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Personaleinsatzplanung
civillent GmbH · Reutlingen · Baden-Württemberg · Anstalt des öffentlichen Rechts (kommunal)
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Beschreibung
Die Softwarelösung muss innerhalb SAP HCM for SAP S/4HANA (z. B. SAP ERP HCM Komponente Personaleinsatzplanung) umgesetzt sein, ohne weitere Schnittstellen, und Self-Services-Apps auf Basis der SAP Fiori Technologie enthalten. Die Softwarelösung muss vollständig in SAP HCM for SAP S/4HANA des Auftraggebers integriert werden. Es darf bei der Implementierung zu keiner Modifikation des vorhandenen SAP Standard Quellcodes kommen. Der Anbieter muss bis 2030 bei der Umsetzung möglicher neuer komplexer Anforderungen zur Seite stehen. Individuelle Einstellungen müssen über die 3 Systeme (Entwicklung-, Test- und Produktivsystem) transportierbar sein. Die Softwarelösung muss mehrmandantenfähig im Rahmen unseres RZ-Betriebs sein. Eine hinreichende technische Dokumentation der Implementierung ist zu erstellen. Dies wird für den 3 rd Level Support (Anwendungsentwickler) benötigt. Die Dokumentationen haben nach den Vorgaben des Auftraggebers zu erfolgen.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: IT & Digitalisierung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Implementierung einer Personaleinsatzplanungssoftware innerhalb von SAP HCM for SAP S/4HANA mit SAP Fiori Self-Services.
- Keine Modifikation des vorhandenen SAP Standard Quellcodes; Transportierbarkeit individueller Einstellungen über drei Systeme.
- Langfristiger Support bis 2030 für komplexe Anforderungen und Erstellung einer technischen Dokumentation für den 3rd Level Support.
- Die Software muss mehrmandantenfähig sein und in den RZ-Betrieb des Auftraggebers integriert werden.
Gesucht wird eine Softwarelösung für die Personaleinsatzplanung, die vollständig in SAP HCM for SAP S/4HANA integriert ist und SAP Fiori Self-Services enthält.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell (Google Gemini) erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
Verfahrensverlauf
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