Planungsleistung Erneuerung und Erweiterung betriebseigene elektr. Energieversorgung 20/0,4 kV

Mindestanforderungen: Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung: Die erlaubte Berufsausübung ist gem. § 44 Abs 1 VgV über die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister nachzuweisen (Berufs- oder Handelsregisterauszug ist vorzulegen). Die Erbringung der Dienstleistung ist einem besonderen Berufsstand vorbehalten Beratender Ingenieur oder Ingenieur gem. § 75 VgV, Abs 2 und 3. Bei Bewerbergemeinschaften ist dieser Nachweis für alle Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zu erbringen.

Mindestanforderungen: Nachweis gem. § 45 Abs. 1, Nr. 3 und Abs. 4, Nr. 2 VgV über eine bestehende, gültige Berufshaftpflichtversicherung mit Deckungssumme für Personenschäden von mind. 3 Mio € sowie für sonstige Schäden von mind. 3 Mio €. Die Bescheinigung über den bestehenden Versicherungsschutz oder die schriftliche Erklärung des Versicherers, dass dem Bieter im Auftragsfall ein entsprechender Versicherungsschutz gewährt wird, ist als Anlage beizufügen.

Finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit: Bewertung Gesamtumsatz des Bewerbers in den drei Geschäftsjahren 2023 / 2024 / 2025 / Nachweis gem. § 45 Abs. 4, Nr. 4 VgV über den Gesamtumsatz des Bewerbers in den Geschäftsjahren 2023, 2024 und 2025. Zur Wertung wird der mittlere jährliche Gesamtumsatz über die Geschäftsjahre 2023 bis 2025 ermittelt. Bei Bewerbergemeinschaften sind die Bewerbungsunterlagen von jedem Bewerber auszufüllen. Zur Wertung werden die angegebenen Gesamtumsätze und Umsätze dem Projekt entsprechender Ingenieurleistungen aufaddiert. Punktebewertung Gesamtumsatz (GU) Wenn GU > 4.000.000 €,netto 4 Punkte Wenn GU > 3.000.000 €,netto 3 Punkte Wenn GU > 2.000.000 €,netto 2 Punkte Wenn GU > 1.500.000 €,netto 1 Punkt Wenn GU < 1.500.000 €,netto 0 Punkte Für die Auswahlkriterien werden jeweils bis zu 4 Punkte vergeben. Mit der o. g. Wichtung können somit insgesamt 400 Punkte erreicht werden. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden nachfolgend zur Angebotsabgabe aufgefordert.

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Referenzen Bewerber (Inbetriebnahme eines in den letzten 8 Jahren (2018 – 2025) vom Bewerber bearbeiteten Projektes) Zur Wertung ist nur ein Referenzprojekt anzugeben, bei denen Planungsleistungen zur Erneuerung und Erweiterung von elektrischen Energieversorgungsanlagen ausgeführt wurden, die den Vergabeunterlagen entsprechen. Für die bei dem Referenzprojekt durchgeführten Ingenieurleistungen gelten folgende Mindestanforderungen: Fachplanung Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI Anlagengruppe gem. Anlage 15.2 Objektliste: AG 4 und AG 8 / Honorarzone III Leistungsphasen 1 – 8 (außer LPH 4) vollständig erbracht In den Bewerbungsunterlagen sind für das Referenzprojekt folgende Angaben zu machen: Projektbezeichnung und Standort, Kurzbeschreibung des Projektes, Anteil der Eigenleistung, Investitionsvolumen, gesamt, netto, Ausführungszeitraum, Art des Auftraggebers (öffentlich oder privat, incl. Bescheinigung und Ansprechpartner des AG). (Anmerkung: Die o. g. kursiv beschriebenen Angaben werden nur fakultativ bewertet und sind in den Bewerbungsbögen mit * gekennzeichnet.) Die Wertung erfolgt über das Datum der Inbetriebnahme des Projektes (Monat / Jahr) Wenn Inbetriebnahme nach dem 01.01.2024 4 Punkte Wenn Inbetriebnahme nach dem 01.01.2022 3 Punkte Wenn Inbetriebnahme nach dem 01.01.2020 2 Punkte Wenn Inbetriebnahme nach dem 01.01.2018 1 Punkte Wenn Inbetriebnahme vor dem 31.12.2017 0 Punkte Für die Auswahlkriterien werden jeweils bis zu 4 Punkte vergeben. Mit der o. g. Wichtung können somit insgesamt 400 Punkte erreicht werden. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden nachfolgend zur Angebotsabgabe aufgefordert.

