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Instrumente queersensibler Personalentwicklung
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Sachsen-Anhalt · Magdeburg
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Das Land beabsichtigt, im Rahmen eines geförderten Vorhabens Instrumente zur Stärkung queersensibler Kompetenzen und Strukturen in Organisationen der Wirtschaft, Zivilgesellschaft und öffentlichen Verwaltung zu entwickeln und zu erproben. Das Vorhaben ist eingebettet in die Umsetzung des Landesprogramms Queer in Sachsen-Anhalt und trägt zur Verwirklichung seiner zentralen Ziele bei. Ausgangspunkt ist der festgestellte Bedarf, die Handlungssicherheit von Mitarbeitenden im Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt zu erhöhen sowie Betriebe und Organisationen dabei zu unterstützen, diskriminierungssensible Strukturen und Prozesse nachhaltig zu verankern. Trotz bestehender rechtlicher Rahmenbedingungen und politischer Zielsetzungen bestehen in der Praxis weiterhin Unsicherheiten im Arbeitsalltag sowie Umsetzungslücken, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und Organisationen ohne ausgebaute Personal- oder Diversitystrukturen. Typische Hürden sind dabei Unsicherheit in der Ansprache, fehlende Handlungsroutinen sowie Vorbehalte. Die zu entwickelnden Instrumente setzen genau an diesen Punkten an. Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung praxisnaher, unmittelbar anwendbarer und organisationsübergreifend einsetzbarer Instrumente, die ohne zusätzlichen Ressourcenaufwand genutzt werden können. Die Materialien sollen Mitarbeitenden konkrete Handlungssicherheit im Arbeitsalltag vermitteln und Organisationen eine schrittweise strukturelle Weiterentwicklung ermöglichen. Die Instrumente sollen ausdrücklich auch in kleinen Organisationen ohne strategische Personalentwicklung, ohne eigene Fortbildungsstrukturen und ohne externe Begleitung einsetzbar sein. Ein besonderer Fokus liegt auf der Übertragbarkeit der Ergebnisse auf unterschiedliche Organisationskontexte sowie auf der Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven. Der Auftrag umfasst die Konzeption, Entwicklung, Abstimmung und pilothafte Erprobung von aufeinander abgestimmten Instrumenten zur Stärkun
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KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Beratung & Dienstleistungen
Das Wichtigste auf einen Blick
- Entwicklung und Erprobung von Instrumenten zur Stärkung queersensibler Kompetenzen und Strukturen in Organisationen.
- Ziel ist die Erhöhung der Handlungssicherheit im Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt sowie die Verankerung diskriminierungssensibler Prozesse.
- Die Instrumente müssen praxisnah, sofort anwendbar und auch für kleine Organisationen ohne eigene Personalentwicklung nutzbar sein.
- Leistungen umfassen Konzeption, Entwicklung, Abstimmung und pilothafte Erprobung von Handreichungen, Orientierungshilfen, Leitfäden und Schulungskonzepten.
- Besonderer Fokus liegt auf Übertragbarkeit und intersektionalen Perspektiven.
Gesucht werden Dienstleister zur Entwicklung und Erprobung von Instrumenten für queersensible Personalentwicklung.
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