Einführung und Migration SAP SuccessFactors in Dessau-Roßlau

Eigenerklärung bzgl. Verordnung (EU) Nr. 2022/576 Bescheinigungen - Eigenerklärung EU-Sanktionen VO 2022_576

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 4 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Eigenerklärung im Formblatt VHB 124_LD, dass in der Person des Bewerbers (Unternehmensleitung auch Überwachung der Geschäftsführung oder sonstige Ausübung von Kontrollbefugnissen in leitender Stellung) keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB vorliegen (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) - qualifiziertem Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft gemäß Formblatt VVB 124 LD - Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen gemäß Formblatt VVB 124 LD Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen.

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LDTeil 2 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Bescheinigung Eintragung in das Berufsregister bzw. Gewerbeanmeldung gemäß Formblatt VVB 124 LD Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 3 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Bescheinigung Handelsregister gemäß Formblatt VVB 124 LD Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Eigenerklärung Information zum Bieter - Für den Nachweis ist das Formblatt mit dem Dateinamen "CSX 59 - Eigenerklaerung Informationen zum Bieter.docx"

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 6 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Angaben zu Insolvenzverfahren und Liquidation (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) - Angaben zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Nachweis der Haftpflichtversicherung zu Personen- und Sachschäden mit Deckungssummen für Personenschäden (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung):

Nachweise bei Bewerbung als Bietergemeinschaft und/oder Nachunternehmereinsatz (falls zutreffend) - Der Nachweis mittels Formblatt VHB 234 ist nur bei Bewerbung als Bietergemeinschaft einzureichen - Beabsichtigt der Bewerber, sich bei der Erfüllung des Auftrags der Fähigkeit anderer Unternehmen zu bedienen, muss er Art und Umfang der dafür vorgesehenen Leistungsbereiche in seinem Antrag bezeichnen. Dafür ist das Formblatt VVB 235 im Bedarfsfall zu nutzen. Zum Nachweis, dass ihm die erforderlichen Fähigkeiten (Mittel, Kapazitäten) der anderen Unternehmen zur Verfügung stehen, hat er zu dem diese Unternehmen zu benennen und entsprechende Verpflichtungserklärungen dieser Unternehmen vorzulegen. Dafür ist das Formblatt VVB 236 im Bedarfsfall zu nutzen.

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 5 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Erklärung über den spezifischen Umsatz, der mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar ist, in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren (mittels Formblatt VVB 124 LD - Eigenerklärung zur Eignung) Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen

Nachweis Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Der Bieter hat für die vorgesehenen Schlüsselrollen jeweils zwei Personen mit deutschen Sprachkenntnissen (mindestens Niveau "Muttersprache") zu benennen, die bei Auftragserteilung für die jeweiligen Rollen verbindlich im Projekt eingesetzt werden: o Projektleiter SAP SF o Lead Consultant SF EC Payroll o Lead Consultant SF Time Für jede benannte Schlüsselperson sind mindestens 7 Jahre berufliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung oder operativen Durchfüh-rung von Personalabrechnungsprozessen sowie Arbeitszeiterfassungs- und -bewertungsprozessen nachzuweisen. Zusätzlich muss die Erfahrung umfassen: o Anwendung komplexer tariflicher Regelwerke (z.B. TVöD, AVEU, IG Metall), o Abbildung differenzierter Arbeitszeitmodelle, o Umsetzungen in SAP SuccessFactors Payroll und SAP SuccessFactors Time o Projekt- oder Personalprozesserfahrungen im Bereich Public Sector o Nachweis: Projektbezogene Lebensläufe Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.4 Projektliste-Schlüsselrollen.docx")

