Rüttelklinker
KI Der Landkreis Nienburg/Weser schreibt die Bodenbelagsarbeiten (Rüttelklinker) für den Neubau der Feuerwehrtechnischen Zentrale in Marklohe aus.
Stadt Ochsenfurt · Ochsenfurt · Bayern · Körperschaft des öffentlichen Rechts (kommunal)
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Generalsanierung und Restaurierung Neues Rathaus in Ochsenfurt
Vergabe von Projektleitung, Generalplanung, Finanzierung und Bau
Branche: Bauwesen & Infrastruktur
Ausschreibung für die Generalsanierung und Restaurierung des Neuen Rathauses in Ochsenfurt.
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3–10 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich · Zuschlag ohne Verhandlung möglich
Es gelten alle maßgeblichen grenzüberschreitenden Vorschriften im Zusammenhang mit dem Beschaffungsgegenstand.
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Schriftliches Konzept zur Einschätzung und Analyse der ausgeschriebenen Leistungen Der Bieter hat ein schriftliches Konzept als Teil seines Angebotes abzugeben und darin möglichst detailliert, strukturiert und aussagekräftig seine Vorstellungen und seine Herangehensweise zur Erbringung der verfahrensgegenständlichen Leistungen im Hinblick auf die bezeichneten Zuschlags(unter)kriterien darzustellen. Die Ausführungen sollen hierbei - konkret sein, - sich auf das ausgeschriebene Projekt beziehen und - oberflächliche oder pauschale Aussagen vermeiden. Der Auftraggeber soll einen Eindruck von der Arbeits- und Denkweise des Bieters im Hinblick auf das konkrete Projekt erhalten, um diese auf Grundlage der nachfolgenden Kriterien entsprechend bewerten zu können. Die schriftlichen Ausführungen zu den oben dargestellten Kriterien werden jeweils mit Punkten von 0 bis 5 bewertet und wie oben dargestellt faktoriert. Die einzelnen Punktwerte werden vom AG auf Basis der folgenden Matrix vergeben: - (Zuschlags)Kriterium Nr. 1a) bis d) wird nicht behandelt: 0 Punkte - unterdurchschnittliche Ausführungen: 1 Punkt - durchschnittliche Ausführungen: 3 Punkte - überdurchschnittliche Ausführungen: 5 Punkte Erwartungshorizont zum Zuschlagskriterium Nr. 1 a) "die Besonderheiten und Herausforderungen im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Maßnahme" Erwartet wird die Darstellung der projektspezifischen Besonderheiten und Herausforderungen, die bieterseits im Rahmen der Umsetzung der ausgeschriebenen Maßnahme gesehen werden. Die Bieter werden gebeten, die wesentlichen Besonderheiten und Schwierigkeiten, die sich aus Sicht der Bieter stellen werden, herauszuarbeiten und darzustellen. Dabei werden aus Sicht des Auftraggebers insbesondere die folgenden Aspekte gesehen: - Denkmalschutz einschl. historisches Mobiliar, - Brandschutz, - Raumprogramm, - beengte Platzverhältnisse und Innenstadtlage, - Gerüststellung, - Verkehrsregelung. Es wird darauf hingewiesen, dass die o. g. Auflistung zur Orientierung dient und keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt. Sie ist nicht als verbindliche, inhaltliche oder methodische Vorgabe zu verstehen. Vielmehr sind die Bieter aufgerufen, durch eigene Analysen und Ausarbeitungen zu diesem Punkt nachweisen, dass sie sich mit dem verfahrensgegenständlichen Projekt in ausreichendem Maße beschäftigt haben und für den Auftraggeber damit eine Beurteilung dahingehend möglich ist, dass der Bieter den Auftraggeber bei