Rahmenvertrag DESYBRI Los 2: externe Unterstützungsleistungen

Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit ist der Umsatz im Tätigkeits-bereich des Auftrags für die letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Der geforderte durchschnittli-che bereichsspezifische Netto-Mindestumsatz pro Geschäftsjahr beträgt 18.500.000 EUR (netto). Der Netto-Jahresumsatz ist dann bereichsspezifisch, wenn er sich auf die dargestellten Leistungs-inhalte der Anlage "Leistungsbeschreibung" bezieht. Übersenden Sie bitte die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte", welche die jeweili-gen Jahreswerte der letzten drei Geschäftsjahre vor Auftragsbekanntmachung belegt. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Umsätze der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Bei Vorliegen einer Bietergemeinschaft ist die Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" von dem bevollmächtigten Mitglied der Bietergemeinschaft für die jeweiligen Mitglieder der Bietergemein-schaft auszufüllen. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, ist der o.g. Mindestumsatz für die letzten drei Geschäftsjahre vom eignungsverleihenden Unternehmen an-zugeben. Übersenden Sie bitte für jedes eignungsverleihendes Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte". Sofern Sie aus berechtigten Gründen die Unterlagen nicht beibringen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüg-lich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnah-me- oder Angebotsfrist in Form einer Bewerber-/Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsschluss aus vergaberechtlichen Grün-den nicht mehr möglich. Wird auf mehrere Lose geboten, müssen die Mindestumsätze kumulativ erbracht werden.

Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine Liste mit mindestens drei geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung (Bereich "Unterstützung bei der Entwicklung eines Designsystems") ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar. Nutzen Sie die Anlage "Unternehmensreferenzbogen", soweit erforderlich, bitte mehrfach. Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Dokument "Unternehmensreferenzbogen" im Feld "Einreichendes Unternehmen" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben. Zu den Referenzen sind insbesondere folgende Angaben zu machen:  Beschreibung der ausgeführten Leistungen,  Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzeitraum (3 Jahre vor Ende der Angebotsfrist),  Zeitraum der Leistungserbringung,  Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei dem Auftraggeber/Kunden der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.  Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannten Referenzen: a) Mindestens 3 Referenzen müssen einen Auftrag eines öffentlichen Auftraggebers im Sinne von § 99 GWB umfassen; b) Die Referenzen müssen in Summe Leistungen im Umfeld von mindestens zwei unterschiedlichen Behörden abdecken. c) Der Auftragsgegenstand umfasst Dienstleistungen im Bereich "Dienstleistungen zur Unterstützung von Betrieb und Weiterentwicklung eines Design Systems zur Barrierefreiheit" d) Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung); e) Das jeweilige Projekt hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten, etwaige Projektunterbrechungen zählen nicht zur Mindestlaufzeit; f) Der innerhalb des jeweiligen Referenzprojektes vom Unternehmen geleistete Umfang im Bereich "Design Systems inklusive Design Library in Figma, Development Library in Storybook umfasst jeweils mindestens 110 PT/Jahr oder das Auftragsvolumen des jeweiligen Referenzprojektes für diesen Bereich entspricht mindestens 100.000 EUR/Jahr (netto). Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden. Es sind nur 3 Referenz gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen. Die Vergabestelle behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen. Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe dem Vergabestelle mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnahme- oder Angebotsfrist in Form einer Bewerber-/Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).

