Gemeinde Höhenkirchen-Siegertsbrunn · Höhenkirchen-Siegertsbrunn · Bayern · Kommunaler Auftraggeber
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Kostenlos beobachten →Die Reinigungsleistungen müssen an den folgenden Standorten im Gemeindegebiet des Auftraggebers erbracht werden: Los 1: Erich Kästner Grund- und Mittelschule Brunnthaler Straße 8 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn Los 2: Sigoho-Marchwart-Grundschule Bahnhofstr. 10 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn Die vom Auftragnehmer ab Beginn des Regelbetriebs zu erbringenden Reinigungsleistungen unterteilen sich in - Unterhaltsreinigungsleistungen, - Glas- und Rahmenreinigungsleistungen, - und auf Abruf zu erbringende sonstige Leistungen ("Abrufleistungen"). Die Art und der Umfang der vom Auftragnehmer zu erbringenden Reinigungsleistungen ergeben sich aus den Vergabeunterlagen. — Die Reinigungsleistungen müssen an den folgenden Standorten im Gemeindegebiet des Auftraggebers erbracht werden: Los 1: Erich Kästner Grund- und Mittelschule Brunnthaler Straße 8 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn Los 2: Sigoho-Marchwart-Grundschule Bahnhofstr. 10 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn Die vom Auftragnehmer ab Beginn des Regelbetriebs zu erbringenden Reinigungsleistungen unterteilen sich in - Unterhaltsreinigungsleistungen, - Glas- und Rahmenreinigungsleistungen, - und auf Abruf zu erbringende sonstige Leistungen ("Abrufleistungen"). Die Art und der Umfang der vom Auftragnehmer zu erbringenden Reinigungsleistungen ergeben sich aus den Vergabeunterlagen.
Der Auftraggeber hat dieses Verfahren nach der Veröffentlichung angepasst.
Die ursprünglichen Angaben in der Auftragsbekanntmachung zum Zuschlagskriterium "Personalkonzept" werden wie folgt geändert: Dem Auftraggeber ist wichtig, dass der Auftragnehmer immer über ausreichend Reinigungskräfte für die auftragsgegenständlichen Reinigungsleistungen verfügt (nachfolgend als "Ziel" bezeichnet). Der Bieter hat im "Personalkonzept" nachvollziehbar zu beschreiben, wie er im Auftragsfall dieses Ziel erreichen wird. Er hat dabei insbesondere zu beschreiben, - welche Maßnahmen er zur Beschaffung von Personal für die Auftragsausführung im Auftragsfall ergreifen wird (Personalakquise), - wie er das im Auftragsfall für die Auftragsausführung erforderliche Personal langfristig an sich bindet, - wie er im Auftragsfall sicherstellt, dass das Personal pünktlich mit den Reinigungsleistungen beginnen wird und - wie er im Falle eines kurzfristigen Ausfalls, Krankheits- oder Urlaubfalls umgehend Ersatzpersonen einsetzen kann, sodass die Auftragsausführung im Auftragsfall nicht unterbrochen wird und die erforderliche Anzahl an Personal zur Verfügung steht.
Maßgeblich ist stets die Original-Bekanntmachung beim Auftraggeber. Vollständiger Verfahrensverlauf →
Branche: Facility Management & Gebäudetechnik
Gesucht werden Reinigungsleistungen für Schulen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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„Der Auftraggeber verfährt nach Teil 4 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) sowie nach den Regelungen der Verordnung zur Modernisierung des Vergaberechts (Vergaberechtsmodernisierungsverordnung - VergRModVO), insbesondere nach der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (Vergabeverordnung - VgV). Die Auswahl des Wirtschaftsteilnehmers und dessen Beauftragung mit der hier ausgeschriebenen Leistung erfolgt im offenen Verfahren (vgl. § 119 Abs. 3 GWB; § 14 Abs. 2 S. 1 Alt. 1, § 15 VgV). Bei einem offenen Verfahren fordert der öffentliche Auftraggeber eine unbeschränkte Anzahl von Unternehmen öffentlich zur Abgabe von Angeboten auf. Jedes interessierte Unternehmen kann ein Angebot abgeben.“
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Unterkriterium 1: Arbeitskleidung (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zum weiteren Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Nachhaltigkeit": 2/3) Unterkriterium 2: Dosierkonzept (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zum weiteren Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Nachhaltigkeit": 1/3)
Unterkriterium 1: Einsatzkonzept für die Objektleitung (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zum weiteren Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Einsatzkonzepte für Objektleitung und Vorarbeiter": 50 %) Unterkriterium 2: Einsatzkonzept für den Vorarbeiter (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zum weiteren Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Einsatzkonzepte für Objektleitung und Vorarbeiter": 50 %)
Unterkriterium 1: Nachvollziehbare Beschreibung, wie der Bieter im Auftragsfalle sicherstellt, dass er immer über ausreichend Reinigungskräfte für die auftragsgegenständlichen Reinigungsleistungen verfügt. (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zu den übrigen Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Personalkonzept": 20 %) Unterkriterium 2: Nachvollziehbare Beschreibung, wie der Bieter im Auftragsfalle sicherstellt, dass er die erforderlichen Maßnahmen zur Beschaffung von Personal (Personalakquise) für die Auftragsausführung umsetzt. (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zu den übrigen Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Personalkonzept": 20 %) Unterkriterium 3: Nachvollziehbare Beschreibung, wie der Bieter im Auftragsfalle sicherstellt, dass er das für die Auftragsausführung erforderliche Personal langfristig an sich bindet. (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zu den übrigen Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Personalkonzept": 20 %) Unterkriterium 4: Nachvollziehbare Beschreibung, wie der Bieter im Auftragsfalle sicherstellt, dass er das Personal pünktlich mit dem Reinigungsleistungen beginnen wird. (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zu den übrigen Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Personalkonzept": 20 %) Unterkriterium 5: Nachvollziehbare Beschreibung, wie der Bieter im Auftragsfalle sicherstellt, dass er im Falle eines kurzfristigen Ausfalls, Krankheits- oder Urlaubfalls umgehend Ersatzpersonen einsetzen kann, sodass die Auftragsausführung nicht unterbrochen wird und die erforderliche Anzahl an Personal zur Verfügung steht. (Gewichtung des Unterkriteriums im Verhältnis zu den übrigen Unterkriterium des Zuschlagskriteriums "Personalkonzept": 20 %)
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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1 Veröffentlichung
Basierend auf 5.298 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Die Stadt Doberlug-Kirchhain sucht einen Dienstleister für Unterhalts-, Grund- und Glasreinigung sowie sonstige Reinigungsarbeiten in verschiedenen Objekten.
KI Die Techniker Krankenkasse sucht einen Dienstleister für die regelmäßige Glas- und Fassadenreinigung ihrer Immobilie in der Museumstraße, Hamburg.
KI Gesucht werden Dienstleister für diverse Reinigungsleistungen in Einrichtungen der LWL-Klinik Münster.
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