Rahmenplan Süderbrarup

Bescheinigungen über die Erlaubnis zur Berufsausübung für die verantwortlichen Mitarbeiter: - Eintragungsnachweise im Berufs- oder Handelsregister oder gleichwertige Bescheinigung des Niederlassungsstaates oder gleichwertiger Nachweis der Erlaubnis der Berufsausübung - Nachweis der Berechtigung, die Berufsbezeichnung Stadtplaner:innen, Architekt:innen zu tragen oder in der Bundesrepublik Deutschland entsprechend tätig zu werden.

Eigenerklärung zu Bestehen und Höhe einer Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung sowie ggf. Erklärung zur erforderlichen Anpassung. Die vereinbarten Deckungssummen sind anzugeben. Angaben s. Bewerbungsunterlagen Spätestens vor Zuschlagserteilung ist der Nachweis der Berufshaftpflichtversicherung mit den geforderten Deckungssummen durch Vorlage des Versicherungsscheines beizubringen. Der Nachweis gilt auch als erbracht, wenn eine unwiderrufliche Erklärung des Versicherungsunternehmens vorgelegt wird, mit der sie den Abschluss der geforderten Haftpflichtleistungen und Deckungsnachweise im Auftragsfall zusichert. Nach Erteilung des Auftrages muss der gültige Versicherungsschein vorgelegt werden. Die Deckung muss über die Vertragslaufzeit uneingeschränkt erhalten bleiben. Im Falle der Beauftragung einer Arbeitsgemeinschaft wird bei Abschluss des Vertrages eine "objektbezogene" Versicherung als Arbeitsgemeinschaft erforderlich. Im Falle einer Bietergemeinschaft haften die Mitglieder der Gemeinschaft (ARGE) mit Beauftragung gesamtschuldnerisch. Mindestdeckungssummen Versicherung: - 2.000.000 EUR für Personenschäden und - 1.000.000 EUR sonstige Schäden (Sachschäden und Vermögensschäden) je Schadensereignis, bei einem in einem Mitgliedsstaat der EU oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmens, wird verlangt. Die Gesamtleistung der Versicherungsfälle eines Versicherungsjahres muss mindestens das Zweifache der Deckungssumme betragen.

Angabe des Projektteams, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, unabhängig davon, ob diese dem Unternehmen angehören oder nicht, jeweils mit Angaben, aus denen die fachliche Erfahrung der benannten Fachkräfte ersichtlich wird (§ 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV), d. h. Angabe von Name, Berufliche Qualifikation, Berufserfahrung in Jahren für - Projektleiter:in, - Projektbearbeiter:in, - größere Berufserfahrung des Projektteams, und zwar der vorgesehenen Projektleiter:in und Projektbearbeiter:in

Erklärung zum Umsatz des Unternehmens in den letzten 3 Geschäftsjahren (2022-2024, Durchschnitt) bzgl. mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbarer Leistungen gem. § 45 Abs. (1) Nr. 1 und (4) Nr. 4 VgV, d. h. Umsatz im Bereich für Besondere Leistungen zur Flächenplanung gem. Anlage 9 Nr. 1 und/oder 2 HOAI - jährlicher Mindestumsatz zu den betr. Planungsgewerken min. 20.000 EUR - Stufenweise höherer durchschnittlicher, jährlicher Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre

Vorlage einer Referenzliste der wesentlichen in den letzten zehn Jahren (nach dem 01.01.2015) erbrachten abgeschlossenen, vergleichbaren Leistungen. Mit zusätzlichen spezifischen Angaben zu mind. einem Projekt - Referenz A, bei dem die Planung durch den Bewerber erfolgte nach § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV Erstellung eines Rahmenplans, Städtebaulichen Entwurfes oder dergleichen gemäß Anlage 9 Nr. 1 oder 2 HOAI, - Erbrachte Leistungsbilder, - Größe des Planungsgebietes, - Projektleiter:in / Projektbearbeiter:in auch für die zu vergebende Planungsaufgabe vorgesehen Referenzblatt entsprechend Bewerbungsbogen. - Bewertung der Referenzen A mit mehreren Bewertungspunkten, über die Mindestanforderungen hinausgehend; komplexe Referenzen mit einer Konzentration mehrerer Bewertungspunkte führen zu einer höheren Bewertung.

Angabe der Mitarbeiterzahl (Anzahl der Stadtplaner:innen, Architekten:innen, Ingenieur:innen inkl. Führungskräfte) in den letzten 3 Geschäftsjahren (2022-2024, Durchschnitt) gem. § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV im Leistungsbild nach Anlage 9 Nr. 1 und/oder 2 HOAI Bei mehreren Niederlassungen/Standorten Angaben nur für die verantwortliche Niederlassung/Bürostandort. - Mitarbeiterzahlen min. wie folgt: zwei - Stufenweise größere durchschnittliche Mitarbeiteranzahl/Jahr