Bergmannsheil Bochum, Haus 5, Planungsleistungen HLSK
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH · Bochum · Nordrhein-Westfalen
Beschreibung
Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum gGmbH plant die Zentralisierung der Verwaltungsflächen aus mehreren Häusern und Herstellung bedarfsgerechter Ersatzflächen für die Mitarbeitenden der Verwaltung. Damit sind die Voraussetzungen zur Umsetzung von Folgeprojekten zu schaffen sowie bauliche, struktureller Mängel sowie Brandschutzmängel zu beseitigen. Im Rahmen der Zielplanung wurde als mögliche Variante zur zukünftigen Unterbringung der Verwaltungsflächen die Sanierung des 1. OG sowie des DG von Haus 5 entschieden. Von Vorteil ist hierbei, dass die Struktur des Gebäudes sowie die ehem. Patienten- und Bereitschaftszimmer ohne große statische Eingriffe sehr gut für die Nutzung als Verwaltungsfläche bzw. Büroräume geeignet sind.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Bauwesen & Infrastruktur
Planungsleistungen für die Zentralisierung von Verwaltungsflächen und die Schaffung von Ersatzflächen im Haus 5 des BG Universitätsklinikums Bergmannsheil Bochum.
Hinweis: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de.
Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
„Es handelt sich um ein 2- stufiges Verhandlungsverfahren nach § 17 VgV gemäß Abschnitt 6, § 74 VgV. Innerhalb eines Teilnahmewettbewerbs werden maximal 3 Bieter ausgewählt, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden. Der öffentliche Auftraggeber behält sich gem. § 17 Abs. 11 VgV die Möglichkeit vor, den Auftrag auf Grundlage der Erstangebote zu vergeben, ohne in Verhandlung mit den Bietern einzutreten. Der Auftraggeber wird 3 Bewerber bzw. Bewerbergemeinschaften für das weitere Verfahren auswählen, sofern eine entsprechende Anzahl von geeigneten Bewerbern bzw. Bewerbergemeinschaften zur Verfügung steht. Der Auftraggeber wird zur Auswahl der Bewerber bzw. Bewerbergemeinschaften in drei Stufen vorgehen: 1) Formelle Prüfung des Teilnahmeantrages; 2) Überprüfung der Eignung des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft anhand der in der Bekanntmachung genannten Eignungsanforderungen, 3) Auswahl der Bewerber, die die Eignungskriterien am besten erfüllen. Der Auftraggeber wird zur Abgabe eines Angebotes die 3 Bewerber bzw. Bewerbergemeinschaften auffordern, die die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen (Ranking). Um das Ranking zu ermitteln, wird der Auftraggeber die Eignungsvoraussetzungen anhand der Vergleichbarkeit der angegebenen Referenzen mit dem zu vergebenden Auftrag wie folgt bewerten: Maßgeblich ist, inwieweit der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft auf Erfahrung mit vergleichbaren Aufgabenstellungen verweisen kann, weil er allein oder gemeinsam mit den weiteren Unternehmen, die Teil einer Bewerbergemeinschaft sind, bereits Aufträge vergleichbarer Art und Größenordnung abgewickelt hat.“
3–3 Bewerber zugelassen · Zuschlag ohne Verhandlung möglich
Preiseinschätzung
Basierend auf 5.992 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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