Deutsch-Afrikanischer Innovationsförderpreis (German-African Innovation Incentive Award – ‘GAIIA‘): Unterstützung der Transfer-Aktivitäten von sechs GAIIA-Projekten im Rahmen des Förderprogramms

Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder vergleichbares Register (nicht älter als sechs Monate, wobei für die Berechnung der Tag maßgeblich ist, an dem die Angebotsfrist endet), soweit die Eintragung für den jeweiligen Leistungserbringer nach den jeweils einschlägigen Rechtsnormen vorgeschrieben ist (Auszug in Kopie beizufügen) (Angabe im Bieterbogen Ziffer VI).

Es wird ein Mindestumsatz von 400.000 Euro pro Jahr im Schnitt der letzten drei Jahre gefordert. Dies ist nachzuweisen durch: Erklärung über den Gesamtumsatz und den Umsatz in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags innerhalb der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, sofern entsprechende Angaben verfügbar sind (Angabe im Bieterbogen Ziffer VII.1). Sollte ein Unternehmen erst seit weniger als drei Jahren bestehen, sind die entsprechenden Angaben für die Geschäftsjahre seit Unternehmensgründung zu machen. Es ist zudem gesondert und unter Angabe des Gründungszeitpunkts zu erklären, dass das betreffende Unternehmen seit weniger als drei Jahren besteht.

Angaben zu den Qualifikationen und den fachbezogenen Erfahrungen der zum Einsatz gelangenden verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen (Angaben im Bieterbogen Ziffer VIII.3 / Qualifikationsprofil): Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen des Bieters. Für die vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden, wobei für jede der im Folgenden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind: • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, mit den Schwerpunkten Strategie-/Geschäftsmodellentwicklung, Marketing, Projekt-, Innovations- oder Technologiemanagement, Transferstrategien oder vergleichbaren Schwerpunkten (für mindestens eine/n Mitarbeiter/in, mindestens eine Referenz); • Ausbildung als professionelle/r Coach (für mindestens eine/n Mitarbeiter/in, mindestens eine Referenz); • fünfjährige ausgeführte Leitungsfunktion eines Teams von mindestens fünf Personen (für mindestens eine/n Mitarbeiter/in, mindestens eine Referenz); • fünfjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre auf dem afrikanischen Kontinent) in sozio-ökonomischer Verwertung öffentlich geförderter Forschungsergebnisse, im Innovationsmanagement, im Coaching, sowie im Wissenschaftsmanagement (dabei in der Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft) (für mindestens eine/n Mitarbeiter/in, mindestens eine Referenz); • erforderliche Sprachkenntnisse in Englisch Niveau C1 und Französisch Niveau B2 in Wort und Schrift (für mindestens eine/n Mitarbeiter/in, mindestens eine Referenz).

Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten drei Jahre (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Angebotsfrist endet) mit Angabe des Kunden, des Auftragsgegenstandes, des Auftragswerts und des Zeitraums der Leistungserbringung (Angaben im Bieterbogen Ziffer VIII.2). Geeignet sind Referenzen, die folgende Gesichtspunkte nachweisen: • Erfahrung in der Erstellung von Analysen (Statusanalysen, Analysen von Wertschöpfungs- und Markterschließungspotenzialen sowie Bestimmung von Beratungsbedarf und Identifizierung von Anschlussfinanzierungen); • Erfahrung in der Beratung und Durchführung von Coachingmaßnahmen zur bedarfsgerechten Vermittlung von Expertise und Methodik; • Erfahrung in der Vorbereitung und Abwicklung von physischen und virtuellen Workshops (konzeptionelle und logistische Ausgestaltung sowie Dokumentation); • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern in afrikanischen Ländern: Identifizierung und Beauftragung regionaler Dienstleister, Steuerung und Kontrolle der beauftragten regionalen Dienstleister, Monitoring, Dokumentation, Berichterstattung und Erfolgskontrolle der beauftragten Dienstleister. Eine Referenz kann mehrere Erfahrungsbereiche abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens 3 verschiedene Referenzen zu benennen.

Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, unabhängig davon, ob sie dem Unternehmen angehören oder nicht (Angaben im Bieterbogen Ziffer VIII.4 / Qualifikationsprofil). Ausführliche Darstellung der Qualifikationen der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Für die Erbringung des Auftrags müssen mindestens Mitarbeiter mit den folgenden Qualifikationen verfügbar sein und die Qualifikation muss anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden: • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkten in Strategie-/Geschäftsmodellentwicklung, Marketing, Projekt-, Innovations- oder Technologiemanagement, Transferstrategien oder vergleichbaren Schwerpunkten (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen); • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der konzeptionellen und logistischen Ausgestaltung internationaler Workshops (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen); • erforderliche Sprachkenntnisse Englisch Niveau C1 in Wort und Schrift (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen).

Es wird eine Mindestmitarbeiterzahl von 8 Mitarbeitern gefordert. Dies ist nachzuweisen durch: Erklärung, aus der die Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Beschäftigtenzahl im projektrelevanten Umfeld hervorgehen (Angabe im Bieterbogen Ziffer VIII.1)