RV ANÜ PMO

Erlaubnis Arbeitnehmerüberlassung (Mit dem Angebot; Mittels Dritterklärung): Erlaubnis nach §1 AÜG

Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung - Der Verleiher muss zwingend eine behördliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüber-lassung gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) § 1 Abs. 1 besitzen.

Personenprofile - Für das Los 1 sind 5 geeignete Personenprofile (für die Rolle Projektleitung) dem Angebot beizufügen, ggf. anonymisiert.

Personenprofile - Für das Los 2 sind 5 geeignete Personenprofile für die Rolle Projektmanagement-Office Personal (m/w/d) dem Angebot beizufügen, ggf. anonymisiert.

Personenprofile (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Für das Los 2 sind 5 geeignete Personenprofile für die Rolle Projektmanagement-Office Personal (m/w/d) dem Angebot beizufügen, ggf. anonymisiert.

Anlage 3 - Referenzen (Mit dem Angebot; Mittels Dritterklärung): Es sind 2 Referenzen pro Los anzugeben, deren Projekte innerhalb der letzten drei Jahre abschließend durchgeführt wurden. Davon muss mindestens eine Referenz mit einem Öffentlichen Auftraggeber genannt werden. Der Auftragnehmer soll in den jeweils referenzierten Projekten Personaldienstleistungen angeboten haben. Die referenzierten Projekte müssen aus den folgenden Bereichen stammen: - beim Projektmanagement zur Neugestaltung, Modernisierung oder Ablösung bestehender Lösungen, insbesondere bei der Wahl von geeigneten Techno-logien zum effektiven und wirtschaftlichen Betrieb, - beim Projektmanagement komplexer, technologieübergreifender IT-Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Fachanwendungen, Testmanage-ment / Testautomatisierung und deren Inbetriebnahme, - beim Projektmanagement bei der Erstellung und Weiterentwicklung neuer oder bestehender Konzepte oder Verfahren, - bei der Erarbeitung technologieübergreifender IT-Konzepte, sowohl in (IT-) organisatorischer als auch in technischer Hinsicht, im Rahmen eines gro-ßen, standortübergreifenden, modernen und effektiven Rechenzentrumsbetrie-bes, - bei der Bewertung von Konzepten und IT-Lösungen vor dem Hintergrund der Marktsituation, technischer Trends und Entwicklungen in anderen Unter-nehmen der IT-Branche, - bei der Neugestaltung, Modernisierung oder Austausch im Bereich Syste-marchitektur mit den Schwerpunkten: technologieübergreifende Konzeption, Systemarchitektur, Systemintegration, neue Technologie, Lösungsarchitek-tur, Testmanagement sowie Optimierung der technischen Betriebsstrukturen, - bei der Besetzung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Office Bitte für die Darstellung des Projektes den Vordruck "Referenzprojekt" verwenden.

Referenzen - - beim Projektmanagement zur Neugestaltung, Modernisierung oder Ablösung bestehender Lösungen, insbesondere bei der Wahl von geeigneten Techno-logien zum effektiven und wirtschaftlichen Betrieb, - beim Projektmanagement komplexer, technologieübergreifender IT-Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Fachanwendungen, Testmanage-ment / Testautomatisierung und deren Inbetriebnahme, - beim Projektmanagement bei der Erstellung und Weiterentwicklung neuer oder bestehender Konzepte oder Verfahren, - bei der Erarbeitung technologieübergreifender IT-Konzepte, sowohl in (IT-) organisatorischer als auch in technischer Hinsicht, im Rahmen eines gro-ßen, standortübergreifenden, modernen und effektiven Rechenzentrumsbetrie-bes, - bei der Bewertung von Konzepten und IT-Lösungen vor dem Hintergrund der Marktsituation, technischer Trends und Entwicklungen in anderen Unter-nehmen der IT-Branche, - bei der Neugestaltung, Modernisierung oder Austausch im Bereich Syste-marchitektur mit den Schwerpunkten: technologieübergreifende Konzeption, Systemarchitektur, Systemintegration, neue Technologie, Lösungsarchitek-tur, Testmanagement sowie Optimierung der technischen Betriebsstrukturen, - bei der Besetzung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Office