der Umsetzung des Projekts auch tatsächlich erfolgreich unterstützen kann. Erwartungshorizont zum Zuschlagskriterium Nr. 1 b) "die beabsichtigte Herangehensweise und Projektorganisation zur Projektumsetzung" Aus Sicht des Auftraggebers werden als Herausforderungen bei dem ausgeschriebenen Projekt insbesondere die folgenden Aspekte angesehen, welche jeder Bieter bei der Ausarbeitung seines Konzepts entsprechend zu berücksichtigen hat: - Vorgehen zur Erfüllung aller spezifischen Anforderungen des Projekts, - Umsetzung der Planung im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen, - Sicherstellung einer qualifizierten Bauüberwachung, - Abstimmung der Planung mit dem Bauherrn, - Herangehensweise zur Koordination der Projektbeteiligten und Projektdokumentation, - Zusammenarbeit mit dem Bauherrn und den weiteren Projektbeteiligten, - Vorgehen zur Einhaltung der zuwendungsrechtlichen Vorgaben. Es wird darauf hingewiesen, dass die o. g. Auflistung zur Orientierung dient und keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt. Sie ist nicht als verbindliche, inhaltliche oder methodische Vorgabe zu verstehen. Vielmehr sind die Bieter aufgerufen, durch eigene Analysen und Ausarbeitungen zu diesem Punkt nachweisen, dass sie sich mit dem verfahrensgegenständlichen Projekt in ausreichendem Maße beschäftigt haben und für den Auftraggeber damit eine Beurteilung dahingehend möglich ist, dass der Bieter den Auftraggeber bei der Umsetzung des Projekts auch tatsächlich erfolgreich unterstützen kann. Erwartungshorizont zum Zuschlagskriterium Nr. 1 c) "die konkrete Vorgehensweise bei der Verfolgung und Steuerung der Kosten und Termine" Da es sich bei dem Projekt um eine öffentlich geförderte Maßnahme handelt und angesichts und der nur begrenzt zur Verfügung stehenden Finanzmittel ist für den Auftraggeber ein wesentlicher Faktor, dass die entsprechend geplanten Kosten und Termine eingehalten wer-den. Der Auftraggeber erwartet daher vom Auftragnehmer eine umfassende und kontinuierliche Betreuung der Finanzen und Termine. Zu diesem Zuschlagskriterium soll der Bieter daher seine konkrete Herangehensweise bezüglich der Verfolgung und Steuerung der Kosten und Termine darstellen, um den Auftraggeber davon zu überzeugen, dass er diesen wesentlichen Leistungsaspekt zu seiner Zufriedenheit erfüllen kann. Erwartungshorizont zum Zuschlagskriterium Nr. 1 d) "die Präsenz und Verfügbarkeit des Projektteams während der gesamten Projektdauer und der einzelnen Projektphasen" Für den Auftraggeber ist ein entscheidender Faktor für den Projekterfolg, dass eine stetige, umfassende Projektbetreuung durch den Bieter sichergestellt ist, da aus Sicht des Auftraggebers nur so eine termin- und kostensichere sowie qualitativ-hochwertige Projektrealisierung möglich ist. Vor diesem Hintergrund sind zu diesem Zuschlagskriterium entsprechende Ausführungen im Hinblick auf die geplante Präsenz und Verfügbarkeit/Erreichbarkeit des Projektteams während der gesamten Projektdauer bzw. den einzelnen Projektphasen, insbesondere in der Bauphase, vorzunehmen. Dabei sind vor allem organisatorische (z.B. Kapazitätsplanung, Personaleinsatzplanung, Urlaubs- und Krankheitsvertretung) und technische (z.B. Kommunikationswege) Aspekte in diesem Zusammenhang zu berücksichtigen, aber auch darzustellen, wie sich der Bieter in diesem Punkt besonders auszeichnet.
