Betrieb des Anwendungs-Clusters „meGov“ sowie Programmierung von Anwendungen

Berufliche Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen Bearbeiter Der Bieter muss für die einzelnen Leistungskategorien jeweils 2 geeignete Mitarbeiter benennen, die er dann auch für die Leistungserbringung einsetzt. Dabei können jedoch (sofern die jeweiligen Anforderungen erfüllt werden) auch dieselben Mitarbeiter für verschiedene oder auch alle Leistungskategorien benannt werden. Kategorie A: Projektmanagement und –organisation 1) Kategorie A - Fachliche Ausbildung des eingesetzten Personals Die Mitarbeiter müssen einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss mit Informatikanteil (z.B. Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Informatiker), eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) oder eine zusätzliche qualifizierte Fachausbildung im IT-Projektmanagement (z.B. Prince2-Practitioner) durch Zeugnis oder ähnliches nachweisen, da die Steuerung von Projekten und einer IT-Kundenbeziehung solide Fachkenntnisse und den Nachweis erfordert, ein Fachgebiet nachprüfbar zu beherrschen. 2) Kategorie A - Praxiserfahrung des eingesetzten Personals; mind. 1 Referenzprojekt Die Mitarbeiter der Kategorie A müssen praktische Erfahrungen in der Kontrolle und Steuerung von Softwareprojekten, Verantwortung für das Projektmanagement und Kenntnisse im kaufmännischen Projektcontrolling nachweisen – jeweils vergleichbar mit der hier ausgeschriebenen Aufgabenstellung. Der Nachweis erfolgt in Form einer Eigenerklärung im ausgefüllten Formblatt „Mitarbeiterprofil A“ mit Angabe von mind. einem Referenzprojekt und den Kontaktdaten des jeweiligen Auftraggebers. Das Einverständnis zur Kontaktaufnahme mit dem Referenzgeber wird vorausgesetzt. Die Referenzprojekte müssen in den Jahren 2022 bis 2025 durchgeführt worden sein. Kategorie B: Laufende Wartung des meGovernment-Systems, Überwachung und Administration sowie Anpassung von Systemkomponenten 1) Kategorie B - Fachliche Ausbildung des eingesetzten Personals Die Mitarbeiter müssen einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) durch Zeugnis nachweisen. Die Administration von IT-Systemen erfordert solide Kenntnisse der Server-, Datenbank- und Anwendungsarchitekturen sowie deren technische Umsetzung. Durch den Nachweis der zugrundeliegenden Ausbildung (z.B. Zeugnis oder ähnliches) wird dokumentiert, dass dieses Fachgebiet nachprüfbar beherrscht wird. Wichtig: Sofern kein Nachweis eines formalen Abschlusses vorliegt, ist zwingend eine externe Referenz auf einem separaten Blatt mit Kontaktdaten anzugeben. 2) Kategorie B - Praxiserfahrung des eingesetzten Personals; mind. 1 Referenzprojekt Die Mitarbeiter der Kategorie B müssen praktische Erfahrungen in der Administration von Anwendungsclustern (Aufgabenumfang siehe Leistungsbeschreibung) nachweisen – jeweils vergleichbar mit der hier ausgeschriebenen Aufgabenstellung. Der Nachweis erfolgt in Form einer Eigenerklärung im ausgefüllten Formblatt „Mitarbeiterprofil B“ mit Angabe von mind. einem Referenzprojekt und den Kontaktdaten des jeweiligen Auftraggebers. Das Einverständnis zur Kontaktaufnahme mit dem Referenzgeber wird vorausgesetzt. Die Referenzprojekte müssen in den Jahren 2022 bis 2025 durchgeführt worden sein. Kategorie C: Systemarchitektur, Konzeption und Programmierung 1) Kategorie C - Fachliche Ausbildung des eingesetzten Personals Die Mitarbeiter müssen einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) durch Urkunde, Zeugnis oder ähnliches nachweisen. Die Erarbeitung von IT-Architekturen sowie die Konzeption und Programmierung von IT-Systemen erfordert tiefgehende Kenntnisse einerseits von Server-, Datenbank- und Anwendungsarchitekturen, andererseits die Beherrschung moderner Programmier- und Skriptsprachen. Durch den Nachweis eines entsprechenden Studi-ums wird dokumentiert, dass dies komplexe Fachgebiet nachprüfbar beherrscht wird. 2) Kategorie C - Praxiserfahrung des eingesetzten Personals; mind. 1 Referenzprojekt Die Mitarbeiter der Kategorie C müssen Erfahrung in der technischen Beratung von Kunden sowie der Entwicklung von IT-Systemen (Aufgabenumfang siehe Leistungsbeschreibung) nachweisen – jeweils vergleichbar mit der hier ausgeschriebenen Aufgabenstellung. Der Nachweis erfolgt in Form einer Eigenerklärung im ausgefüllten Formblatt „Mitarbeiterprofil C“ mit Angabe von mind. einem Referenzprojekt und den Kontaktdaten des jeweiligen Auftraggebers. Das Einverständnis zur Kontaktaufnahme mit dem Referenzgeber wird vorausgesetzt. Die Referenzprojekte müssen in den Jahren 2022 bis 2025 durchgeführt worden sein. https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/supplier/external/subproject/62fff628-5358-4032-a72d-dc9dbe32e0d1/awardcriteria