Versorgungsbetriebe Bordesholm GmbH: Bau eines Batteriespeichers - Zentrale Netzeinbindung, Gesamtsteuerung & Eigenbedarfsversorgung (Los 3)

„Es ist geplant max. 5 Bewerber, die die Eignungs- und Mindestanforderungen erfüllen, zur Abgabe eines Erstangebots aufzufordern (Auswahlentscheidung). Die Auswahl der Bewerber erfolgt anhand folgender Auswahlkriterien in der Reihenfolge der erreichten höchsten Gesamtpunktzahl: Die 5 Bewerber, die die meisten Punkte i.R.d. gesamten Eignungsprüfung auf sich vereinigen können, werden ausgewählt. Die Bewerber werden anhand der Auswahlkriterien 1) "Höhe des durchschnittlichen Gesamtjahresumsatzes" (30%), 2) "Gesamtzahl aller wertbaren Referenzen für Lieferung und Inbetriebnahme einer Schaltanlage" (35%) und 3) "Gesamtzahl aller wertbaren Referenzen für Übernahme der (losübergreifenden) Koordination und Steuerung" (35%) ausgewählt. 1) Die Punkte für das Auswahlkriterium 1) werden wie folgt vergeben: Der Bewerber mit dem höchsten durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz erhält 4 Punkte. Die anderen Bewerber erhalten nach Maßgabe der folgenden Formel entsprechend weniger Punkte: Punktzahl (zu bewertender Bewerber) = maximale Punktzahl * (zu bewertender Umsatz/höchster Umsatz). Die Punktzahl des Bewerbers wird mit 30% gewichtet. Die resultierenden Punktwerte werden auf eine Nachkommastelle kaufmännisch gerundet. 2) und 3) Die Punkte für die Auswahlkriterien 2) und 3) werden jeweils wie folgt vergeben: Der Bewerber mit der höchsten Anzahl wertbarer Referenzen für das jeweilige Auswahlkriterium, die die genannten Mindestanforderungen erfüllen, erhält 4 Punkte. Die anderen Bewerber erhalten nach Maßgabe der folgenden Formel entsprechend weniger Punkte: Punktzahl (zu bewertender Bewerber) = maximale Punktzahl * (Anzahl Referenzen zu bewertender Bewerber/höchste Referenzanzahl). Die Punktzahl des Bewerbers wird jeweils mit 70% gewichtet. Erreichen mehrere Bewerber nach Auswertung eine gleiche Punktzahl, ist für die Auswahl des letzten Bewerbers, der zur Angebotsabgabe aufgefordert wird, die höchste Anzahl der wertbaren Referenzen für das Auswahlkriterium 2) entscheidend.“

Maximal 5 Bewerber · sukzessive Reduktion möglich