Arbeitnehmerüberlassung

Das Vergabeverfahren richtet sich auf den Abschluss eines Dienstleistungsvertrages für eine Arbeitnehmerüberlassung. a) Der Leistungsgegenstand ist die Prüfung von vorliegenden Anträgen / Widersprüchen anhand vorgegebener Kategorien und Sichtung / Erfassung von Daten in einer Datenbank, Pflege der Datenbank und begleitende Routineaufgaben. b) Die Einhaltung der Qualitätsstandards des Auftraggebers sind sicherzustellen. c) Das Qualitätskriterium für die Leistungserfüllung ist eine besonders sorgfältige und fachgerechte Ausführung der Leistung gemäß den vom Auftraggeber im Rahmen der Einarbeitung bestimmten und vermittelten Aufgabenkriterien d) Der Auftragnehmer ist verpflichtet, die nach dieser Leistungsbeschreibung zu erbringenden Leistungen fach-, sach- und termingerecht in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Normen sowie entsprechend den Erfordernissen eines effektiven und serviceorientierten Betriebs und unter Berücksichtigung ökologischer Erkenntnisse so auszuführen, dass der vereinbarte Leistungserfolg in sehr guter Qualität erreicht und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (vgl. bspw. Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutz, Datenschutz, Hygieneschutz, Brief- und Steuergeheimnis, Umweltschutz, Unfallverhütungsvorschriften, Verkehrssicherungspflichten) und der berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sichergestellt werden. Der Leistungszeitraum beginnt - in Abstimmung mit dem Auftraggeber - spätestens 14 Kalendertage nach dem Zuschlag mit Vorliegen des vom Auftragnehmer unterzeichneten Vertrages (vgl. Anlage "4a - Arbeitnehmerüberlassungsvertrag") und endet am 31.10.2024 (vgl. plus Option für den Monat November 2024). Es wird der ständige Einsatz von vier Mitarbeitern innerhalb des o. g. Leistungszeitraumes vorausgesetzt (vgl. Optionsmonat November 2024 nur noch zwei Mitarbeiter). Die Bestimmungen der Ziffer 5.5. der Leistungsbeschreibung sind beim Personaleinsatz zu beachten. Die Einarbeitung - des ständig im Leistungszeitraum einzusetzenden Personals -