Vergabenummer: WAN-1-0006/02
Unser Projekt
Im Rahmen des ESF Bundesprogramms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ führen wir das Projekt „gute digitale Arbeit in der Sparkasse“ durch. Ziel des Projektes ist die moderne, ausgewogene und gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit im Rahmen der digitalen Transformation. Hierbei sollen die Potentiale der Flexibilisierungsmöglichkeiten ebenso berücksichtigt werden wie die vielschichtigen Aspekte der Gesundheit, der Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung. Insgesamt geht es darum, dass sich gute Arbeit im Sinne der Beschäftigen wie der Kunden auch im „neuen Normal“ messen lassen muss.
Laufzeit des Projekts
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Vom 01.03.2023 – 28.02.2026
Art der Vergabe
Das Vergabeverfahren wird als Öffentliche Ausschreibung gemäß §§ 8, 9 UVgO, mit Ausnahme der §§ 22, 28 Abs. 1 S. 3, 30, 38 Abs. 2-4, 44, 46 durchgeführt.
Art der Leistung
Schulungsangebot in Form von ein- oder mehrtägigen Seminaren, Workshops, Impulsvorträgen, Kurzformaten und Beratungen für Führungskräfte der Sparkasse.
Umfang der Leistung
Maximal 24 Tage zu hybride Führung, Führung auf Distanz und Neuroleadership
Maximal 8 Tage inhaltlich-fachliche Beratung und Prozessbegleitung
Als Format sind Online-Liveseminare, Präsenzveranstaltungen, synchrone und asynchrone Umsetzungen möglich. Erfahrungen und Methodenvielfalt in diesen Formaten werden vorausgesetzt.
Aufträge können an einen oder mehrere Auftraggeber vergeben werden. Bietergemeinschaften sind zugelassen.
Nebenangebote sind ausgeschlossen.
Für die gesamte Projektlaufzeit wird eine Rahmenvereinbarung gemäß § 15 UVgO abgeschlossen. Ein genauer Umfang der zu erbringenden Leistung ist zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht festzulegen.
Der jährliche Maximalbetrag für Honorarleistungen ist auf die Summe von 78.000 Euro festgelegt.
Jegliche Nutzungsrechte, die im Rahmen der Beauftragung entstehen, sind Eigentum des Auftraggebers.
Gemäß § 21, Abs. 2 UVgO sind