Profile - Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung "Technischer SAP Consultant (technische/ technischer SAP Consultant)" erbringen soll
Nr. Anforderungen Erforderlich für Profil 1
Profil Nr. Profil 2
Profil Nr.
1 Studiengang / Ausbildung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters:
Studium der Informatik, Wirt-schaftsinformatik oder eines Stu-diengangs mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbil-dung als Mathematische Assis-tentin/Mathematischer Assistent, Fachinformatikerin/ Fachinforma-tiker oder vergleichbar zu obigen Ausbildungen.
(Mindestanforderung)
Der Nachweis ist durch eine Ko-pie des Bildungsabschlusses zu erbringen. Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Abschlussbezeichnung: Abschlussbezeichnung:
2 Erfahrung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters im Bereich techni-sches Consulting im Umfeld SAP (mind. 3 Jahre) in einem der vier in der Leistungsbeschreibung angegebenen Themenbereiche. Der Nachweis der Erfahrung ist durch die Beschreibung von zwei geeigneten Projekten darzule-gen. Aus der Projektbeschrei-bung muss ersichtlich sein, dass die folgenden Attribute von der Mitarbeiterin/vom Mitarbeiter für einen Themenbereich erfüllt wor-den sind:
SAP Basis:
Ganze Anforderung lesenWeniger anzeigen
- Betreuung von bestehen-den SAP Systemen
- Einrichtung und Installati-on von neuen SAP Sys-temlandschaften
- Bearbeiten von Incidents und Problemen bei beste-henden SAP Systemen
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
- Entwicklung von Architek-turvorschlägen von SAP Systemlandschaften
SAP Berechtigungen und Schnittstellen:
- Berechtigungsmanage-ment von bestehenden SAP Systemen
- Audit von SAP Systemen
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
Oder
- Entwicklung von Schnitt-stellen zwischen SAP Sys-tem und anderen Syste-men
- Pflege bestehender Schnittstellen zwischen SAP System und anderen Systemen
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
SAP ITSM:
- Management von ITSM Prozessen im SAP Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
- Erweiterte ITIL Kenntnisse
- Erfahrung in dem Design von ITSM Prozessen im SAP Umfeld, idealerweise mit dem SAP Solution Ma-nager
SAP Systembetrieb:
- Einrichtung oder Optimie-rung von System Infra-struktur (nicht unbedingt von SAP Systemen)
- Mitwirkung bei Projekten zur Einführung von neuer Technologie
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
- Architektur von größeren Systemlandschaften, ide-alerweise im SAP Umfeld
(Max. 1 DIN A4 Seite pro Pro-jekt) Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
3 Vorhandensein einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 nach § 9 SÜG NRW) oder schriftliche Erklärung der Bereit-schaft sich einer solchen Über-prüfung zu unterziehen. (Nach-weis durch Bereitschaftserklä-rung) Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
4 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung "Technischer Se-nior SAP Consultant (technische/ technischer Senior SAP Consultant)" erbringen soll
Nr. Anforderungen Erforderlich für Profil 1
Profil Nr. Profil 2
Profil Nr.
1 Studiengang / Ausbildung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters:
Studium der Informatik, Wirt-schaftsinformatik oder eines Stu-diengangs mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbil-dung als Mathematische Assis-tentin/Mathematischer Assistent, Fachinformatikerin/ Fachinforma-tiker oder vergleichbar zu obigen Ausbildungen.
(Mindestanforderung)
Der Nachweis ist durch eine Ko-pie des Bildungsabschlusses zu erbringen. Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Abschlussbezeichnung: Abschlussbezeichnung:
2 Erfahrung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters im Bereich techni-sches Consulting im Umfeld SAP (mind. 3 Jahre) in einem der vier in der Leistungsbeschreibung angegebenen Themenbereiche. Der Nachweis der Erfahrung ist durch die Beschreibung von zwei geeigneten Projekten darzule-gen. Aus der Projektbeschrei-bung muss ersichtlich sein, dass die folgenden Attribute von der Mitarbeiterin/vom Mitarbeiter für einen Themenbereich erfüllt wor-den sind:
SAP Basis:
- Betreuung von bestehen-den SAP Systemen
- Einrichtung und Installati-on von neuen SAP Sys-temlandschaften
- Bearbeiten von Incidents und Problemen bei beste-henden SAP Systemen
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
- Entwicklung von Architek-turvorschlägen von SAP Systemlandschaften
SAP Berechtigungen und Schnittstellen:
- Berechtigungsmanage-ment von bestehenden SAP Systemen
- Audit von SAP Systemen
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
Oder
- Entwicklung von Schnitt-stellen zwischen SAP Sys-tem und anderen Syste-men
- Pflege bestehender Schnittstellen zwischen SAP System und anderen Systemen
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
SAP ITSM:
- Management von ITSM Prozessen im SAP Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
- Erweiterte ITIL Kenntnisse
- Erfahrung in dem Design von ITSM Prozessen im SAP Umfeld, idealerweise mit dem SAP Solution Ma-nager
SAP Systembetrieb:
- Einrichtung oder Optimie-rung von System Infra-struktur (nicht unbedingt von SAP Systemen)
- Mitwirkung bei Projekten zur Einführung von neuer Technologie
- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
- ITIL Grundwissen
- Architektur von größeren Systemlandschaften, ide-alerweise im SAP Umfeld
Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
3 Vorhandensein einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 nach § 9 SÜG NRW) oder schriftliche Erklärung der Bereit-schaft sich einer solchen Über-prüfung zu unterziehen. (Nach-weis durch Bereitschaftserklä-rung) Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
4 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mindestan-
forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anz...