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Rahmenvertrag Personalberatung
Charité - Universitätsmedizin Berlin · Berlin · Berlin · Körperschaft des öffentlichen Rechts (Land)
Vergabe-Ergebnis
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Los 1 VergebenÄrzteschaft🏆 TSURU Consulting GmbH · Stuttgart
- TSURU Consulting GmbH · Stuttgart Kleinstunternehmen
Hinweis: Nicht alle Kerndaten wurden publiziert — die Vergabestelle hat diese Bekanntmachung ohne Vertragswert veröffentlicht.
Beschreibung
Die Charité - Universitätsmedizin Berlin, Charitéplatz 1, 10117 Berlin schreibt einen Rahmenvertrag für die Beratungs- und Unterstützungsleistungen in der Personalberatung und -Vermittlung in verschiedenen Funktionsbereichen mit bis zu 3 Auftragnehmern je Los aus. Los 1 Ärzteschaft (ab ÄCL/Chefarzt/Oberarzt) Los 2 Pflegerische Führungsfunktionen (ab stellv. PCL/PCL/PD) Los 3 Kaufmännische Funktionen (Level GF/ Bereichslei-tung/ Abteilungsleitung/ Spezialistenfunktionen) Los 4 IT (Fach- und Führungsfunktionen) Es bestehen gesonderte Anforderungen nach dem Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz (BerlAVG), siehe Vergabeunterlagen. Nähere Informationen können den auf der Vergabeplattform der Charité (https://vergabeplattform.charite.de) zur Verfügung gestellten Unterlagen entnommen werden.
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Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
12 von 13 Angeboten kamen von kleinen oder mittleren Unternehmen (92 %)
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Niedrigster Preis 40 %Preis
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Erfahrung und Expertise des eingesetzten Personals 30 %Qualität
Im Rahmen der Angebotsbewertung ist eine Konzeptionelle Darstellung zur Abbildung der vorgehaltenen Erfahrung und Expertise der eingesetzten Personen (Hauptansprechpartner und Stellvertretung) je Los vorzulegen. Die konzeptionelle Darstellung hat der Bieter als eigenes Dokument in Form einer PDF-Datei (oder ähnlichem Format) einzureichen. Das Ergebnis der Konzeptionellen Darstellung mit der höchsten Gesamtpunktzahl je Los wird mit 30 Punkten gleichgesetzt. Die weiteren Werte werden im jeweiligen Verhältnis zum besten Ergebnis mit der Dreisatz-Formel 30 x eigene Punktzahl / höchste Punktzahl bepunktet.
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Umsetzungskonzept 30 %Qualität
Im Rahmen der Angebotsbewertung ist ein Umsetzungskonzept je Los vorzulegen. Das Umsetzungskonzept hat der Bieter als eigenes Dokument in Form einer PDF-Datei (oder ähnlichem Format) je Los einzureichen. Das Ergebnis des Umsetzungskonzeptes mit der höchsten Gesamtpunktzahl je Los wird mit 30 Punkten gleichgesetzt. Die weiteren Werte werden im jeweiligen Verhältnis zum besten Ergebnis mit der Dreisatz-Formel 30 x eigene Punktzahl / höchste Punktzahl bepunktet.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Vergabe- & Vertragsbedingungen
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Hinweise zur Nachprüfung & Rügepflicht
Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung oder in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen (§ 160 Abs. 3 GWB). Im Übrigen sind Verstöße gegen Vergabevorschriften innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen nach Kenntnis gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. Ein Nachprüfungsantrag ist innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der zuständigen Vergabekammer zu stellen (§ 160 GWB). Die o.a. Fristengelten nicht, wenn der Auftraggeber gemäß § 135 Absatz 1 Nr. 2 GWB den Auftrag ohne vorherige Veröffentlichung einer Bekanntmachung im Amtsblatt der Europäischen Union vergeben hat, ohne dass dies aufgrund Gesetzes gestattet ist. Setzt sich ein Auftraggeber über die Unwirksamkeit eines geschlossenen Vertrages hinweg, indem er die Informations- und Wartepflicht missachtet (§ 134 GWB) oder ohne vorherige Veröffentlichung einer Bekanntmachung im Amtsblatt der Europäischen Union vergeben hat, ohne dass dies aufgrund Gesetzes gestattet ist, kann die Unwirksamkeit nur festgestellt werden, wenn sie im Nachprüfungsverfahren innerhalb von 30 Kalendertagen nach der Information der betroffenen Bieter und Bewerber durch den öffentlichen Auftraggeber über den Abschluss des Vertrags, jedoch nicht später als sechs Monate nach Vertragsschluss geltend gemacht worden ist. Hat der Auftraggeber die Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union bekanntgemacht, endet die Frist 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekannt-machung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union (§ 135 GWB).
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Eingegangene Angebote
Dies sind die je Los eingegangenen Angebotswerte. Wer den Zuschlag erhalten hat, steht im Vergabe-Ergebnis oben bzw. im Vergabe-Status (Sidebar) — die einzelnen Angebote sind in der Bekanntmachung jedoch keinem namentlichen Bieter zugeordnet.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung
Angebote werden eingeholt
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Vergabeergebnis Sie sind hier
Auftrag wurde zugeschlagen · 140 Tage nach Fristende
Auftragnehmer (9) Pawlik Consultants GmbH (Bietergemeinschaft Pawlik Executive Search Consultants GmbH, P+ Management-, Organisations- und Personalberatung GmbH) · Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH (Bietergemeinschaft Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, Rochus Mummert digital GmbH) · TSURU Consulting GmbH · Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH · HealthCorp Partners GmbH · Vires Conferre GmbH · HR-Recruiting Services GmbH · INDIE Solutions GmbH · Sinceritas GmbH1 Veröffentlichung
- 19.02.2026 Original-Veröffentlichung aktuell
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Preiseinschätzung
Basierend auf 264 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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