Antidiskriminierungsstelle des Bundes · Berlin
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Kostenlos beobachten →Mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 wurde die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) eingerichtet. Die ADS unterstützt auf unabhängige Weise Personen, die Benachteiligungen aus rassistischen Gründen oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder der sexuellen Identität erfahren haben. Die wichtigsten Aufgaben der ADS sind Beratung, Öffentlichkeitsarbeit, Forschung und Vernetzung von Akteur*innen der Antidiskriminierungsarbeit.
Ausgangslage:
Das Mandat der ADS erstreckt sich nach § 27 Abs. 1 AGG auf Anfragen aller Personen, die der Ansicht sind, wegen einer in § 1 AGG genannten Diskriminierungsgründe benachteiligt worden zu sein. Die ADS kann Personen, die sich an sie wenden, über Ansprüche und Möglichkeiten des rechtlichen Vorgehens im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten zum Schutz vor Benachteiligungen informieren (§ 27 Abs. 2 Nr. 1 AGG). Sie kann Beratung durch andere Stellen vermitteln (§ 27 Abs. 2 Nr. 2 AGG) und sie kann eine gütliche Beilegung zwischen den Beteiligten anstreben (§ 27 Abs. 2 Nr. 3 AGG). In Fällen, in denen eine Person eine gütliche Beilegung anstrebt, kann die oder der Unabhängige Antidiskriminierungsbeauftragte die Beteiligten um Stellungnahmen ersuchen, soweit die ratsuchende Person dazu ihr Einverständnis erklärt hat (§ 28 Abs. 3 AGG).
Hinsichtlich des Rechtsdurchsetzungsmandats bleiben die Befugnisse der ADS im europäischen Vergleich hinter den Befugnissen anderer Gleichbehandlungsstellen zurück. Die Mehrheit der Gleichbehandlungsstellen in Europa verfügt über Möglichkeiten Opfer von Diskriminierung vor Gericht zu unterstützen, Klage zu erheben oder über das Recht bindende oder nicht bindende Entscheidungen zu treffen. Da die Mandate und Befugnisse der Gleichbehandlungsstellen europaweit sehr unterschiedlich ausgestaltet sind, sah die Europäische Kommission Handlungsbedarf und legte im vergangenen Jahr zwei R
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Branche: Beratung & Dienstleistungen
Gesucht wird ein rechtswissenschaftliches Gutachten zur Stärkung des Rechtsdurchsetzungs- und Rechtsfortbildungsmandats der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Der Zuschlag wird gemäß § 43 Abs. 1 UVgO auf das unter Berücksichtigung aller Umstände wirtschaftlichste Angebot erteilt. Der niedrigste Angebotspreis ist nicht entscheidend. Für die Angebotswertung im Hinblick auf die Erteilung des Zuschlags erfolgt die Wertung anhand der in der Anlage „Bewertungsraster Wirtschaftlichkeit“ aufgeführten Zuschlagskriterien und ihrer jeweiligen Gewichtung.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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KI Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) in Berlin schreibt im offenen Verfahren nach § 119 Abs.
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