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Dienstleistungen der Mitarbeitendenbefragung für das Universitätsklinikum Köln
Universitätsklinikum Köln AöR · Köln · Nordrhein-Westfalen · Anstalt des öffentlichen Rechts (Land)
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Der Auftraggeber der hier ausgeschriebenen Leistungen ist das Universitätsklinikum Köln (AöR), eines der größten Häuser der Maximalversorgung in Nordrhein-Westfalen mit einer Beschäftigtenanzahl von ca. 14.400 Personen (inkl. Tochtergesellschaften). Der Auftraggeber beabsichtigt, einen erfahrenen Dienstleister zu beauftragen, der den Auftraggeber bei der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen unterstützt.
Änderungen am Verfahren
1 AktualisierungDer Auftraggeber hat dieses Verfahren nach der Veröffentlichung angepasst.
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📋 Eignungskriterien
Der Auftraggeber hat die Angaben der Bekanntmachung wie Eignungsanforderungen angepasst.
Maßgeblich ist stets die Original-Bekanntmachung beim Auftraggeber. Vollständiger Verfahrensverlauf →
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Beratung & Dienstleistungen
Das Universitätsklinikum Köln sucht einen erfahrenen Dienstleister für die Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: automatisiert erstellt (Google Gemini) — ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen. Mehr ▾
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
Mindestens 3 Bewerber · sukzessive Reduktion möglich
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Preis 60 %
- vorläufiges Kriterium (auch bezüglich Gewichtung). Details werden nach dem Teilnahmewettbewerb bekanntgegeben.
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Qualifikation / Eignung des einzusetzenden Schlüsselpersonals und Personalkonzept 20 %Qualität
Maßgeblich ist die Qualifikation und Eignung des Projektleiters sowie des stellvertretenden Projektleiters, die dem Auftraggeber während der Vertragslaufzeit als feste Ansprechpartner zur Verfügung stehen und die Leistungen überwiegend persönlich und in eigener Verantwortung erbringen. Zudem berücksichtigt der Auftraggeber, inwiefern das von den Bietern einzureichende Personalkonzept eine erfolgreiche Projektumsetzung erwarten lässt. - vorläufiges Kriterium (auch bezüglich Gewichtung). Details werden nach dem Teilnahmewettbewerb bekanntgegeben.
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Gesamtkonzept der Befragung 20 %Qualität
Maßgeblich ist die Qualität und Überzeugungskraft des vom Bieter vorzustellenden Gesamtkonzepts zur Durchführung der Mitarbeitendenbefragung auf Grundlage der Leistungsbeschreibung. Bewertet werden insbesondere die methodische Herangehensweise, die vorgesehene inhaltliche Struktur der Befragung sowie das vorgesehene IT-System, einschließlich der Abbildung der Organisationsstruktur. Das Konzept soll aufzeigen, wie die Befragungen innovativ, datenschutzkonform und praxisnah umgesetzt werden können. - vorläufiges Kriterium (auch bezüglich Gewichtung). Details werden nach dem Teilnahmewettbewerb bekanntgegeben.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung Sie sind hier
Angebote werden eingeholt
2 Veröffentlichungen
- Frist 22.12.2025 Original-Veröffentlichung
- Frist 22.12.2025 Der Auftraggeber hat die Angaben der Bekanntmachung wie Eignungsanforderungen angepasst. aktuell
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Vergabeergebnis
Auftrag wurde zugeschlagen · 256 Tage nach Fristende
Auftragnehmer (r)evolution research intelligence GmbH1 Veröffentlichung
Preiseinschätzung
Basierend auf 492 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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