Preis Das niedrigste Preisangebot erhält 5 Punkte. Jedes weitere zu wertende Preisangebot wird in der Weise interpoliert, dass das Verhältnis zwischen dem niedrigsten Preis und dem zu wertenden Preis mit der maximalen Punktzahl multipliziert wird. Es wird bis auf die 2. Nach-kommastelle gerundet. Die so ermittelte Einzelpunktzahl wird – je Angebot – mit 100 multipliziert. Das niedrigste Preisangebot erhält somit 500 Punkte. Die Angaben des Bieters im Preisangebot werden wie folgt bewertet: (1) Pauschale EUR netto Pauschale EUR netto als Grundhonorar (§ 6 Ziff. 1 lit. a Generalübernehmervertrag). (2) Zuschlag in % Zuschlag in % auf tatsächlich anfallende Brutto-Kosten (§ 6 Ziff. 1 lit. c Generalübernehmervertrag), wobei zu Wertungszwecken fiktive Brutto-Kosten in Höhe von 16 Mio. EUR zu Grunde gelegt werden (Wertungsbetrag = % von 16 Mio. EUR brutto). (3) Stundensatz EUR netto Stundensatz EUR netto für nachlaufende Projektarbeit (§ 6 Ziff. 1 lit. d Generalübernehmer-vertrag), wobei zu Wertungszwecken eine fiktive Stundenanzahl von 30 Stunden zu Grunde gelegt wird (Wertungsbetrag = Stundensatz EUR netto x 30). (4) Konditionen zur Projektfinanzierung über die vereinbarte Laufzeit gem. § 5.2 Generalübernehmervertrages, wobei darauf hingewiesen wird, dass ein vom Bieter angegebener Referenz-Zinssatz (z.B. 3-Monats-Euribor etc.) zu Wertungszwecken in der bei Angebotsabgabe gültigen Höhe eine fiktive vertragliche Laufzeit (vgl. § 11.1 Generalübernehmervertrag) zugrunde gelegt wird. Für die Angebotswertung wird dabei der Referenzzinssatz in der am Tag des Ablaufs der Angebotsfrist gültigen Höhe zu Grunde gelegt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Erklärung über das Bestehen einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung gemäß § 6a EU Nr. 2 lit. a) VOB/A
Erklärung über das Bestehen einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung bei einem in der Europäischen Union zugelassenen
Haftpflichtversicherer die für die Dauer des verfahrensgegenständlichen Auftrags aufrechterhalten wird, und Erklärung darüber, dass für den
Auftrag Deckungssummen für Personenschäden in Höhe von EUR 3,0 Mio. und für Sach-/Vermögensschäden in Höhe von EUR 3,0 Mio. bestehen
werden, wobei die Maximierung der Schadensregulierung im Jahr mindestens das 2-fache der geforderten Deckungssummen betragen muss.
Im Falle einer Bietergemeinschaft ist von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft eine entsprechende Erklärung über das Bestehen einer
Versicherung zu den o. g. Bedingungen vorzulegen.
Bei einer ARGE muss der Versicherungsschutz auf die ARGE ausgestellt sein. Alternativ kann eine gleichlautende Versicherungsbestätigung ALLER
ARGE-Mitglieder vorgelegt werden (Mindestsummen sind von jedem ARGE-Mitglied vorzuweisen), wenn in der jeweiligen Bescheinigung der Passus
enthalten ist, dass auch die Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften sowie das in diesem Zusammenhang bestehende Risiko aus der
gesamtschuldnerischen Haftung und dem Insolvenzrisiko eines ARGE-Partners mitversichert ist. Bei Erteilung des Auftrags muss der gültige
Versicherungsschein nachgereicht werden.
Umsatz (2022, 2023 und 2024)
Die Angaben zum erzielten Jahresumsatz (netto) in dem Tätigkeitsbereich des Auftrages (Bau, Planung und Projektsteuerung/-management) in den letzten drei Geschäftsjahren (2022, 2023 und 2024) werden bei einem durchschnittlichen Umsatz über den vorgenannten Zeitraum von
- unter und bis einschließlich EUR 10.000.000,00 mit 0 Punkten,
- mehr als EUR 10.000.000,00 bis einschließlich EUR 20.000.000,00 mit 1 Punkt
- mehr als EUR 20.000.000,00 bis einschließlich EUR 30.000.000,00 mit 2 Punkten,
- mehr als EUR 30.000.000,00 bis einschließlich EUR 40.000.000,00 mit 3 Punkten,
- mehr als EUR 40.000.000,00 bis einschließlich EUR 50.000.000,00 mit 4 Punkten, und
- mehr als EUR 50.000.000,00 mit 5 Punkten
bewertet.