Referenzen - Es sind 2 Referenzen anzugeben, deren Projekte innerhalb der letzten drei Jahre abschließend durchgeführt wurden. Davon muss mindestens eine Referenz mit einem Öffentlichen Auftraggeber genannt werden. Der Auftragnehmer soll in den jeweils referenzierten Projekten Personaldienstleistungen angeboten haben. Die referenzierten Projekte müssen aus den folgenden Bereichen stammen: - beim Projektmanagement zur Neugestaltung, Modernisierung oder Ablösung bestehender Lösungen, insbesondere bei der Wahl von geeigneten Techno-logien zum effektiven und wirtschaftlichen Betrieb, - beim Projektmanagement komplexer, technologieübergreifender IT-Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Fachanwendungen, Testmanage-ment / Testautomatisierung und deren Inbetriebnahme, - beim Projektmanagement bei der Erstellung und Weiterentwicklung neuer oder bestehender Konzepte oder Verfahren, - bei der Erarbeitung technologieübergreifender IT-Konzepte, sowohl in (IT-) organisatorischer als auch in technischer Hinsicht, im Rahmen eines gro-ßen, standortübergreifenden, modernen und effektiven Rechenzentrumsbetrie-bes, - bei der Bewertung von Konzepten und IT-Lösungen vor dem Hintergrund der Marktsituation, technischer Trends und Entwicklungen in anderen Unter-nehmen der IT-Branche, - bei der Neugestaltung, Modernisierung oder Austausch im Bereich Syste-marchitektur mit den Schwerpunkten: technologieübergreifende Konzeption, Systemarchitektur, Systemintegration, neue Technologie, Lösungsarchitek-tur, Testmanagement sowie Optimierung der technischen Betriebsstrukturen, - bei der Besetzung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung von Projektma-nagement-Office Bitte für die Darstellung des Projektes den Vordruck "Referenzprojekt" verwenden.

Rollenspezifische Anforderungen - Das Personal verfügt über ein abgeschlossenes Bachelorstudium: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Management, Sozialwissenschaften, European Studies, Kommunikation, Verwaltung oder Organisationsentwicklung, Informationstechnik mit betriebswirtschaftlichen Zusatzkenntnissen oder vergleichbare Studienausrichtungen wie bspw. BWL mit Nebenfach Informatik, Public Management im Schwerpunkt E-Government, Verwaltungswissenschaften mit einer Vertiefung in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik mit Nebenfach Wirtschaft/Verwaltung oder eine der Tätigkeit entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 3 Jahren und gründliche, umfassende Fachkenntnisse aufgrund einer Zusatzqualifikation auf mind. DQR6-Niveau (z. B. staatl. geprüfte/r Betriebswirt/in oder Wirtschaftsfachwirt/in oder Operativ Professional/Bachelor Professional mit betriebswirtschaftlichen Zusatzkenntnissen) Der Nachweis wird durch Vorlage einer Kopie des Bildungsabschlusses/der Berufserfahrung erbracht. Das Personal verfügt über 3 Jahre berufliche Erfahrung in der Projektbetreuung nach Abschluss des Studiums oder der o.g. Erlangung des Abschluss nach DQR 6. Nachweis über Berufserfahrung Das Personal ist mindestens in einer Projektmanagement Methode wie Prince2, IPMA, Scrum, Kanban oder PMP/PMI geschult und weist diese durch ein entsprechendes Zertifikat nach. Die Zertifizierung sollte spätestens zum Abruf nachgewiesen werden. Der Anbieter muss sicherstellen, dass das angebotene Personal die deutsche Sprache in Wort und Schrift muttersprachlich bzw. mit dem Sprachlevel C1 beherrschen Selbstauskunft, bitte ankreuzen, wenn zutreffend oder durch eine Kopie des Zertifikats Das Personal muss einer Verpflichtung gemäß der "Verpflichtung nicht beamteter Personen" zustimmen und das Personal muss diese unterschreiben.

Rollenspezifische Anforderungen - Das Personal verfügt über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Wirtschaft, Management, Kommunikation, Verwaltung oder Organisationsentwicklung (oder jeweils vergleichbaren Ausrichtungen) - Informationstechnik (oder jeweils vergleichbaren Ausrichtungen) (bspw. BWL mit Nebenfach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Public Management mit Schwerpunkt E-Government, Verwaltungswissenschaften mit einer Vertiefung in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik mit Nebenfach Wirtschaft/Verwaltung Alternativ: Abschluss als Operative Professional (Gleichwertig mit Bachelorstudium) oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT. Diese Qualifikation kann durch langjährige Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre) ersetzt werden, wenn das Personal dadurch über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt. Der Nachweis wird durch Vorlage einer Kopie des Bildungsabschlusses/der Berufserfahrung erbracht. Das Personal verfügt über mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung nach Abschluss des Studiums oder der o.g. Erlangung der Berufserfahrung in der technischen Projektleitung von Umsetzungsprojekten für technische und organisatorische Betriebskonzepte oder Digitalisierungsvorhaben und kann diese auch belegen (mind. 3 Projektmitarbeitende). Das Personal ist in MSP, P3O, Scrum, Prince2, IPMA oder PMP/PMI geschult und weist dies durch mindestens ein entsprechendes Zertifikat nach. Die Zertifizierung sollte spätestens zum Abruf nachgewiesen werden. Der Anbieter muss sicherstellen, dass das angebotene Personal die deutsche Sprache in Wort und Schrift muttersprachlich bzw. mit dem Sprachlevel C1 beherrschen Selbstauskunft, bitte ankreuzen, wenn zutreffend oder durch eine Kopie des Zertifikats Das Personal muss einer Verpflichtung gemäß der "Verpflichtung nicht beamteter Personen" zustimmen und das Personal muss diese unterschreiben.