Ministerium für Schule und Bildung NRW · Düsseldorf · Nordrhein-Westfalen · Oberste Landesbehörde
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Gegenstand der Ausschreibung ist die Vergabe der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Workshops zur Erstellung von Beratungskonzepten für den Einsatz von VR-Technologien an Schulen sowie an Zentren für schulpraktische Lehrerbildung (ZfsL). Die Workshops sollen an verschiedenen Orten in Nordrhein-Westfalen durchgeführt werden, sich auf didaktische, methodische und pädagogische Inhalte konzentrieren und auf verschiedene Schulformen ab der Sekundarstufe I und Bedürfnisse von Teilnehmenden zugeschnitten sein.
Branche: Bildung & Forschung
Vergabe von Workshops zur Erstellung von Beratungskonzepten für den Einsatz von VR-Technologien an Schulen und Lehrerbildungseinrichtungen in NRW.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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„Das Verfahren wird als zweistufiges Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb durchgeführt. Von allen Bewerbern, die die Mindestanforderungen an die Eignung erfüllen und deren Teilnahmeantrag nicht ausgeschlossen wird, werden die Teilnehmer für das Verhandlungsverfahren wie folgt ausgewählt: 1. Anzahl der den Mindestanforderungen entsprechenden Referenzprojekte - Der Bewerber hat mindestens zwei Referenzen zur Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Workshops für den Einsatz von VR im Bildungsbereich vorzulegen. a) Weniger als 2 Referenzen entsprechen diesen Anforderungen = Ausschluss; b) 2 Referenzen entsprechen diesen Anforderungen= 0 Punkte; c) 3 bis 5 Referenzen entsprechen diesen Anforderungen = 3 Punkte je Referenz. Maximal können 9 Punkte erreicht werden. 2. Inhaltliche Bewertung der Referenzprojekte - a) Ziel des Workshops/der Workshopreihe war der Einsatz von VR an Schulen = 4 Punkte pro Referenz b) Die Schulungsmaßnahme war für min. 10 Schulungsstunden pro Teilnehmer ausgelegt = 3 Punkte pro Referenz. Maximal können 14 Punkte (7 Punkte pro Referenz) erreicht werden. 3. Losentscheid - Sofern eine Begrenzung der Anzahl der Bewerber auf 4 durch das vorgenannte Verfahren wegen Punktegleichheit nicht möglich ist, wird die Auswahl per Losentscheid getroffen.“
3–4 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Die Bewertung erfolgt auf Grundlage des im Angebotsformblatt anzugebenden Gesamt-Angebotsvergleichspreises brutto. Dieser fließt wie folgt in die Wertung ein: Der Bieter mit dem niedrigsten Preis erhält 5 Punkte. Ein Angebot mit dem 2-fachen oder höheren Preis erhält 0 Punkte. Dazwischen wird linear inter-poliert, wobei auf zwei Stellen nach dem Komma gerundet wird
Bei dem Konzept werden die folgenden Unterkriterien bewertet: 1. Verständnis der Aufgabenstellung - 10 Prozent 2. Didaktischer Ansatz - 15 Prozent 3. Zeitmanagement - 10 Prozent
Zusammensetzung und Qualifikation des Projektteams, Aufgabenverteilung und Absicherung der Durchführung der Workshops im Krankheitsfall
Fachliche und didaktische Kompetenz des Projektteams
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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1 Veröffentlichung
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Basierend auf 48 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Gesucht wird ein/e Trainer/in für die Konzeption und Durchführung von Seminaren zur Gesprächsführung und zum Konfliktmanagement für die Beschäftigten der BGHM.
KI Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sucht Dienstleister für Mitarbeitertrainings und -seminare in verschiedenen Bereichen wie KI, Kommunikation, Resilienz und Microsoft 365.
KI Gesucht wird ein Rahmenvertrag für die Weiterbildung interner Auditoren der Berliner Wasserbetriebe.
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