Nachweis über abgeschlossene Projekte - Einführung von SAP SF ECPayroll oder SAP H4S4 und SF ...; Einführung von SAP SF Recruiting...; SAP SF Onboarding; SAP SF Learning (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nachweisbare Erfahrungen aus den Jahren 2022 bis 2026, zu je sieben, zum Projekt des Auftraggebers vergleichbaren abgeschlossenen Kundenprojekten zur Einführung von a. Einführung von SAP SF ECPayroll oder SAP H4S4 und SF Time sowie Migration von SAP HCM nach SAP SF EC Payroll oder SAP H4S4 inkl. PT (Zeiterfassung und -bewertung) und Integration von SAP SF ECPayroll oder SAP H4S4 und SF Time in SAP SF Employee Central (SAP SF EC) und Betrieb über SAP Public oder Private Cloud Services b. Einführung von SAP SF Recruiting und Integration in SAP SF EC c. Einführung von SAP SF Onboarding und Integration in SAP SF EC d. Einführung von SAP SF Learning und Integration in SAP SF EC Referenzliste verwenden: Dokument "8.2.2a Referenzliste Kundenprojekte-ECP-H4S4.docx") (Dokument "8.2.2b Referenzliste Kundenprojekte-Recruiting.docx") (Dokument "8.2.2c Referenzliste Kundenprojekte-Onboarding.docx") (Dokument "8.2.2d Referenzliste Kundenprojekte-Learning.docx")

Nachweis Verfügbarkeit Migrationstool (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Der Bieter verfügt über ein Migrationstool zur Unterstützung der SAP HCM-Systemmigrationen nach SAP SF EC Core, EC Pay und SF Time (Daten- und Customizingmigration, sowie Validierungsprüfung der Parallelabrechnun-gen Payroll), welches bei drei vergleichbaren Referenzkundenprojekten er-folgreich eingesetzt wurde Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.6 Referenzliste Migrationstool.docx")

Nachweis Verfügbarkeit von SAP qualifizierten Partner Packaged Solution (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Der Bieter verfügt zu den einzuführenden Modulen: o SAP Integration Suite Starter Edition o Employee Central EC Core HR & Analytics o Employee Central Payroll o SAP SuccessFactors Time o SAP SuccessFactors Recruiting o SAP SuccessFactors Onboarding o SAP SuccessFactors Learning jeweils über vorkonfigurierte SAP qualifizierte Partner Packaged Solutions (PPS), die unmittelbar nach Implementierung (bis zwei Tage nach Implementierungsbeginn des jeweiligen Moduls) durch den Bieter vom Auftraggeber genutzt werden können und je PPS in mindestens drei Kundenreferenzprojekten implementiert wurden Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.5 Referenzliste SAP-PPS.docx")

Nachweis von SAP SF ECPay und SF Time Projekten im Public Sector (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nachweisbare Erfahrungen zu zwei, zum Projekt des Auftraggebers vergleichbaren Projekten in einem Unternehmen/ einer Organisation des Public Sectors (z.B. Versorgungs-, Verkehrsgesellschaften, Hochschulen, etc.), die folgenden Leistungsumfang haben: Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und SAP SuccessFactors Time sowie Migration aus bestehenden Systemen und Integration in SAP SuccessFactors Employee Central und die Lösung wird auf der SAP Public Cloud-Plattform betrieben und das Projekt befindet sich mindestens in der Implementierungsphase Referenzliste verwenden: (Dokument "8.2.3 Referenzliste Kundenprojekte-ECP.docx")

Eigenerklärung zur Eignung gemäß Formblatt VHB 124 LD Teil 1 - Der Nachweis der Eignung hinsichtlich Formblatt VHB 124_LD "Eigenerklärung zur Eignung" durch die im Formblatt VVB 124 LD geforderten folgenden Einzelnachweise: - Angaben zu Arbeitskräften gemäß Formblatt VVB 124 LD. Der Nachweis ist bei dem Einsatz von Nachunternehmern auch von jeden Nachunternehmer zu erbringen. Bescheinigungen, die nicht in deutscher Sprache abgefasst sind, ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen.

Nachweis SAP Partner Status und Zertifizierung einen gültigen SAP Gold Partner Status und eine Advanced-Level-Zertifizierung auf der SAP Business Technology Platform (BTP) (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Bestätigung der SAP über gültigen Status sowie Zertifizierung