Entwicklung und Implementierung von Tarifmodulen nach dem PKM-Standard für ein bayernweites In/Out-System (In/Out BY)

Qualität des Konzepts 1. Prozessbeschreibung der Erstellung der PKM-Tarifmodule (unter Angabe von Meilensteinen) Die bayerische Tariflandschaft ist vielfältig und gliedert sich in Verbundräume und verbund-freie Räume. Die Entwicklung des In/Out-Systemaufbaus erfolgt vor diesem Hintergrund und in einer Situation, in der lokal und regional In/Out-Lösungen bereits umgesetzt werden oder sich in einem Entwicklungsstadium befinden. Eine landesweite, tarifraumübergreifende Lösung ist vor diesem Hintergrund zu entwickeln. Es ist von der Umsetzung eines Additionstarifs auszugehen, für den bereits folgende Festlegungen erfolgt sind: • Bei verbundinternen Fahrten soll der jeweilige Verbundtarif greifen. • Bei tarifraumübergreifenden Fahrten sollen mehrere Preisbestandteile (insbesondere Verbundtarife und Deutschlandtarif) addiert werden. Die Entwicklung eines bayernweiten In/Out Systems folgt einem dreistufigen Aufbau. • 2025/2026: Etablierung von technischen In/-Out-Systemen für Verbund-Binnenrelationen in einer Startregion bestehend aus ca. 5 aneinandergrenzenden bayerischen Verbünden • 2026/2027: Erweiterung der In-/Out-Systeme um verbundüberschreitende Fahrten in einer Startregion • ab 2027/28: Ausrollen des In-/Out-Systems auf ganz Bayern Mit dem Angebot ist der Prozess der Erstellung der PKM-Tarifmodule zu beschreiben. Bewertet werden die Detailtiefe und Plausibilität der Prozessbeschreibung mit klarem Bezug zur bayerischen Systemlandschaft sowie die daraus abzuleitende Effizienz in der Auftragsdurchführung, insbesondere zu dem dargestellten dreistufigen Aufbau. Hierzu soll die Prozessbeschreibung unter Angabe von Meilensteinen erfolgen. 2. Darstellung der phasenweisen Implementierung einschließlich Verwaltung und Pflege der PKM-Tarifmodule (über den Systemaufbau hinweg) Es ist darzustellen, wie der Prozess der Implementierung einschließlich Verwaltung und Pflege der PKM-Tarifmodule für In/Out Bayern für die unterschiedlichen Stufen und sukzessive für die Aufnahme weiterer Regionen in In/Out Bayern hinweg erfolgen kann. Dabei ist auch auf die Rolle der BEG und der Tarifverantwortlichen einzugehen. 3. Zeitliche Strukturierung Die Forschungs- und Entwicklungsphase sowie die anschließende Leistungsphase sind unter Angabe von Arbeitspaketen und unter Berücksichtigung des vorläufigen Zeitplans und dreistufigen Aufbaus (siehe oben) zeitlich zu strukturieren. 4. Darstellung der Methoden und Testprozesse bzgl. Erfolgskontrolle Es ist darzustellen, welche Methoden und Testprozesse bzgl. der Erfolgskontrolle herangezogen werden. Die Methoden und Prozesse sind dezidiert zu benennen und ihre Geeignetheit im Kontext des spezifischen Auftrags kurz zu erläutern und zu begründen. 5. Qualitätsmanagement Die Grundzüge eines im Auftrag zu entwickelnden Qualitätsmanagements (siehe dazu auch Mindestanforderungen gem. 1. Verfahrensbrief) sind darzustellen. Die Darstellungen müssen einen klaren Bezug zum spezifischen Auftrag erkennen lassen. Einzelne Aspekte eines Qualitätsmanagements sind in diesem Kontext anstrichartig zu erläutern. Überdies ist darzustellen, über welche Fähigkeiten der Bieter in Bezug auf die Entwicklung und praktische Umsetzung eines Qualitätsmanagements für PKM-Tarifmodule verfügt. Angaben dazu sind mit Bezügen zu konkreten Projekten zu hinterlegen. 6. Organisation des Personals Zu dem mit der Ausführung des Auftrags betrauten Personal sind folgende Angaben zu machen bzw. Unterlagen vorzulegen: • Beschreibung des vorgesehenen Teams und Vorlage eines Organigramms mit Funktionsbezeichnung und Zuordnung einschlägiger Projekte der jeweiligen Team-Mitglieder • Darlegung der vorgesehenen Vertretungsregelungen für Urlaubs- und Krankheitsfälle sowie der Methoden zur Gewährleistung des im Vertretungsfall erforderlichen Informationsstandes des Vertreters • Darlegung, wie in Spitzenzeiten hohe Arbeitsumfänge in kurzer Zeit bewältigt werden