Durchführung von Seminaren zum Thema „Train the Coaches im Kontext des beschäftigungsbegleitenden Coaching nach §§ 16 e und i Sozialgesetzbuch II“ für die Mitarbeitenden im Jobcenter Leipzig

1) Zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle: Offizielle Bezeichnung: Jobcenter Leipzig; Straße, Hausnummer: Georg-Schumann-Str. 171-175; Postleitzahl: 04159; Ort: Leipzig; Land: DE; Internet-Adresse: www.jobcenter-leipzig.de; E-Mail: Jobcenter-Leipzig.Infrastruktur@jobcenter-ge.de Den Zuschlag erteilende Stelle: s.o. Stelle, bei der die Angebote oder Teilnahmeanträge einzureichen sind: s.o. 2) Verfahrensart: Öffentliche Ausschreibung, Vergabenummer: 02/2026 3) Form, in der Teilnahmeanträge oder Angebote einzureichen sind: Angebote können nur elektronisch abgegeben werden. 4) Ggf. in den Fällen des § 29 (3) die Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit und die Informationen zum Zugriff auf die Vergabeunterlagen: Siehe Anlage E.2 5) Art und Umfang der Leistung: Damit die Mitarbeitenden im Jobcenter Leipzig als Coaches die ihnen obliegenden Aufgaben ausüben können wird ein Seminar mit folgenden Inhalten ausgeschrieben: • Begriff der ganzheitlichen Betreuung, Abgrenzung zu §§ 16 e Abs.4 / i Abs.4 SGB II, zu Beratung und zum beschäftigungsorientierten Fallmanagement • Coaching im Kontext §§ 16e, i und k SGB II, • Rollenverständnis • Coaching Ansätze und Coachingtools • systemisches Fallverständnis • Stärkung von Selbstwirksamkeit und Zuversicht am Modell der positiven Psychologie Dabei sind folgende Lerninhalte mit den nachfolgenden Lernzielen zu vermitteln: Die Mitarbeitenden im Jobcenter Leipzig als Coaches: • kennen die Intention des Gesetzgebers und die Bedeutung der ganzheitlichen Betreuung. • sind in der Lage, die Angebote nach §§ 16e, i und k SGB II untereinander sowie von Beratung und beschäftigungsorientiertem Fallmanagement abzugrenzen. • reflektieren ihre Rolle im Unterstützungsprozess und befassen sich mit Chancen, aber auch Grenzen der ganzheitlichen Betreuung und sind sich der Bedeutung ihrer Rolle bewusst. • kennen erste Methoden für Coaching im Sinne des SGB II, können einen systemischen Blickwinkel einnehmen und können systemische Fragetechniken einne