Fortbildungsmaßnahmen 2026 Teil 1

Allgemeine Fortbildungen Los 1: Kommunikationstraining - souverän in schwierigen Gesprächen Los 2: Konfliktmanagement - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Los 3: Deeskalationstraining Los 4: Mitarbeiterjahresgespräch für Mitarbeitende Los 5: Überzeugend auftreten Los 6: Dienstliche Schreiben formal korrekt, sprachlich gewandt und bürgernah (inkl. geschlechtergerechter Sprache) Los 7: Effizient arbeiten für - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 8: Work-Life-Balance Los 9: Resilienztraining - kraftvoll und widerstandsfähig im Arbeitsalltag Los 10: Besprechungen effektiv planen und durchführen Los 11: Effektive Kommunikation am Telefon Los 12: Umgang mit psychischen Belastungen durch den Kontakt mit Hilfe-suchenden Los 13: Train the Trainer Grundlagen Los 14: Train the Trainer -intensiv- Los 15: Leichte Sprache - Verwaltungssprache leicht und verständlich formulieren (inkl. geschlechtergerechter Sprache) Los 16: Wege zur aktiven Stressbewältigung Los 17: Das digitale Büro Los 18: Ausbildungsbeauftragtentraining: Am Arbeitsplatz ausbilden Los 19: Visualisierung: Flipcharts erstellen und gestalten Los 20: Gewohnheiten erfolgreich ändern Los 21: Online-Meetings und -Workshops erfolgreich moderieren Los 22: Praxisworkshop Moderation Los 23: Digitale Zusammenarbeit im Team (auch im Homeoffice) Los 24: Interkulturelle / Kultursensible Beratungsgespräche Los 25: Brandschutzschulung (Brandschutzhelfer) Los 26: TVÖD/VKA für Einsteiger Los 27: Entscheidungen schnell und sicher treffen Los 28: Vor Entscheidern und Vorständen überzeugend präsentieren Los 29: Professionelle Verhandlungsführung Los 30: Strukturen optimieren Los 31: Digitale Transformation im öffentlichen Dienst Los 32: Künstliche Intelligenz (KI). Chancen und Risiken Los 33: Chat GPT und andere nutzen Los 34: Umgang mit Diskriminierung in Alltagssituationen Los 35: Emotionale Intelligenz Fachliche Fortbildungen Los 36: Ausländerrecht Los 37: Faule Fälle / Sozialleistungsbetrug Los 38: Die gesetzliche