Agenturleistungen - PR-Agentur

Anzahl der Kunden/ Etats - Anzahl Kunden/Etats in den letzten 3 Jahren - in regulierten Märkten (z.B. Gesundheitswesen, Sozialversicherung, Energie, Finanzen, Mobilität) oder - in politischer / Politik-naher Kommunikation (z.B. Politische Parteien, Körperschaften, Verbände) oder - in komplexen Dienstleistungen Mindestanforderung: mind. 2 Kunden in den letzten 3 Jahren Erfüllen Sie dies?

Berufshaftpflichtversicherung und/ oder Vermögensschadenhaftpflicht - Der Bewerber hat eine Berufshaftpflichtversicherung und/ oder Vermögensschadenhaftpflicht mit einer Deckungssumme von mindestens 5 Mio. EUR pro Schadensfall spätestens zum Vertragsbeginn vorzuweisen. Die Versicherung muss Schäden aus der beruflichen Tätigkeit, insbesondere aus Beratung, Konzeption, kreativen Leistungen, operativer Umsetzung, Mediaeinkauf, Datenanalysen und Marktforschung, abdecken. Erfüllen Sie dies?

Darstellung Unternehmen bzw. Bietergemeinschaft (I) (Mit dem Teilnahmeantrag; Keine oder anderweitige Formerfordernis): Bitte stellen Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihre Bietergemeinschaft kurz dar. Gehen Sie insbesondere auch darauf ein, seit wann Ihr Unternehmen das im Rahmen der Ausschreibung angeforderte Themengebiet strategisch, fachlich und technisch entwickelt. Stellen Sie in diesem Rahmen die besonderen Kompetenzen dar, die Sie als Unternehmen besonders ausmacht. Die Darstellung ist informatorisch und fließt nicht in die Bewertung ein. Bitte laden Sie das Dokument "Darstellung Unternehmen" als PDF?Dokument hoch.

Dokument RUS-Sanktionen unter Vergabeunterlagen hinzufügen (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Unter Vergabeunterlagen das Dokument "Eigenerklärung EU-Sanktionen VO 2022_576-2022-11.dox" hinzufügen

Durchschnittlicher Umsatz (Leistung) der letzten 3 Jahre - Der durchschnittliche Umsatz bezogen auf den Leistungsgegenstand (Agenturleistungen - PR-Agentur) in Euro (netto) der letzten drei Geschäftsjahre beträgt mindestens 400.000 Euro pro Jahr (inkl. Fremdkosten). Erfüllen Sie dies?

Erklärung Bewerber-Bietergemeinschaftserklärung (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Sollten Sie Ihr Angebot in Form einer Bewerber-Bietergemeinschaft abgeben wollen, nutzen Sie zwingend das Dokument "Bewerber-Bietergemeinschaft", welches Sie unter Vergabeunterlagen finden können.

Erklärung über die Inanspruchnahme der Kapazitäten anderer Unternehmen (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): In der Anlage "Inanspruchnahme der Kapazitäten anderer Unternehmen", die unter Vergabeunterlagen zu finden ist, muss der Bieter/Bewerber Angaben über den Einsatz von Unterauftragnehmern/Eignungsleihgebern geben. Bitte füllen Sie das unter Vergabeunterlagen zu findende Dokument aus und laden dies mit ihrem Teilnahmeantrag/ oder bei anderen Verfahren mit dem Angebot hoch.

Erklärung zu Ausschlussgründen gemäß Par. 123, 124 GWB (Teilnahmewettbewerb) (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Dem Teilnahmeantrag ist die Erklärung zu den Ausschlussgründen gem. §§ 123, 124 GWB beizufügen. Sollte eine Selbstreinigung vorliegen, ist eine Begründung und Dokumentation dieser ebenfalls hochzuladen.

Mindestanzahl Mitarbeiter je Rolle - Der Bieter hat für jede der oben genannten Rollen eine Vertretung sicherzustellen. Erfüllen Sie dies?

Verpflichtungs- und Verfügbarkeitserklärung für Unterauftragnehmer-Eignungsleihgeber. (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Das entsprechende Dokument finden Sie unter den Vergabeunterlagen. Dieses Dokument ist zwingend in der vorgegebenen Form zu nutzen. Dieses Dokument ist beim Einsatz von Eignungsleihgeber zwingend von ihrem Eignungsleihgeber ausfüllen und laden dieses bei Verfahren mit Teilnahmewettbewerb mit Abgabe des Teilnahmewettbewerbs oder bei allen anderen Verfahren mit Angebotsabgabe hoch. Bei einem Einsatz von Unterauftragnehmern, für die sich sich nicht im Rahmen der Eignung bedienen müssen, können Sie das Dokument mit Abgabe des Teilnahmewettbewerbs/Angebot hochladen. Verpflichtend ist dieses Dokument für Unterauftragnehmer, die keine Eignungsleihgeber sind, jedoch vor Zuschlagserteilung einzureichen.

Projektreferenzen - Relevante Kompetenzfelder für Projektreferenzen: 1. Strategische Kommunikationsberatung - Entwicklung einer integrierten Kommunikationsstrategie für ein Unternehmen, eine Organisation oder ein politisch relevantes Thema - Entwicklung von Kernbotschaften und Narrativen für komplexe Sachverhalte 2. Media Relation - Erfolgreiche Platzierung von komplexen, fachlichen oder politischen Themen oder Positionen in überregionalen Leit- und Tageszeitungen - Journalistische Aufbereitung komplexer, fachlicher oder politischer Themen für externe Zielgruppen 3. Unternehmenskommunikation und Positionierung - Positionierung von Vorständen oder anderen Führungspersonen als Thought Leader in relevanten Debatten - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen Reputation und Wahrnehmung von Unternehmen oder Organisationen 4. Krisenkommunikation und Issues Management (Informatorisch) - Strategische Beratung in einem reputationsrelevanten Krisen- oder Konfliktfall.

Mitarbeiterprofile - Mitarbeiterprofile: 1. Rolle/ Funktion: Manager*in (Geschäftsführung, Inhaber oder vergleichbare Funktion) 2. Rolle/ Funktion: Account Manager*in (Mid) 3. Rolle/ Funktion: Senior PR-Manager*in 4. Rolle/ Funktion: Senior Media Relations Manager*in 5. Rolle/ Funktion: Redakteur*in 6. Rolle/ Funktion: Junior PR-Manager*in Die Anforderungen an das jeweile Profil finden Sie in der Leistungsbeschreibung unter Ziffer 5.3 Personalkonzept.