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Der Auftragnehmer hat insbesondere sicherzustellen, dass:
- geeignetes und überprüftes Personal eingesetzt wird (inkl.
erweitertes Führungszeugnis),
- fachliche Anleitung und Supervision gewährleistet sind,
- Vertretungsregelungen bestehen,
- einschlägige Datenschutzbestimmungen eingehalten werden,
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Der Auftragnehmer ist verpflichtet zur:
- fortlaufenden Dokumentation der Leistungserbringung,
- Mitwirkung an Monitoring- und Evaluationsmaßnahmen,
- Vorlage regelmäßiger Berichte.
Nachweis zur Qualifikation und Erfahrung
Zur Bewertung des Kriteriums "Qualifikation und Erfahrung des
Anbieters" (maximal 30 Punkte, bestehend aus folgenden
Unterpunkten: Unternehmensdarstellung und
Organisationsstruktur max. 2,50 Punkte
Personalstruktur und Einsatzkonzept max. 2,50 Punkte
Qualifikation der Leitungspersonen max. 5,00 Punkte
Erfahrung mit vergleichbaren Personaldienstleistungen max.
10,00 Punkte
Qualität und Vergleichbarkeit der Referenzen max. 10,00
Punkte)
hat der Bieter folgende Unterlagen mit dem Angebot
vorzulegen:
- Unternehmensdarstellung mit Beschreibung der
Organisationsstruktur und der fachlichen Ausrichtung,
- Darstellung der Erfahrung in der Erbringung vergleichbarer
Personaldienstleistungen,
- Benennung der für die Auftragsdurchführung verantwortlichen
Leitungspersonen einschließlich Qualifikationsnachweisen und
beruflicher Werdegänge.