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DL Arbeitnehmerüberlassung DVZ
Oberfinanzdirektion Baden-Württtemberg - LZfD · Karlsruhe · Baden-Württemberg · Landesbehörde
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Beschreibung
Das Druck- und Versandzentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg druckt und kuvertiert für die Steuerverwaltung und andere behördliche Kunden des Landes Baden-Württemberg. Für Ausfallzeiten im Personalbereich sollen externe Mitarbeiter in Form einer Arbeitnehmerüberlassung als Druck- und Kuvertieroperatoren eingesetzt werden.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Büro & Verwaltung
Gesucht wird die Arbeitnehmerüberlassung von Druck- und Kuvertieroperatoren für das Druck- und Versandzentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell (Google Gemini) erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
- Sonstige soziale Kriterien
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Preis 50 Pkt.
Preiskriterium für "Einfache Richtwertmethode"
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Angabe: Anzahl Pool-Mitarbeiter + Vorkenntnisse 25 Pkt.Qualität
Angaben wurden erteilt: 50 Punkte Angaben wurden nicht erteilt: 0 Punkte
-
Anzahl der ausgebildeten Pool-Mitarbeiter 25 Pkt.Qualität
Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 100 % des Pools = 50 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 80-100 % des Pools = 45 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von bis 50 % des Pools = 25 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von < 50 - 30 % des Pools = 12 Punkte Keine Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung oder < 30 % = 0 Punkte
-
Poolbildung 0 Pkt.Qualität
Poolbildung an Zeitarbeitnehmerpersonal ist möglich
-
Vorkenntnisse 0 Pkt.Qualität
Kenntnisse der Zeitarbeitnehmer für die Bedienung der Druck- und Kuvertiersysteme werden vorausgesetzt.
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Abrufbarkeit des Personals 0 Pkt.Qualität
Es muss eine kurzfristige Abrufbarkeit (innerhalb 24 Stunden) für eine Mitarbeiterstärke von 1-5 Personen gegeben sein, um z.B. bei Urlaub oder Krankheit eine Liefergarantie zu gewährleisten.
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Kontinutität 0 Pkt.Qualität
Der Verleiher sichert eine hohe Kontinuität des von ihm eingesetzten Personals innerhalb der Leistungserbringung zu. Dies bedeutet, dass seitens des Verleihers Personal innerhalb der durch das AÜG gesetzlich vorgegebenen Fristen einzusetzen ist, welches nicht ständig neu eingearbeitet werden muss, so dass das Personal nach einer einmaligen Einarbeitung direkt produktiv sein kann.
-
Ersatz 0 Pkt.Qualität
Der Verleiher ist verpflichtet bei Abwesenheit eines überlassenen Leiharbeitnehmers/in aufgrund Krankheit, Urlaub, unentschuldigtem Fehlen, oder aus ähnlichen Gründen und bei Ausscheiden eines überlassenen Arbeitnehmers/in aus dem Arbeitsverhältnis umgehend, d.h. bereits am Folgetag der Abwesenheit einen anderen Leiharbeitnehmer/in mit vergleichbarer Qualifikation zur Verfügung zu stellen. Ggf. Erforderliche Einarbeitung gehen zu Lasten des Verleihers. Der Verleiher hat den Entleiher umgehend ab Kenntnis per E-Mail zu informieren
-
Abberufung bei Fehlverhalten 0 Pkt.Qualität
Der Entleiher kann vom Verleiher die unverzügliche Abberufung eines Leiharbeitnehmers/in verlangen, wenn der Entleiher dessen Weiterbeschäftigung aus leistungs-, personen- oder verhaltensbedingten Gründen ablehnt. Der Verleiher ist verpflichtet, dem Entleiher für den Folgetag eine geeignete Ersatzkraft zu überlassen.
-
Flexibiltät 0 Pkt.Qualität
Einsatzzeiten und Personalanzahl werden flexibel auf das Bedürfnis des Entleihers abgestimmt einzuhalten. Nähere Angaben zu Einsatzzeiten und Arbeitzeiten siehe Kapitel 2.3 der leistungsbeschreibung und Zif. 7.1 des Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung.
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Mehrarbeit 0 Pkt.Qualität
In Zeiträumen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen kann der Entleiher bis zu 10 Stunden tägliche Arbeitszeit fordern.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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1 Veröffentlichung
- Frist 24.03.2025 Original-Veröffentlichung · in TED EU + oeffentlichevergabe.de aktuell
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Vergabeergebnis
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Preiseinschätzung
Basierend auf 315 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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