Unternehmensbezogene Referenzen als Generalübernehmer
Zur Bewerberauswahl werden jeweils drei Referenzen des Unternehmens bzw. der Bewerbergemeinschaft, die den in der Bekanntmachung sowie im Teilnahmeantrag (Bewerberformular) genannten Anforderungen entsprechen, gewertet.
Eine Referenz wird nur dann gewertet, wenn
1. der Baubeginn der Maßnahme in den Zeitraum von 2020 bis zum Ende der für dieses Verfahren geltenden Teilnahmefrist fällt, und
2. die Baumaßnahme vor dem Ende der für dieses Verfahren geltenden Teilnahmefrist abgeschlossen wurde, wobei die Baumaßnahme dann als abgeschlossen gilt, wenn die (Gesamt-)Abnahme oder Inbetriebnahme vor Veröffentlichung dieser Bekanntmachung erfolgt ist.
Wenn diese Mindestkriterien einer Referenz nicht erfüllt sind, kann die gesamte Referenz nicht gewertet werden. Zum Ausschluss führt dies aber nicht.
Die wertbaren Referenzen werden anhand folgender Kriterien bewertet:
Erfüllt eine Referenz eines dieser sechs Kriterien, so erhält der Bewerber 1 Teilpunkt. Erfüllen danach die maximal fünf wertbaren Referenzen alle acht Kriterien, wird die maximale Teilpunktzahl in Höhe von 30 Teilpunkten erreicht. Die Punkteverteilung ergibt sich aus folgender Matrix:
- 0 bis 3 Teilpunkte: 0 Punkte,
- 7 bis 9 Teilpunkte: 2 Punkte,
- 13 bis 15 Teilpunkte: 4 Punkte, und
- 16 bis 18 Teilpunkte: 5 Punkte.
Anzahl der kaufmännischen Mitarbeiter (2022, 2023 und 2024)
Die durchschnittliche Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 2022, 2023 und 2024 im Tätigkeitsbereich des Auftrages (Bau, Planung und Projektsteuerung/-management) fest angestellten kaufmännischen Mitarbeiter:innen (Bürokaufmann / -frau oder vergleichbar) einschl. Führungskräften werden auf Basis des Full Time Equivalent (FTE) gewertet. Das FTE bildet die tatsächliche Arbeitszeit im Verhältnis zu einer Vollzeit-stelle ab (Faktor 1,0 entspricht einer Vollzeitkraft).
Die Berechnung der durchschnittlichen FTE-Anzahl hat wie folgt zu erfolgen:
- Ermittlung der jeweils zum 31.12. der Jahre 2022, 2023 und 2024 fest angestellten Mitarbeiter und Führungskräfte (unabhängig vom Tätigkeitsbereich).
- Ermittlung der individuellen Arbeitszeit pro Mitarbeiter/in im Verhältnis zur jeweiligen betrieblichen Vollzeitstelle.
- Addition der FTE-Werte aller fest angestellten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte je Kalenderjahr.
- Durchschnittsbildung aus den FTE-Werten der genannten drei Jahre.
Die Angaben werden bei einer durchschnittlichen Anzahl von
- bis einschließlich 1 Mitarbeiter mit 0 Punkten,
- mehr als 1 Mitarbeiter bis einschließlich 2 Mitarbeiter mit 1 Punkt,
- mehr als 2 Mitarbeiter bis einschließlich 3 Mitarbeiter mit 2 Punkten,
- mehr als 3 Mitarbeiter bis einschließlich 4 Mitarbeiter mit 3 Punkten,
- mehr als 4 Mitarbeiter bis einschließlich 5 Mitarbeiter mit 4 Punkten,
- mehr als 5 Mitarbeitern mit 5 Punkten
bewertet.
Anzahl der technischen Mitarbeiter:innen (2022, 2023 und 2024)
Die durchschnittliche Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 2022, 2023 und 2024 im Tätigkeitsbereich des Auftrages (Bau, Planung und Projektsteuerung/-management) fest angestellten technischen Mitarbeiter:innen (Architekten, Ingenieure, Techniker oder vergleichbar) einschl. Führungskräften werden auf Basis des Full Time Equivalent (FTE) gewertet. Das FTE bildet die tatsächliche Arbeitszeit im Verhältnis zu einer Vollzeitstelle ab (Faktor 1,0 entspricht einer Vollzeitkraft).