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Referenzen Bewerber (Wertung der in den letzten 8 Jahren (2018 – 2025) vom Bewerber bearbeiteten drei Referenzprojekte) Zur Wertung sind nur Referenzprojekte anzugeben, bei denen Planungsleistungen zur Erneuerung und Erweiterung von elektrischen Energieversorgungsanlagen ausgeführt wurden, die den Vergabeunterlagen entsprechen. Bewertung Referenzprojekt 1 / Gewichtung 20% Bewertung Referenzprojekt 2 / Gewichtung 20% Bewertung Referenzprojekt 3 / Gewichtung 20% Für die bei den Referenzprojekten durchgeführten Ingenieurleistungen gelten folgende Mindestanforderungen: Fachplanung Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI Anlagengruppe gem. Anlage 15.2 Objektliste: AG 4 und AG 8 / Honorarzone III Leistungsphasen 1 – 8 (außer LPH 4) vollständig erbracht In den Bewerbungsunterlagen sind für alle drei Referenzprojekte folgende Angaben zu machen Projektbezeichnung und Standort, Kurzbeschreibung des Projektes, Anteil der Eigenleistung, Ausführungszeitraum, Art des Auftraggebers (öffentlich oder privat, incl. Bescheinigung und Ansprechpartner des AG). (Anmerkung: Die o. g. kursiv beschriebenen Angaben werden nur fakultativ bewertet und sind in den Bewerbungsbögen mit * gekennzeichnet.) Die Wertung erfolgt über die in den Vergabeunterlagen für jedes Referenzprojekt anzugebende Höhe der anrechenbaren Kosten für die Fachplanung Technische Ausrüstung gem. §55 HOAI, LPH 1 – 8 (außer LPH 4), Anlagengruppe (AG) 4 und 8. Punktebewertung der einzelnen Referenzprojekte (RP) über die anrechenbaren Kosten (AK) Wenn AK > 4.000.000 €,netto 4 Punkte Wenn AK > 3.000.000 €,netto 3 Punkte Wenn AK > 2.000.000 €,netto 2 Punkte Wenn AK > 1.000.000 €,netto 1 Punkt Wenn AK < 1.000.000 €,netto 0 Punkte Wenn weniger als 3 Referenzprojekte 0 Punkte Für die Auswahlkriterien werden jeweils bis zu 4 Punkte vergeben. Mit der o. g. Wichtung können somit insgesamt 400 Punkte erreicht werden. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden nachfolgend zur Angebotsabgabe aufgefordert.

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Bewertung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung Bewertung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung Eigenerklärung zu den Maßnahmen zur Qualitätssicherung gem. § 46 Abs. 3, Nr. 3 VgV (QM-System zertifiziert nach EN ISO 9001 oder gleichwertiges System, andere Maßnahmen zur Gewährleistung der internen Qualität). Die Nachweise zur Gewährleistung der internen Qualität sind beizufügen. Punktebewertung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung (QS) Maßnahmen zur Qualitätssicherung vorhanden 4 Punkte Maßnahmen zur Qualitätssicherung nicht vorhanden 0 Punkte Bei Bewerbergemeinschaften sind die Bewerbungsunterlagen von jedem Bewerber auszufüllen. Die Punktzahl für QS-Maßnahmen wird wie folgt ermittelt: Maximale Punktzahl: 4 Punkte Anzahl Bewerber der Bietergemeinschaft AB Anzahl Bewerber der Bietergemeinschaft, die QS-Maßnahmen durchführen QS Formel zur Errechnung der erreichten Punktzahl: 4 x QS / AB Für die Auswahlkriterien werden jeweils bis zu 4 Punkte vergeben. Mit der o. g. Wichtung können somit insgesamt 400 Punkte erreicht werden. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden nachfolgend zur Angebotsabgabe aufgefordert.

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Bewertung der Mitarbeiterstruktur 2023 – 2025 Angabe der Mitarbeiterstruktur des Unternehmens (Führungskräfte, Ingenieure, sonstige Mitarbeiter (m/w/d)), in den letzten drei Jahren (2023, 2024, 2025) Zur Wertung wird die mittlere jährliche Anzahl der Mitarbeiter über die Geschäftsjahre 2023 bis 2025 ermittelt. Bei Bewerbergemeinschaften sind die Bewerbungsunterlagen von jedem Bewerber auszufüllen. Zur Wertung wird die Gesamtanzahl der Mitarbeiter aufaddiert Punktebewertung Anzahl der Mitarbeiter (MA (m/w/d)) Wenn Anzahl MA > 14 4 Punkte Wenn Anzahl MA > 10 3 Punkte Wenn Anzahl MA > 7 2 Punkte Wenn Anzahl MA > 4 1 Punkt Wenn Anzahl MA < 4 0 Punkte Für die Auswahlkriterien werden jeweils bis zu 4 Punkte vergeben. Mit der o. g. Wichtung können somit insgesamt 400 Punkte erreicht werden. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden nachfolgend zur Angebotsabgabe aufgefordert.