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Konzeption und Durchführung von modernen Kommunikationstrainings für die AOK Hessen
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen · Frankfurt am Main · Hessen
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Beschreibung
Konzeption und Durchführung von Kommunikationstrainings mit verschiedenen Schwerpunkten und Zielen.
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Gesamtpreis Wertungssumme netto 40 Pkt.Preis
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Trainingsdesign/Konzept und Trainingsunterlagen 30 Pkt.Qualität
Trainingsdesigns/Konzept: Aus den Unterlagen zum Trainingsdesign/Konzept (z. B. Trainerleitfaden) sollen die jeweiligen Lernziele hervorgehen, sowie die inhaltlich, methodische und zeitliche Gestaltung der Trainings dargestellt werden. Diese Ausführungen sind als schriftliche und de-taillierte Darstellung in einem Präsentationsformat mit dem Angebot einzureichen. Ebenfalls soll anhand des eingereichten Designs/Konzeptes ersichtlich sein, dass während des Trainings verschiedene Methoden angewandt werden (Methodenmix) und Übungen zum Einsatz kommen, welche den Transfer in die Praxis unterstützen. Trainingsunterlagen, die während des Seminars zum Einsatz kommen sollen: - Zum Beispiel Präsentationen, Flipcharts, Pinnwände etc. Aus den Unterlagen sollte die inhaltliche, didaktische und optische Aufbereitung der Inhalte erkennbar sein. - Handouts/Trainingsunterlagen für die Teilnehmenden. Aus diesen sollte erkennbar sein, dass diese wesentliche Trainingsinhalte aufweisen und damit Grundlage für die individuelle Nachbereitung des Trainings durch die Teilnehmenden sein können und als Nachschlagewerk in der Praxis dienen können.
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Qualifikation der trainierenden Person 21 Pkt.Qualität
Damit eine hohe Qualität der Leistungserbringung sichergestellt werden kann, ist für die Auftraggeberin die Qualifikation von drei der eingesetzten Trainers für die Durchführung von "Modernen Kommunikationstrainings" ein aussagekräftiges Kriterium.
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Berufserfahrung 9 Pkt.Qualität
Damit eine hohe Qualität der Leistungserbringung sichergestellt werden kann, ist für die Auftraggeberin die Erfahrung der/des bei der Auftraggeberin eingesetzten Trainerin/Trainers für die Durchführung von "Modernen Kommunikationstrainings" ein aussagekräftiges Kriterium. Nachfolgend wird die jeweilige Berufserfahrung von zwei bei der Auftraggeberin eingesetzten Trainern abgefragt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Vergabe-Ergebnis
Hinweis: Nicht alle Kerndaten wurden publiziert — die Vergabestelle hat diese Bekanntmachung ohne Auftragnehmer und ohne Vertragswert veröffentlicht.
Hinweis: Die Vergabestelle hat den Auftragnehmer nicht im strukturierten Datenfeld winner hinterlegt. Da das Sieger-Flag selec-w gesetzt ist, genau ein Bieter publiziert wurde und ein Vertrag abgeschlossen ist, ist CLC - Corporate Learning & Change GmbH mit hoher Wahrscheinlichkeit der Auftragnehmer. Diese Zuordnung ist heuristisch — verbindlich ist nur die Original-Bekanntmachung.
Bieter-Übersicht: 35 Angebote eingegangen, davon 1 Auftragnehmer namentlich publiziert: CLC - Corporate Learning & Change GmbH. Die übrigen 34 Angebote stammen von unterlegenen Bietern — diese werden in deutschen Vergabeergebnissen üblicherweise nicht namentlich genannt.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Vergabeergebnis Sie sind hier
Auftrag wurde zugeschlagen
Auftragnehmer CLC - Corporate Learning & Change GmbH2 Veröffentlichungen
- 01.06.2026 Auch in TED EU publiziert
- 29.05.2026 Original-Veröffentlichung aktuell
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Preiseinschätzung
Basierend auf 1.030 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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