Objektplanung Gebäude und Innenräume

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (§ 45 VgV) (1) Mindestanforderungen an die Berufshaftpflichtversicherung werden erfüllt (Ausschlusskriterium) (2) Mindestanforderungen an den spezifischen Jahresumsatz werden erfüllt Spezifischer Jahresumsatz Ø letzte 3 Geschäftsjahre ist über 250.000 € (Ausschlusskriterium) Die Auflistung und Beschreibung der Eignungskriterien findet sich in der Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt III.6) sowie im Dokument "Bewertungsmatrix Stufe 1", welche den Unterlagen zum Teilnahmeantrag beigefügt sind.

Angaben zu bereits erbrachten Leistungen mittels Referenzliste Formblatt III-110a Anforderungen: a) Leistungsbild, Gebäude und Innenräume b) Honorarzone, III c) Erbrachte Leistungsphasen, Leistungsphasen 2 bis 8 d) Kosten in € netto KG 300 und KG 400 ≥ 5.000.000 = 5 P, 4.000.000-4.999.999 = 3 P, 3.000.000-3.999.999 = 1 P, unter 3.000.000 = 0 P e) Art des Projekts, Neubaumaßnahme f) Art des Projekts, Sanierungsmaßnahme g) Abwicklung unter öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen, Nachweis von Erfahrungen bei Projekten, die unter Anwendung des öffentlichen Vergaberechts (z. B. VOB/A für Bauleistungen) und/oder unter Beachtung von öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsbestimmungen (z.B. RBBau, länderspezifische Förderrichtlinien im Schulbau) abgewickelt wurden Die Auflistung und Beschreibung der Eignungskriterien findet sich in der Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt III.6) sowie im Dokument "Bewertungsmatrix Stufe 1", welche den Unterlagen zum Teilnahmeantrag beigefügt sind. Die vorgenannte Bewertungsmatrix zeigt detailliert die Gewichtung der einzelnen Auswahl- und Unterkriterien auf.

Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (§ 44 VgV): (1) Berechtigung zur Führung einer Berufsbezeichnung z. B. Architekt, Innenarchitekt, Landschaftsarchitekt, Ingenieur, Stadtplaner wurde mit dem Teilnahmeantrag abgegeben (Ausschlusskriterium) (2) Nachweis über Eintragung in das Berufsregister bzw. nach Art. 2 Bau KaG, sowohl für den Bewerber als auch für jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft bzw. für jeden anderen Unternehmer, deren Kapazität sich bedient wird wurde mit dem Teilnahmeantrag abgegeben (Ausschlusskriterium) Die Auflistung und Beschreibung der Eignungskriterien findet sich in der Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt III.6) sowie im Dokument "Bewertungsmatrix Stufe 1", welche den Unterlagen zum Teilnahmeantrag beigefügt sind.

Berufserfahrung von 1) Projektleitung ≥ 15 Jahre: 5 Punkte ≥ 12 Jahre: 4 Punkte ≥ 10 Jahre: 3 Punkte unter 10 Jahre: 0 Punkte 2) Stellvertretender Projektleitung ≥ 10 Jahre: 5 Punkte ≥ 7 Jahre: 4 Punkte ≥ 5 Jahre: 3 Punkte bei Unterschreitung von 5 Jahren Nichterfüllung der Mindestanforderung/Ausschluss 3) Bauleitung ≥ 12 Jahre: 5 Punkte ≥ 10 Jahre: 4 Punkte ≥ 8 Jahre: 3 Punkte bei Unterschreitung von 8 Jahren Nichterfüllung der Mindestanforderung/Ausschluss Die Auflistung und Beschreibung der Eignungskriterien findet sich in der Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt III.6) sowie im Dokument "Bewertungsmatrix Stufe 1", welche den Unterlagen zum Teilnahmeantrag beigefügt sind. Die vorgenannte Bewertungsmatrix zeigt detailliert die Gewichtung der einzelnen Auswahl- und Unterkriterien auf.

Mindestanforderungen an das eingesetzte Fachpersonal (Ausschlusskriterium) Berufserfahrung Projektleitung – Architekten, Dipl. – Ing., Master ≥ 8 Jahre, Berufserfahrung Stellvertretende Projektleitung – Dipl. -Ing., Bachelor, Master Architektur ≥ 5 Jahre, Berufserfahrung Bauleitung - Dipl. -Ing., Bachelor, Master Architektur ≥ 8 Jahre Die Auflistung und Beschreibung der Eignungskriterien findet sich in der Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt III.6) sowie im Dokument "Bewertungsmatrix Stufe 1", welche den Unterlagen zum Teilnahmeantrag beigefügt sind.

Angaben zu vorhandenen Mitarbeitern Durchschnittliche Anzahl der fest angestellten Architekten und Ingenieure (m/w/d) – umgerechnet in Vollzeitstellen (FTE) – in den letzten 3 Geschäftsjahren (Abschluss des Studiums der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen nachweisbar erforderlich). Errechnete maßgebliche Beschäftigte: ≥ 7: 5 Punkte ≥ 6: 4 Punkte ≥ 5: 3 Punkte ≥ 4: 2 Punkte ≥ 3: 1 Punkt unter 3: 0 Punkte Die Auflistung und Beschreibung der Eignungskriterien findet sich in der Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt III.6) sowie im Dokument "Bewertungsmatrix Stufe 1", welche den Unterlagen zum Teilnahmeantrag beigefügt sind. Die vorgenannte Bewertungsmatrix zeigt detailliert die Gewichtung der einzelnen Auswahl- und Unterkriterien auf.