Die Berechnung der durchschnittlichen FTE-Anzahl hat wie folgt zu erfolgen:
- Ermittlung der jeweils zum 31.12. der Jahre 2022, 2023 und 2024 fest angestellten Mitarbeiter und Führungskräfte (unabhängig vom Tätigkeitsbereich).
- Ermittlung der individuellen Arbeitszeit pro Mitarbeiter/in im Verhältnis zur jeweiligen betrieblichen Vollzeitstelle.
- Addition der FTE-Werte aller fest angestellten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte je Kalenderjahr.
- Durchschnittsbildung aus den FTE-Werten der genannten drei Jahre.
Die Angaben werden bei einer durchschnittlichen Anzahl von
- bis einschließlich 3 Mitarbeiter mit 0 Punkten,
- mehr als 4 Mitarbeiter bis einschließlich 5 Mitarbeiter mit 1 Punkt,
- mehr als 6 Mitarbeiter bis einschließlich 7 Mitarbeiter mit 2 Punkten,
- mehr als 7 Mitarbeiter bis einschließlich 8 Mitarbeiter mit 3 Punkten,
- mehr als 9 Mitarbeiter bis einschließlich 10 Mitarbeiter mit 4 Punkten,
- mehr als 10 Mitarbeitern mit 5 Punkten
bewertet.
Die durchschnittliche Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 2022, 2023 und 2024 im Tätigkeitsbereich des Auftrages (Bau, Planung und Projektsteuerung/-management) fest angestellten finanztechnischen Mitarbeiter:innen (Bankbetriebswirte oder vergleichbar) einschl. Führungskräften werden auf Basis des Full Time Equivalent (FTE) gewertet. Das FTE bildet die tatsächliche Arbeitszeit im Verhältnis zu einer Vollzeit-stelle ab (Faktor 1,0 entspricht einer Vollzeitkraft).
Die Berechnung der durchschnittlichen FTE-Anzahl hat wie folgt zu erfolgen:
- Ermittlung der jeweils zum 31.12. der Jahre 2022, 2023 und 2024 fest angestellten Mitarbeiter und Führungskräfte (unabhängig vom Tätigkeitsbereich).
- Ermittlung der individuellen Arbeitszeit pro Mitarbeiter/in im Verhältnis zur jeweiligen betrieblichen Vollzeitstelle.
- Addition der FTE-Werte aller fest angestellten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte je Kalenderjahr.
- Durchschnittsbildung aus den FTE-Werten der genannten drei Jahre.
Die Angaben werden bei einer durchschnittlichen Anzahl von
- bis einschließlich 1 Mitarbeiter mit 0 Punkten,
- mehr als 1 Mitarbeiter bis einschließlich 2 Mitarbeiter mit 1 Punkt,
- mehr als 2 Mitarbeiter bis einschließlich 3 Mitarbeiter mit 2 Punkten,
- mehr als 3 Mitarbeiter bis einschließlich 4 Mitarbeiter mit 3 Punkten,
- mehr als 4 Mitarbeiter bis einschließlich 5 Mitarbeiter mit 4 Punkten,
- mehr als 5 Mitarbeitern mit 5 Punkten
bewertet.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Hier wurden Nachweise zu Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit verlangt. Für diese Ausschreibung ist die Frist vorbei — mit einem kostenlosen Suchprofil bekommen Sie vergleichbare Ausschreibungen am Tag der Veröffentlichung per E-Mail, statt sie Wochen später über eine Suchmaschine zu finden.
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KI Gesucht wird die Grund- und Feinreinigung für den Neubau des Mobilitätszentrums UrbanLand auf dem Innovation Campus Lemgo.
KI Die Ausschreibung betrifft die Rohbauinstandsetzung eines Gebäudes in Eisfeld, inklusive Arbeiten an Fachwerk, Fassadengesimsen, OSB-Boden, Vordach sowie Rinnen und Fallrohren.
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