Vergabe von Aufgaben im Arbeitsschutz

Die Betriebsgröße des Auftragnehmers muss zur Aufgabenerfüllung vor Ort ausreichend beschaffen sein. Die Zahl der der Praxis in Gießen zugeordneten Ärzte muss ausreichen, um in dringenden Fällen spätestens innerhalb von drei Werktagen Untersuchungs- oder Vorsorgetermine zu gewährleisten. Während der üblichen Bürozeiten (8 – 16 Uhr) muss ein/e kompetente/r Mitarbeiter*in des Auftragnehmers telefonisch erreichbar sein. In allen anderen Fällen soll die Terminvergabe innerhalb von maximal drei Wochen erfolgen. Erforderlich ist eine Organisationsstruktur oder eine Dependance mit den entsprechenden Räumlichkeiten im Stadtbusbereich Gießen, vor-zugsweise im Innenstadtbereich. Es sind ausreichend Parkmöglichkeiten vorzuhalten. Alle zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Räumlichkeiten, Sachmittel, Geräte etc. sind dort vorzuhalten. Bei Abwesenheit des dem Auftraggeber (Magistrat der Stadt Gießen) zugeordneten Betriebsarztes muss dessen Vertreter alle erforderlichen Untersuchungen und Vorsorgen durchführen. Alle infrage kommenden Untersuchungen und Vorsorgen müssen in der Praxis vorgenommen werden können.

Es ist vorgesehen, dass Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauf-tragte*r sich gegenseitig in ihrer Funktion vertreten. Aus diesem Grund sind die Lose 2 und 3 zwingend zusammenanzubieten.

Es ist vorgesehen, dass Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragte*r sich gegenseitig in ihrer Funktion vertreten. Aus diesem Grund sind die Lose 2 und 3 zwingend zusammenanzubieten.

Der Auftragnehmer hat im Angebot anzugeben, ob die Dienstleistung auf anerkannten Qualitätssicherungssystemen basiert. Dies umfasst insbesondere die Angabe, ob für die erbrachte Leistung Qualitätsnormen im Sinne eines anerkannten Qualitätssicherungssystems (z.B. GQB, CERT, ISO 9001) zugrunde gelegt werden. Zertifizierungen, die den Einsatz solcher Normen nachweisen, sind im Angebot vorzulegen. Alternativ sind Erklärungen hinsichtlich der Einhaltung eines vergleichbaren Qualitätsstandards beizubringen. Zudem kann die Zugehörigkeit zu einem Verband oder einer entsprechenden Organisation nachgewiesen werden, wenn diese die Qualitätsstandards fördert oder überwacht.

Der Auftragnehmer hat im Angebot anzugeben, ob die Dienstleistung auf anerkannten Qualitätssicherungssystemen basiert. Dies umfasst insbesondere die Angabe, ob für die erbrachte Leistung Qualitätsnormen im Sinne eines anerkannten Qualitätssicherungssystems (z.B. GQB, CERT, ISO 9001) zugrunde gelegt werden. Zertifizierungen, die den Einsatz solcher Normen nachweisen, sind im Angebot vorzulegen. Alternativ sind Erklärungen hinsichtlich der Einhaltung eines vergleichbaren Qualitätsstandards beizubringen. Zudem kann die Zugehörigkeit zu einem Verband oder einer entsprechenden Organisation nachgewiesen werden, wenn diese die Qualitätsstandards fördert oder überwacht.

Beschreibung des Auswahlkriteriums: Mindeststandard: Erfahrung mit vergleichbaren Leistungen innerhalb der letzten fünf Jahre. Nachweis: Eigenerklärung zu Referenzen des Bieters in den letzten fünf Kalenderjahren bzw. dem in der Auftragsbekanntmachung angegebenen Zeitraum mit dem Leistungsgegenstand drei vergleichbare Leistungen ausgeführt zu haben und Vorlage von drei Referenznachweisen. Es können Aufklärungsgespräche mit den drei günstigsten Bietern geführt werden.

Mindeststandard: Erfahrung mit vergleichbaren Leistungen innerhalb der letzten fünf Jahre. Nachweis: Eigenerklärung zu Referenzen des Bieters in den letzten fünf Kalenderjahren bzw. dem in der Auftragsbekanntmachung angegebenen Zeit-raum mit dem Leistungsgegenstand drei vergleichbare Leistungen ausgeführt zu haben und Vorlage von drei Referenznachweisen. Es können Aufklärungsgespräche mit den drei günstigsten Bietern geführt werden.

