong als Entspannungsverfahren: mind. 300 Unterrichtseinheiten á 45 min im Präsenzunterricht über mind. 2 Jahre - Für Autogenes Training: Qualifikation in Entspannungstechniken für Autogenes Training - mind. über 16 Unterrichtseinheiten verteilt über mind. 2 Tage - Für Progressive Relaxation: Qualifikation in Entspannungstechniken für Progressive Relaxation - mind. über 16 Unterrichtseinheiten verteilt über mind. 2 Tage - Für Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR): Qualifikation als MBSR-Lehrer/in - mind. 200 Unterrichtseinheiten (UE) in MBSR, davon mind. 100 UE in Präsenz mind. über 2 Jahre Die vorgenannten Qualifikationen und Erfahrungen sind unter Verwendung der Eigenerklärung zur Anbieterqualifikation (Anlagen 6a bis 6g zum Teilnahmeantrag) nachzuweisen.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Weitere Angaben zu den Qualifikationen und Erfahrungen des vorgesehenen Personals: Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind durch die Fachkräfte, welche im Auftragsfall für Workshop, Seminar oder Schulung eingesetzt werden, abzudecken: IV. Stressbewältigung und Ressourcenstärkung IV. b) Anforderungen in den Themenfeldern positive Psychologie, Reslilienz/Ressourcenstärkung + AOK Online-Programme: Penelope (nur Pflegebranche), moodgym und Stress im Griff: 1. Grundqualifikation: staatlich anerkannter Studienabschluss in mindestens einem der folgenden Bereiche: - Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie - Psychotherapie - Und bei folgenden Bereichen nur mit eingereichtem Nachweis des Curriculums*: o Gesundheitswissenschaft o Sozialwissenschaft o Pädagogik, Sozialpädagogik, Pflegepädagogik o Sportwissenschaften o Medizin (Arzt/-in) *Anerkannt bei Nachweis von psychologischen, pädagogischen oder gesundheits-wissenschaftlichen Studieninhalten im Umfang von mindestens 180 Zeitstunden (6 ECTS) oder einer Zusatzqualifikation in Stressmanagement/Resilienz/systemischer Beratung (mind. 200 UE). Und 2. folgende Zusatzqualifikation: (1) Für positive Psychologie (mind. 1 muss erfüllt sein): - Vorlage eines Zertifikats als Practitioner/Master in Positiver Psychologie oder vergleichbar - Weiterbildung (mind. 180 Unterrichtseinheiten oder Level 2 als Berater positive Psychologie) an einer Hochschule, eines universitären Instituts oder eines zertifizierten Weiterbildungsinstituts nach den Standards des Dachverbands DACH-PP e.V. oder vergleichbar. (2) Bei lizenzierten/geschützten Angeboten zu Resilienz/Ressourcenmanagement - entsprechende erforderliche Zusatzqualifikation (muss mind. 1 erfüllt sein). Je nach lizenzierten/geschützten Angebot muss dazu passend die Zusatzqualifikation vorliegen. Hier beispielhaft bei dem Angebot "Zürcher Ressourcen Modell (ZRM(R))" - zertifizierte/r ZRM(R)-Trainer/in oder ZRM(R)-Coach des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ) oder eine gleichwertige Qualifikation (3) Sofern sich Ihr Angebot auf Entspannungsverfahren und -techniken bezieht, sind entsrechende Zusatzqualifikation erforderlich (mind. 1 muss erfüllt sein): - Für Hatha-Yoga (andere Yogatechniken sind ausgeschlossen): Qualifikation Hatha-Yoga - mind. 500 Unterrichtseinheiten Yoga à 45 Min im Präsenzunterricht über mindestens 2 Jahre - Für Tai-Chi: Qualifikation Tai-Chi als Entspannungsverfahren: mind. 300 Unterrichtseinheiten á 45 min im Präsenzunterricht über mind. 2 Jahre - Für Qigong: Qualifikation Qigong als Entspannungsverfahren: mind. 300 Unterrichtseinheiten á 45 min im Präsenzunterricht über mind. 2 Jahre - Für Autogenes Training: Qualifikation in Entspannungstechniken für Autogenes Training - mind. über 16 Unterrichtseinheiten verteilt über mind. 2 Tage - Für Progressive Relaxation: Qualifikation in Entspannungstechniken für Progressive Relaxation - mind. über 16 Unterrichtseinheiten verteilt über mind. 2 Tage - Für Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR): Qualifikation als MBSR-Lehrer/in - mind. 200 Unterrichtseinheiten (UE) in MBSR, davon mind. 100 UE in Präsenz mind. über 2 Jahre IV. Stressbewältigung und Ressourcenstärkung IV c) Anforderungen in den Themenfeldern Stressbewältigung und Ressourenstärkung durch humororientierte Ansätze im Pflegealltag 1. Grundqualifikation: Staatlich anerkannter Studienabschluss in mindestens einem der folgenden Bereiche Gesundheitswissenschaft, Public-Health, Sozialwissenschaft, Pflegewissenschaft, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Pflegepädagogik, Medizin (Arzt/-in), Gesundheitsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung mit Gesundheitsbezug Und 2. folgende Zusatzqualifikationen: (1) Zusatzqualifikation mit humoristischem Ansatz (mind. 1 muss erfüllt sein): - staatlich anerkannte Schauspielausbildung - Theaterpädagogik - Qualifikationen im Bereich Humortraining, -beratung und -interventionen - Ausbildung zum Clown, Klinikclown oder Pflegeclown - Qualifikation im Bereich Humorinterventionen bzw. Humorkompetenz. Diese kann durch eine abgeschlossene Ausbildung, Lizenzierung oder Zertifizierung in anerkannten humorbasierten Interventionskonzepten nachgewiesen werden, beispielsweise HumorAgenda(R) oder einer gleichwertigen Qualifikation (2) Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen (alle müssen erfüllt sein): - in Präsentations- und Moderationstechniken für Klein- und Großgruppen - im Umgang mit Seminar/Schulungen von Personal in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens - in Humortrainings, -beratungen und -interventionen Die vorgenannten Qualifikationen und Erfahrungen sind unter Verwendung der Eigenerklärung zur Anbieterqualifikation (Anlagen 6a bis 6g zum Teilnahmeantrag) nachzuweisen.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Weitere Angaben zu den Qualifikationen und Erfahrungen des vorgesehenen Personals: Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind durch die Fachkräfte, welche im Auftragsfall für Workshop, Seminar oder Schulung eingesetzt werden, abzudecken: V. Bewegungsförderliches Arbeiten und körperlich aktive Beschäftigte 1. Grundqualifikation: (1) ZPP-Zertifizierung des Kursleiters Bewegungsgewohnheiten Präventionsprinzip 1 und 2 Oder (2) staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss in mindestens einem der folgenden Bereiche: - Sportwissenschaften/Sportpädagogik/Sporttherapie - Krankengymnastik/Physiotherapie - Sport- und Gymnastiklehrer/-in - Medizin (Arzt/-in) Oder (3) Staatlich anerkannter bewegungsbezogener Berufs- oder Studienabschluss mit Nachweis der in Anlage 1 zum Teilnahmeantrag in Abbildung 1 aufgeführten Mindeststandards Und folgende Zusatzqualifikation: (1) Für arbeitsplatzbezogene Rückengesundheit (muss erfüllt sein): Qualifikation zum Rückenschullehrer/in (mind. 60 Unterrichtseinheiten (UE) á 45 min bzw. 6 Tage in Präsenz) (2) Für Kognitive koordinative Techniken (muss erfüllt sein): Qualifikation wie "Koordinationstrainer", "Neuroathletik-Trainer", "Gehirntraining" oder gleichwertig VI. Gesundheitsgerechte Ernährung im Arbeitsalltag 1. Grundqualifikation: (1) ZPP-Zertifizierung des Kursleiters Ernährung, inkl. einer der gültigen Zusatzqualifikation (nicht älter als 3 Jahre): Ernährungsberater/DGE, Ernährungsmedizinischer Berater/DGE, VDD-Fortbildungszertifikat, Zertifikat Ernährungsberater VDOE, VFED-Zertifizierung, QUETHEB-Registrierung, Ernährungsberater UGB, Ärztin/Arzt Fortbildungsnachweis Ernährungsmedizin (BÄK) oder (2) staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss in mindestens einem der folgenden Bereiche: Diätassistent/-in, Ökotrophologe/-in (ernährungswissenschaftliche Ausrichtung), Ernährungswissenschaftler/-in, Ernährungs- und Hygienetechnik (Schwerpunkt: Ernährungstechnik), Ernährung und Versorgungsmanagement (Schwerpunkt: Ernährung), Arzt/-in mit Fortbildungsnachweise gemäß dem Curriculum Ernährungsmedizin der Bundesärztekammer und der Deutschen Gesellschaft für Ernährungsmedizin oder Staatlich anerkannter ernährungsbezogener Berufs- oder Studienabschluss mit Nachweis der in Abbildung 2 der Anlage 1 des Teilnahmeantrags aufgeführten Mindeststandards Und 2. folgende Zusatzqualifikation: (1) mind. 1 muss erfüllt und darf nicht älter als 3 Jahre sein: Ernährungsberater/DGE, Ernährungsmedizinischer Berater/DGE, VDD-Fortbildungszertifikat, Zertifikat Ernährungsberater VDOE, VFED-Zertifizierung, QUETHEB-Registrierung, Ernährungsberater UGB, Ärztin/Arzt Fortbildungsnachweis Ernährungsmedizin (BÄK) (2) Muss erfüllt sein: Gültiges Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz und wird in Kopie bei jedem Auftrag mit Lebensmitteleinsatz mitgeführt VII. Verhaltensbezogene Suchtprävention im Betrieb 1. Grundqualifikation: (1) ZPP-Zertifizierung des Kursleiters im Handlungsfeld Sucht Oder (2) staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss in mindestens einem der folgenden Bereiche: Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Medizin (Arzt/-in) Oder (3) Staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit Bezug zur psychosozialen Gesundheit und mit Nachweis der in Abbildung 7 der Anlage 1 des Teilnahmeantrags aufgeführten Mindeststandards Oder (4) Staatlich anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit Bezug zur psychosozialen Gesundheit und mit Nachweis der in Abbildung 7 der Anlage 1 des Teilnahmeantrags aufgeführten Mindeststandards Die vorgenannten Qualifikationen und Erfahrungen sind unter Verwendung der Eigenerklärung zur Anbieterqualifikation (Anlagen 6a bis 6g zum Teilnahmeantrag) nachzuweisen.