Management-, Beratungs- und Veranstaltungsleistungen im Cluster Forst & Holz Baden-Württemberg

Das Umsetzungskonzept soll mindestens enthalten wie der Bieter plant: - die strategischen Schwerpunkte des Clustermanagements (Modul 1) festzulegen und dieses innerhalb der relevanten Akteurs- und Initiativenlandschaft zu positionieren, - die Vernetzung der Akteure entlang der Wertschöpfungskette Forst & Holz systematisch zu stärken, einschließlich des methodischen Vorgehens und der geplanten Zielgruppenansprache, - Innovationen, Kooperationen und Projektideen innerhalb des Clusters zu fördern, - die Auskunftstelle sowie Veranstaltungsformate zielgerichtet einzusetzen und zur Unterstützung von Kommunen, Bauherren und weiteren relevanten Zielgruppen zu verzahnen, - strategische Entwicklungen im Bereich Forst und Holz frühzeitig zu identifizieren und zu bewerten sowie strukturiert aufzubereiten und in konkrete Handlungsempfehlungen zu überführen, - die Leistungsmodule Clustermanagement und Veranstaltungen inhaltlich und organisatorisch zu verknüpfen und synergetisch umzusetzen, - auf Basis der möglichen Standardformate (Abrufmodelle) sowie ggf. komplexer Veranstaltungsformate ein konsistentes und zielgruppengerechtes Jahresprogramm unter Nennung der Veranstaltungsthemen zu entwickeln - Teil des Konzepts soll insbesondere eine beispielhafte Jahresarbeitsplanung mit einer nachvollziehbaren und effizienten Ressourcen- und Personalplanung für das anvisierte Gesamtbudget (siehe LB) anhand der Personalkategorien (Stundenpreise) für Modul 1 und Veranstaltungsformat 2.2, die Abrufmodelle für Modul 2 und unter Berücksichtigung der Pauschale für Modul 3, sein. Das vom Bieter vorzulegende Konzept muss mindestens mit befriedigend (6 Punkte) bewertet werden. Angebote mit Konzepten, die dieses Mindestkriterium nicht erreichen, werden ausgeschlossen. Zielerfüllungsgrad: 10 Sehr gut - Das Konzept ist sehr schlüssig und sehr fundiert. Es lässt auf eine besonders gute und effiziente Aufgabenerfüllung schließen. 9 - 8 Gut - Das Konzept ist schlüssig und entspricht den Anforderungen in überdurchschnittlichem Maße. 7 - 6 Befriedigend - Das Konzept entspricht den Erwartungen und Mindestanforderungen. 5 - 4 Nicht ausreichend - Das Konzept lässt nicht ausreichend erkennen, dass der Bieter grundsätzlich in der Lage ist, die Anforderungen, die der Auftrag mit sich bringt, zu erfüllen. 3 - 2 Mangelhaft - Das Konzept ist nur teilweise nachvollziehbar und entspricht nicht den Erwartungen. Es ist nicht zu erwarten, dass die geforderte Leistung erbracht werden kann. 1 - 0 Ungenügend - Das Konzept ist unzureichend und lässt nicht erkennen, dass die geforderte Leistung erbracht werden kann.

Bewertet wird die projektspezifische Qualifikation und Erfahrung des für die Leistung vorgesehenen der Personalkategorie "Clustermanagerin / Clustermanager" anhand der dargestellten beruflichen Erfahrungen und persönlichen Referenzen. Maßgeblich sind insbesondere Erfahrungen in den Bereichen Cluster- bzw. Netzwerkmanagement, Veranstaltungsmanagement, Akteurskoordination sowie fachliche Bezüge zur Wertschöpfungskette Forst und Holz bzw. zum Holzbau oder in einem vergleichbaren Bereich. Soweit nur Erfahrungen in vergleichbaren Bereichen vorhanden sind, hat der Bieter die Vergleichbarkeit darzulegen. Die Bewertung erfolgt auf Grundlage der mit dem Angebot einzureichenden Unterlagen zu den vorgesehenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kategorie "Clustermanagerin / Clustermanager". Für jede vorgesehene Person ist ein kurzer projektbezogener Lebenslauf einzureichen. Die darin angegebenen Referenzprojekte sollen folgende Angaben enthalten: - Bezeichnung des Projekts, - Auftraggeber, - Leistungszeitraum, - Art und Umfang der erbrachten Leistungen, - Rolle und konkreter Verantwortungsbereich der Person, - fachlicher Bezug zu Forst, Holz, Holzbau, Cluster- oder Netzwerkmanagement. Das im Angebot dargestellte Qualifikations- und Erfahrungsniveau wird Vertragsbestandteil der Rahmenvereinbarung. Die vom Bieter vorzulegenden Personalreferenzen müssen mindestens mit befriedigend (6 Punkte) bewertet werden. Angebote mit Referenzen, die dieses Mindestkriterium nicht erreichen, werden ausgeschlossen. Zielerfüllungsgrad: 10 Die vorgesehene Person verfügt insgesamt über eine außergewöhnlich hohe projektspezifische Qualifikation und Erfahrung im Bereich der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistungen. Nachgewiesen sind langjährige, inhaltlich und organisatorisch in hohem Maße vergleichbare Tätigkeiten in der Leitung, Steuerung oder Umsetzung komplexer Cluster-, Netzwerk- oder Transformationsprojekte mit deutlichem Bezug zu Forst, Holz oder Holzbau. Es bestehen umfassende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, der Koordination vielfältiger Akteursgruppen sowie der Konzeption und Durchführung strategischer Maßnahmen und Fachveranstaltungen. 9 - 8 Die vorgesehene Person verfügt insgesamt über eine hohe projektspezifische Qualifikation und Erfahrung im Bereich der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistungen. Die dargestellten Referenzen weisen überwiegend vergleichbare Tätigkeiten im Cluster-, Netzwerk- oder Veranstaltungsmanagement auf. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern sowie fachliche Bezüge zu Forst, Holz oder Holzbau sind in wesentlichen Teilen vorhanden. 7 - 6 Die vorgesehene Person verfügt über projektrelevante Qualifikationen und Erfahrungen mit erkennbaren fachlichen Bezügen im Bereich der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistungen. Die vorhandenen Erfahrungen sind vorhanden, jedoch mit geringerer Tiefe, Dauer, Komplexität oder Leitungsverantwortung. 5 - 4 Die vorgesehene Person weist lediglich teilweise vergleichbare Erfahrungen oder fachliche Bezüge im Bereich der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistungen. Erfahrungen im Projekt-, Netzwerk- oder Veranstaltungsmanagement sind nur eingeschränkt erkennbar oder beziehen sich auf weniger komplexe Aufgabenstellungen. 3 - 2 Die vorgesehene Person weist nur geringe projektrelevante Erfahrungen im Bereich der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistungen auf. Vergleichbare Referenzen oder fachliche Bezüge zu den ausgeschriebenen Leistungen sind kaum erkennbar. 1 - 0 Die vorgesehene Person verfügt über keine oder keine hinreichend vergleichbaren projektrelevanten Erfahrungen im Bereich der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistungen.