DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Langen · Hessen · Öffentliches Unternehmen
Angebote bis 11.11.2026, 14:00 Uhr (noch 3 Tage)
Aktuell laufen 40 Ausschreibungen in „Bildung" in Hessen. Neue davon jeden Morgen per E-Mail:
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Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere AGB und bestätigen, die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben. AusschreibungsRadar richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB.
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH (nachstehend DFS genannt) schreibt Rahmenvereinbarungen zur Durchführung von Führungskräftetrainings aus. Wir sichern die Zukunftsfähigkeit des DFS-Konzerns, indem wir Führungskräfte bedarfsgerecht und zukunftsorientiert weiterentwickeln und so langfristig an uns binden. Die Führungskräfte sollen befähigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren, es ihnen gleich zu tun.
Im Rahmen des Führungsalltags entsteht für Führungskräfte der Bedarf, zu Aspekten der Selbstführung, Leadership, Management und Change Management gezielt Wissen zu erwerben und vertiefen. Ebenso sollen Führungskräfte bei der Übernahme einer Führungsposition und in der persönlichen Weiterentwicklung durch Erstauseinandersetzung mit dem Thema Führung im Rahmen eines Führungscampus mit verschiedenen Modulen unterstützt werden.
Ergänzt werden können die verschiedenen Formate noch um Refresher oder Erfahrungskreise für eine gezielte Reflexion der eigenen Entwicklung der Führungskräfte nach dem Training. Es handelt sich hierbei um eine moderierte Austauschplattform (Präsenz oder virtuell) für die Trainingsteilnehmenden, bei dem sich die Führungskräfte unter Verwendung verschiedener Methoden zu Fragen oder Erfahrungswerten austauschen können. Dabei können konkrete Fragestellungen aus dem eigenen Arbeitsalltag oder DFS-aktuelle Themen bearbeitet werden.
Der Auftrag wird in 3 Losen vergeben:
Los 1: Führungscampus mit 5 Modulen
Los 2: Führungskräftetrainings zu Führung & Kommunikation
Los 3: Lernreise Leading Change
Bei Los 1 „Führungscampus“ sollen die Module ca. zwei- bis dreimal jährlich in Präsenz am Standort Langen stattfinden. Ergänzt werden können die Module durch virtuelle Elemente sowie Theorie-Input mit Learning Nuggets. Die Häufigkeit der Veranstaltungen variiert je nach Bedarf.
Bei Los 2 „Führungskräftetrainings“ und Los 3 „Leading Change“ sollen die Trainings zwei- bis fünfmal jährlich primär in Präsenz am Sta
Die vollständige Beschreibung ist für registrierte Nutzer verfügbar.
Branche: Bildung & Forschung
Das Wichtigste auf einen Blick
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sucht Rahmenvereinbarungen für Führungskräfteentwicklungstrainings, aufgeteilt in drei Lose: Führungscampus, Führung & Kommunikation sowie Leading Change.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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3–7 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit, Bezeichnung: Bewertungskriterien
und Gewichtung der Fachkunde und technischen Leistungsfähigkeit
(fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Beschreibung:
1. Der Anbieter legt Referenzen zu erfolgreich durchgeführten Projekten
vergleichbarer Größenordnung und Leistungsart aus den vergangenen drei Jahren vor. Die
Darstellung umfasst mindestens eine Projektbeschreibung, den Realisierungszeitraum
sowie den Auftraggeber. Die Referenzen sollen eine hohe Vergleichbarkeit mit den
ausgeschriebenen Leistungen aufweisen. (geht zu 20% in die fachliche Bewertung ein).
2.Der Anbieter stellt konkrete Umsetzungskonzepte für vergleichbare
Kundenprojekte vor. Die Darstellung umfasst mindestens die methodische Vorgehensweise,
den Ablauf der Maßnahmen sowie Ansätze zur nachhaltigen Verankerung der
Lerninhalte im Arbeitsalltag und soll auf erfolgreich umgesetzten Projekten bei anderen Unternehmen
basieren. (geht zu 40% in die fachliche Bewertung ein).
3.Der Anbieter stellt beispielhaft potenzielle Trainerinnen und Trainer für
die Durchführung der Maßnahmen vor. Die Vorstellung umfasst mindestens
Lebenslauf/Kurzprofil, Nachweise relevanter Qualifikationen sowie Referenzen vergleichbarer Projekte. (geht
zu 40% in die fachliche Bewertung ein).
Allgemeiner Hinweis: Die aufgestellte Forderung bezogen auf die letzten
drei Geschäftsjahre stellt keine Mindestanforderung im Hinblick auf die Dauer der
Geschäftstätigkeit dar. Unternehmen, die kürzer als drei Jahre existieren,
machen diese Angaben bitte nur bezogen auf die Dauer ihrer
Geschäftstätigkeit.
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit, Bezeichnung: Bewertungskriterien
und Gewichtung der Fachkunde und technischen Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Beschreibung:
1. Der Anbieter legt Referenzen zu erfolgreich durchgeführten Projekten vergleichbarer Größenordnung und Leistungsart aus den vergangenen drei Jahren vor. Die Darstellung umfasst mindestens eine Projektbeschreibung, den Realisierungszeitraum sowie den Auftraggeber. Die Referenzen sollen eine hohe Vergleichbarkeit mit den ausgeschriebenen Leistungen aufweisen. (geht zu 20% in die fachliche Bewertung ein).
2.Der Anbieter stellt konkrete Umsetzungskonzepte für vergleichbare Kundenprojekte vor. Die Darstellung umfasst mindestens die methodische Vorgehensweise, den Ablauf der Maßnahmen sowie Ansätze zur nachhaltigen Verankerung der Lerninhalte im Arbeitsalltag und soll auf erfolgreich umgesetzten Projekten bei anderen Unternehmen basieren. (geht zu 40% in die fachliche Bewertung ein).
3.Der Anbieter stellt beispielhaft potenzielle Trainerinnen und Trainer für die Durchführung der Maßnahmen vor. Die Vorstellung umfasst mindestens Lebenslauf/Kurzprofil, Nachweise relevanter Qualifikationen sowie Referenzen vergleichbarer Projekte. (geht
zu 40% in die fachliche Bewertung ein).
Allgemeiner Hinweis: Die aufgestellte Forderung bezogen auf die letzten
drei Geschäftsjahre stellt keine Mindestanforderung im Hinblick auf die Dauer der
Geschäftstätigkeit dar. Unternehmen, die kürzer als drei Jahre existieren,
machen diese Angaben bitte nur bezogen auf die Dauer ihrer
Geschäftstätigkeit.
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit, Bezeichnung: Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen
und finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung - Gesamtgewichtung 40%):
Beschreibung: Auflistung und kurze
Beschreibung der Eignungskriterien: 1. Bonitätsbewertung : Ein Bonitätsrating des Bewerbers
der Fa. Creditreform wird durch die
Vergabestelle eingeholt. Ist der Bewerber nicht bei der Fa. Creditreform gelistet,
so ist er verpflichtet, ein Bonitätsrating einer vergleichbaren Wirtschaftsauskunft einzureichen (die Überprüfung, ob ein Bewerber gelistet ist, hat
durch den Bewerber selbst zu erfolgen)
(geht zu 80% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Umsatzentwicklung: Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers zu den
Umsätzen der vergangenen drei Geschäftsjahre bezogen auf die ausgeschriebene
Leistungsart im Bereich (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
Geforderte Mindeststandards : Umsatz in der ausgeschriebenen Leistungsart von durchschnittlich
100.000 EUR / Jahr bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen
Geschäftsjahre.
Allgemeiner Hinweis: 1. Die aufgestellte Forderung bezogen auf die letzten
drei Geschäftsjahre stellt keine Mindestanforderung im Hinblick auf die Dauer der
Geschäftstätigkeit dar. Unternehmen, die kürzer als drei Jahre existieren, machen diese Angaben
bitte nur bezogen auf die Dauer ihrer Geschäftstätigkeit.