Qualifikationsprofil 1 der technischen Fachkräfte: Front End Development Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Dienstleistungen für Front End Development wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: Front End Developer: 3 technische Fachkräfte (VZÄ). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens. Die Fachkraft "Front End Developer" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - Allgemeine Anforderungen gem. Kapitel 4.2 "Allgemeine Anforderungen an das eingesetzte Personal" Berufs- und Projekterfahrung: - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Front End Entwicklung - mindestens 2 Jahre Projekterfahrung beim Aufbau und Weiterentwicklung eines barrierefreien Design Systems - mindestens 2 Jahre Projekterfahrung bei der Entwicklung mit Typescript, React, HTML, CSS Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Gute Kenntnisse im Schreiben von Frontend Unit-Tests und End-to-End Tests - Kenntnisse über Design-Patterns - Ausgeprägtes Verständnis für Clean Code - Ausgeprägte Kenntnisse in der Umsetzung von Barrierefreiheitsanforderungen - Bereitschaft, sich vertieft in neue Technologien einzuarbeiten - Grundlegendes Verständnis von Softwarearchitektur Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien - Entwicklungserfahrung mit Typescript, React, HTML, CSS - Kenntnisse im Umgang mit Figma - Kenntnisse im Umgang mit GitHub Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Auf Grund einer Zeichenbegrenzung im hiesigen Formular werden die weiteren Anforderungen zu "Relevante Bildungsund Berufsqualifikationen" unter "Techniker oder technische Stellen für die Qualitätskontrolle", "Techniker oder technische Stellen zur Durchführung der Arbeiten", "Durchschnittliche jährliche Belegschaft", "Anzahl der Führungskräfte" und "Anteil der Unterauftragsvergabe" dargestellt.

Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": Qualifikationsprofil 2 der technischen Fachkräfte: UX/UI Design Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Dienstleistungen für UX/UI Design wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: UX/UI Designer:in: 10 technische Fachkräfte (VZÄ). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens. Die Fachkraft "UX/UI Designer:in" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - Allgemeine Anforderungen gem. Kapitel 4.2 "Allgemeine Anforderungen an das eingesetzte Personal" Berufs- und Projekterfahrung: - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI Design mit Schwerpunkt auf nutzer-zentrierte Gestaltung, idealerweise in komplexen und informationslastigen Systemen - mindestens 3 Jahre Projekterfahrung beim Aufbau und Weiterentwicklung eines barriere-freien Design System inklusive Design Library in Figma, Development Libra-ry in Storybook Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Design Libraries nach Atomic De-sign Prinzip sowie der Anwendung von Design-Systemen in großen Projekten - Ausgeprägte Kenntnisse in der Umsetzung von Barrierefreiheitsanforderungen - Erfahrung in der Durchführung von Nutzerforschung - Kenntnisse in UX Writing und Informationsarchitektur zur Optimierung der Verständlichkeit und Benutzerführung. Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Figma - Sehr gute Design Thinking Kenntnisse Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": Qualifikationsprofil 3 der technischen Fachkräfte: Barrierefreiheitsexpert:in Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Dienstleistungen für Barrierefreiheitsexpert:in wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: Barrierefreiheitsexpert:in: 3 technische Fachkräfte (VZÄ). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens. Die Fachkraft "Barrierefreiheitsexpert:in" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - Allgemeine Anforderungen gem. Kapitel 4.2 "Allgemeine Anforderungen an das eingesetzte Personal" Berufs- und Projekterfahrung: - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Barrierefreiheitsberatung - mindestens 3 Jahre Projekterfahrung beim Aufbau und Weiterentwicklung eines barriere-freien Design Systems Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Umfassende Kenntnisse der BITV und WCAG AAA Anforderungen sowie relevanter Geset-ze und Verordnungen zur digitalen Barrierefreiheit. - Erfahrung in der Implementierung und Überprüfung barrierefreier UX/UI-Konzepte und De-sign-Systeme. - Kenntnisse in barrierefreier Gestaltung von Web- und Softwarelösungen mit Fokus auf UX-Design, Farbkontraste, Navigation, Tastatursteuerung und semantisches HTML. - Erfahrung in der Schulung und Beratung von Teams und Stakeholdern zur Sensibilisierung und praktischen Umsetzung von Barrierefreiheitsstandards. Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Figma Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": Qualifikationsprofil 4 der technischen Fachkräfte: Strategische Beratung Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Dienstleistungen für Strategische Beratung wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: Strategische Berater:in: 3 technische Fachkräfte (VZÄ). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens. Die Fachkraft "Strategische Berater:in" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - Allgemeine Anforderungen gem. Kapitel 4.2 "Allgemeine Anforderungen an das eingesetzte Personal" Berufs- und Projekterfahrung: - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich strategische Beratung idealerweise im Bereich digitale Produkte, Design Systeme oder UX/UI. - mindestens 2 Jahre Projekterfahrung beim Aufbau und Weiterentwicklung eines barrierefreien Design Systems inklusive Design Library in Figma, Development Library in Storybook Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops und Interviews mit internen und externen Stakeholdern. - Kenntnisse im Bereich Stakeholder-Management und Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. - Tiefgehendes Verständnis für Design Systeme und deren Bedeutung in digitalen Produktlandschaften. - Erfahrung in der Analyse und Priorisierung strategischer Weiterentwicklungsthemen, einschließlich Identifikation von Geschäfts- und Kooperationspotenzialen. Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien - Sehr gute Design Thinking Kenntnisse Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": Qualifikationsprofil 5 der technischen Fachkräfte: Product Owner/ Community Management Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Dienstleistungen für Product Owner/ Community Management wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: Product Owner/ Community Manger: 3 technische Fachkräfte (VZÄ). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens. Die Fachkraft "Product Owner/ Community Manger" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: -Allgemeine Anforderungen gem. Kapitel 4.2 "Allgemeine Anforderungen an das eingesetzte Personal" Berufs- und Projekterfahrung: - mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld, idealerweise in der Entwicklung und Betreuung von einem Design System inklusive Design Library in Figma, Development Library in Storybook Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Erfahrung im Anforderungsmanagement, insbesondere in der Erfassung, Formulierung und Verwaltung von Anforderungen in Form von User Stories. - Erfahrung in der Koordination zwischen Design-, Entwicklungs- und Kundenteams, um Anforderungen effizient umzusetzen. - Kenntnisse in UX/UI-Prinzipien und Design-Systemen, um Kundenanforderungen bestmöglich in die Produktentwicklung einzubinden. - Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops, Meetings und Communities of Practice (CoPs) zur Förderung des Wissensaustauschs und der Nutzerbeteiligung. - Erfahrung im Community-Management und im Aufbau aktiver Netzwerke, z. B. durch Schulungen, Informationsveranstaltungen und Austauschformate. Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Fundiertes Wissen über agile Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie Erfahrung in der Steuerung agiler Entwicklungsprozesse. - Sicherer Umgang mit Backlog-Management-Tools (z. B. Jira, Confluence, GitHub) Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": Qualifikationsprofil 6 der technischen Fachkräfte: Scrum Master Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Dienstleistungen für Scrum Master wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: Scrum Master: 3 technische Fachkräfte (VZÄ). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens. Die Fachkraft "Scrum Master" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - Allgemeine Anforderungen gem. Kapitel 4.2 "Allgemeine Anforderungen an das eingesetzte Personal" Berufs- und Projekterfahrung: - mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Entwicklungsprojekten, idealerweise mit Fokus auf Design- und Entwicklungsprozesse Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Erfahrung in der Moderation und Durchführung agiler Events (z. B. Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven). - Erfahrung in der Konfliktmoderation und im Coaching von Teams, um eine produktive und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen. - Sicherer Umgang mit agilen Metriken und deren Analyse, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und den Fortschritt messbar zu machen. - Kenntnisse im Bereich nutzerzentrierte Produktentwicklung und die Fähigkeit, das Team auf wertschaffende und benutzerfreundliche Lösungen auszurichten. Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien - Fundiertes Wissen über agile Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie Erfahrung in der Steuerung agiler Entwicklungsprozesse. Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.

Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte einen Nachweis über eine gültige Zertifizierung über ein beim Bieter bestehendes Informationssicherheitssystem gemäß ISO 27001 oder ein gleichwertiges Informationssicherheitssystem ein.

Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte einen Nachweis über eine gültige Zertifizierung über ein beim Bieter bestehendes Qualitätsmanagementsystem gemäß ISO 9001 oder ein gleichwertiges Qualitätsmanagementsystem ein.