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Projekterweiterung S/4 Conversion um SAP SuccessFactors
Hochschule Osnabrück · Osnabrück · Niedersachsen
Beschreibung
Der bestehende Auftrag soll um zusätzliche Dienstleistungen zur Einführung von SAP SuccessFactors (Module Recruiting und Employee Central) ergänzt werden. Die zusätzlichen Leistungen umfassen: • fachliche und technische Konzeption, • technische Implementierung, • systemseitige Konfiguration (Customizing), • Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende SAP-Systemlandschaft, • Umsetzung der erforderlichen Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, dem On-Premise-Kernsystem (SAP HCM / S/4HANA) sowie der CCC-Verbundinfrastruktur. Die Beschaffung von Softwarelizenzen ist nicht Bestandteil der Auftragsänderung.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: IT & Digitalisierung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Erweiterung eines bestehenden Auftrags um die Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und Employee Central.
- Leistungen umfassen Konzeption, Implementierung, Konfiguration und Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft.
- Umsetzung von Schnittstellen zu On-Premise-Systemen (SAP HCM / S/4HANA) und CCC-Infrastruktur ist erforderlich.
- Keine Beschaffung von Softwarelizenzen Teil dieser Auftragsänderung.
Die Hochschule Osnabrück erweitert einen bestehenden Auftrag um Dienstleistungen zur Einführung von SAP SuccessFactors (Module Recruiting und Employee Central).
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: automatisiert erstellt (Google Gemini) — ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen. Mehr ▾
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Vergabe- & Vertragsbedingungen
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
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Besondere Bedingungen für die Auftragsausführung
Der Auftrag ist an zusätzliche Ausführungsbedingungen geknüpft (§ 128 GWB) — Details in den Vergabeunterlagen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Verwandte Bekanntmachungen
📅 .icsWeitere Bekanntmachungen desselben Auftraggebers mit ähnlichem Titel und Zeitraum — automatisch verknüpft.
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Vertragsänderung Sie sind hier
Bestehender Vertrag modifiziert
2 Veröffentlichungen
- 15.06.2026 Original-Veröffentlichung
- 12.06.2026 Die Auftragsänderung betrifft zusätzliche Dienstleistungen zur Einführung der SAP-SuccessFactors-Module Recruiting und Employee Central. Diese Leistungen waren nicht Bestandteil der ursprünglichen Vergabeunterlagen und sind erst nach Einleitung des Vergabeverfahrens aufgrund neuer strategischer Anforderungen des Geschäfts-bereichs Personal entstanden. Die zusätzlichen Leistungen stehen in engem funktionalen und organisatorischen Zusammenhang mit dem bereits angelaufenen Projekt zur Migration der extern ge-hosteten SAP-ERP-Systemlandschaft auf SAP S/4HANA. Die Umsetzung erfordert eine enge Abstimmung mit den im Hauptprojekt bereits getroffenen Architektur-, Pro-zess- und Konfigurationsentscheidungen. Die Beauftragung eines weiteren Auftragnehmers würde die Anzahl der beteiligten Unternehmen innerhalb eines bereits komplexen Transformationsprojekts weiter er-höhen und zu einer erheblichen Steigerung der fachlichen, technischen und organi-satorischen Komplexität führen. Dies hätte zusätzliche Koordinations- und Abstim-mungsaufwände, erhöhte Integrationsrisiken sowie erhebliche organisatorische Schwierigkeiten für den öffentlichen Auftraggeber zur Folge. Diese Umstände würden mit beträchtlichen Zusatzaufwänden verbunden sein und den wirtschaftlichen und ordnungsgemäßen Projektablauf gefährden. Der Wert der zusätzlichen Leistungen überschreitet nicht 50 % des ursprünglichen Auftragswertes. Die Auftragsänderung erfolgt gemäß § 132 Abs. 2 Nr. 2 GWB. aktuell
Preiseinschätzung
Basierend auf 3.118 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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