Beschreibung: Art: Eignung zur Berufsausübung , Bezeichnung: Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung
in einem Berufs- oder Handelsregister.
Beschreibung:
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
1. Vorlage einer Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart:
Vorstellung des Unternehmens, u.a. historische Entwicklung, Organisation, Eigentums-
und Beteiligungsstrukturen, etc. Darstellung der
Kernkompetenzen / des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen Leistungsart.
2. Vorlage eines Handelsregisterauszuges, der bei Ablauf der Bewerbungsfrist nicht
älter als 6 Monate ist. Sofern der Bewerber nicht im Handelsregister eingetragen ist:
Aussage des Bewerbers in welchen sonstigen Berufsverbänden/Registern/Innungen/Kammern/etc.
Eintragungen bestehen. Wenn möglich, Nachweis über die jeweiligen Eintragungen (ebenfalls
nicht älter als 6 Monate). Sollte keine Eintragung
bestehen: Der Bewerber hat im Teilnahmeantrag eine Begründung vorzulegen, warum keine
Eintragung benötigt wird bzw. besteht.
3. Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in § 123 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung
(GWB) genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß
§ 124 GWB nicht vorliegen.
4. Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in Verordnung (EU) 2022/576
„EU-Sanktionsverordnung gegen Russland“
wegen Destabilisierung der Situation in der Ukraine genannten Ausschlussgründe nicht
zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß Verordnung (EU) 2022/576 nicht vorliegen.
Hinweis: Bitte nutzen Sie für diesen Punkt 4 ausschließlich das vorgegebene Formular
auf der Vergabeplattform (Vergabeunterlagen).
5. Vorlage der Nachweise einer bestehenden Haftpflichtversicherung (z.B. Unternehmenshaftpflichtversicherung,
Produkthaftpflichtversicherung) unter Angabe der Deckungssummen.
6. Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, ob er beabsichtigt Unteraufträge zu
erteilen. Wenn ja: Aussage, für welche Leistungen Unteraufträge eingesetzt werden
sollen. Wenn nein: Aussage, dass er nicht beabsichtigt Unteraufträge zu erteilen oder
dies zum
jetzigen Zeitpunkt noch nicht absehbar ist.
7. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, ob Unbedenklichkeitsbescheinigungen in Form von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz für Mitarbeiter vorliegen bzw. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers zur Bereitschaft zu deren Durchführung. Hinweis: Der Auftrag kann nur von Personal durchgeführt werden, für welches eine Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) vorliegt.
8. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, dass im Unternehmen technisch/organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 5, 25 und 32 DSGVO vorliegen und diese im Rahmen einer möglichen Angebotslegung in der Angebotsphase durch den Bewerber eingereicht
werden könnten. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers zur Bereitschaft des Abschlusses einer Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung im Auftragsfall. Hinweis: Sollte eine Auftragsverarbeitung zur Anwendung kommen, so ist ein Abschluss einer Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung zwingend erforderlich.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Diese Ausschreibung verlangt Nachweise zu Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit. Mit einem kostenlosen Firmenprofil stellen wir die veröffentlichten Zahlen Ihren Angaben gegenüber (Zahlenvergleich) — bei jeder Ausschreibung mit strukturierten Eignungskriterien. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. 14 Tage voller Zugang, keine Kreditkarte.
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Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Der Auftraggeber darf fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachfordern (§ 56 VgV).
: Informationen über die Überprüfungsfristen: Bitte beachten Sie die Regelungen des § 160 GWB: (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Vergabeergebnis noch nicht veröffentlicht
Basierend auf 26 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sucht Dienstleister für Mitarbeitertrainings und -seminare in verschiedenen Bereichen wie KI, Kommunikation, Resilienz und Microsoft 365.
KI Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sucht Rahmenvereinbarungen für die Lieferung von spezialisierter Serverhardware (Lenovo und DELL) zur Sicherstellung der Kompatibilität mit bestehenden kritischen Infrastrukturen.
KI Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH vergibt die Unterhalts- und Glasreinigung für ihre Niederlassung am Standort Leipzig neu.
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