Mindeststandard: Erfahrung mit vergleichbaren Leistungen innerhalb der letzten fünf Jahre. Nachweis: Eigenerklärung zu Referenzen des Bieters in den letzten fünf Kalenderjahren bzw. dem in der Auftragsbekanntmachung angegebenen Zeitraum mit dem Leistungsgegenstand drei vergleichbare Leistungen ausgeführt zu haben und Vorlage von drei Referenznachweisen. Es können Aufklärungsgespräche mit den drei günstigsten Bietern geführt werden.

Betriebsärzte: 1. Berufliche Qualifikation: - Berufliche Qualifikation nach § 4 ASiG i.V.m. § 3 der DGUV Vorschrift 2 bzw. § 5 der VSG 1.2 - Qualifikation der arbeitsmedizinischen Betreuung und regelmäßige arbeitsmedizinische Fortbildung - einschlägige Berufserfahrung als Betriebsärztin/Betriebsarzt - Nachweise der Fachkunde mit der Gebietsbezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder die Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ - Urkunde über die Bestellung zum „Betriebsärztin/Betriebsarzt“ oder „Arbeitsmedizinerin/Arbeitsmediziner“ - Nachweise über die bisherige Berufserfahrung als Betriebsärztin/ Betriebsarzt - Zertifikate fortlaufend absolvierter arbeitsmedizinischer Fortbildungslehrgänge der letzten drei Jahre 2. Benennung einer/s hauptverantwortlichen Betriebsärztin/Betriebsarztes und einer/s Stellvertreter sowie einer/s Koordinator*in.

Brandschutzbeauftragte: • Vorlage der erforderlichen Fachkundenachweise gemäß § 7 ASiG (Fachkraft für Arbeitssicherheit) sowie § 4 DGUV Vorschrift 2 in der jeweils gültigen Fassung. • Nachweis über Ausbildungsstufe III • Nachweis über bereichsbezogene Kenntnisse für die bei der SVLFG versicherten Mitarbeitenden im Bereich des Gartenamtes und für die Forstwirte. Die notwendige Qualifikation der vorgesehenen Person/en gemäß Kapitel 4 und 5 der DGUV Information 205-003 muss nachgewiesen werden und ist dem Angebot beizufügen. • Die Personen müssen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Der Brandschutzbeauftragte muss weiterhin eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: • Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV Vorschrift 2 mit der Zusatzausbildung Brandschutzbeauftragte nach DGUV 205-003 • Person mit abgeschlossenem Hochschul- oder FH-Abschluss mit dem Studienschwerpunkt Brandschutz oder Sicherheitstechnik oder vergleichbar sowie mit der Zusatzausbildung Brandschutzbeauftragter nach DGUV 205-003 • Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum gehobenen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst oder vergleichbarer Ausbildung nach den entsprechenden Laufbahnregelungen der einzelnen Bundesländer

Sicherheitsfachkräfte - Vorlage der erforderlichen Fachkundenachweise gemäß § 7 ASiG (Fachkraft für Arbeitssicherheit) sowie § 4 DGUV Vorschrift 2 in der jeweils gültigen Fassung. - Nachweis über Ausbildungsstufe III - Nachweis über bereichsbezogene Kenntnisse für die bei der SVLFG versicherten Mitarbeitenden im Bereich des Gartenamtes und für die Forstwirte Selbstausführungsgebot: Der Bieter hat die Leistung entweder selbst oder im Rahmen einer Bietergemeinschaft durch einen dazugehörigen Bieter zu erbringen, da es sich um kritische Leistungen handelt .

Der Auftragnehmer hat im Angebot anzugeben, ob die Dienstleis-tung auf anerkannten Qualitätssicherungssystemen basiert. Dies umfasst insbesondere die Angabe, ob für die erbrachte Leistung Qualitätsnormen im Sinne eines anerkannten Qualitätssicherungssystems (z.B. GQB, CERT, ISO 9001) zugrunde gelegt werden. Zertifizierungen, die den Einsatz solcher Normen nachweisen, sind im Angebot vorzulegen. Alternativ sind Erklärungen hinsichtlich der Einhaltung eines vergleichbaren Qualitätsstandards beizubringen. Zudem kann die Zugehörigkeit zu einem Verband oder einer entsprechenden Organisation nachgewiesen werden, wenn diese die Qualitätsstandards fördert oder überwacht.