Agenturleistungen
KI Die Stadtreinigung Hamburg AöR sucht Dienstleistungen in den Bereichen Konzeption, Redaktion und Kreation von Grafikleistungen.
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Lot-Detail aus Schwester-Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de (gleiche procedure_id).
Hinweis: Nicht alle Kerndaten wurden publiziert — die Vergabestelle hat diese Bekanntmachung ohne Vertragswert veröffentlicht.
KI-generierte Zusammenfassung der Bekanntmachung (KI-Transparenz) — maßgeblich ist die Original-Bekanntmachung.
Anforderungen: Die Auftragnehmerin/Der Auftragnehmer ist verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung, Optimierung, Aktualisierung und Weiterentwicklung konsistenter und markengerechter Marketing- und Kommunikationsmedien (digital und analog), um ein einheitliches Erscheinungsbild zu gewährleisten. Darüber hinaus sollen bundeseinheitlich entwickelte Kommunikationsmaßnahmen und -inhalte an die regionalen Anforderungen angepasst werden. Die Umsetzung der Medien und Maßnahmen erfolgt unter Berücksichtigung der CI-Richtlinien, der Markenpositionierung und der Markenarchitektur. Kompetenzfelder und Leistungen: - Beratung - Planung und Projektmanagement - Contentmanagement/-umsetzung - Kreation (Gestaltung) - Produktion — Anforderungen: Die Digitalisierung spielt eine immer wichtiger werdende Rolle. Trends und neue Technologien haben Veränderungen vorangebracht, das Gesundheitssystem wird nach und nach digitalisiert und die Erwartungen der Kunden verändern sich. Die Auftraggeberin muss darauf reagieren, indem sie auch ihre Marketing- und Kommunikationsaktivitäten digitaler ausrichtet. Die Auftragnehmerin/Der Auftragnehmer unterstützt die Auftraggeberin mit umfassender digitaler Kompetenz bei der Umsetzung von kundenzentrierten Marketingaktivitäten mit Fokus auf den Online Sales Funnel sowie digitalen Maßnahmen und Medien. Dabei wird der Ansatz "Digital First" zielgruppengerecht in sämtlichen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten berücksichtigt. Die Auftragnehmerin/Der Auftragnehmer verfügt weiterhin über umfassende Kompetenzen in den Bereichen CX, Marketingautomation und Performance Marketing. Kompetenzfelder und Aufgabenbereiche: - Strategie - Beratung - Kreativkonzept - Kreation - Projektmanagement und Planung - Performance Marketing und Marketingautomatisierung - Trend- und Wettbewerbsanalyse - Medien für redaktionelle und werbliche Zwecke - Social Media - Community Management - Contentmanagement und -pflege - Events - Controlling/Reporting — Anforderungen: Die Auf
Die vollständige Beschreibung ist für registrierte Nutzer verfügbar.
🎯 Persönlicher Treffer-Check
30 Sekunden, keine Anmeldung — wir zeigen Ihnen live, wie viele relevante Vergaben es zuletzt gab.
Passende Ausschreibungen in „Beratung & Dienstleistungen" automatisch erhalten
14 Tage voller Zugang gratis — tägliche Alerts + KI-Kurzfassung der Anforderungen · keine Kreditkarte · danach kostenfrei weiter
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt hat — bekanntgegeben in der Ausschreibung zu diesem Verfahren.
Level 1: z.B. CEO, CCO, CFO, COO, Geschäftsführer 10,00%; Level 2: z.B. Creative Director, Management Supervisor, Client Service Director, Strategische Planung 10,00%; Level 3: z.B. Senior Art Director, Etat Direktor, Senior Texter, Head of Production, Senior Projektmanager 15,00%; Level 4: z.B. Designer/Grafiker, Flash Designer, Texter, Kontakter, Account Manager, Produktioner, Art Buyer, Projektmanager 20,00%; Level 5: z.B. Reinzeichner, DTP, Junior Texter, Junior Art Director, Junior Projektmanager, EBV 25,00%; Level 6: z.B. Assistent, Traffic, Innenkontakt, Service 20,00%
Contentmarketing und Contentmanagement
Produktionskompetenz
Kreationskompetenz (Gestaltung)
Planungskompetenz
Beratungskompetenz
Gesamteindruck Vorstellung Agentur und Team
Kernteam: AOK lernt Team kennen, dass später auch für die AOK tätig sein wird
Präsentation der Pitchaufgabe(n)ergebnisse
Personelle und organisatorische Aufstellung für die beschriebenen Anforderungen und Aufgaben: 3 von 3 Punkten ? 1,65 Prozent-Punkte
Zusammenarbeit mit anderen Agenturen
Drittanbieter/Freelancer sowie deren organisatorische Einbindung
Nachhaltigkeit im Unternehmen
Level 1: z.B. CEO, CCO, CFO, COO, Geschäftsführer; Level 2: z.B. Creative Director, Management Supervisor, Client Service Director, Strategische Planung, Technische Leitung, Head of Data Creativity; Level 3: z.B. Senior Art Director, Leiter Konzeption, Etat Direktor, Senior Texter, Head of Production, Head of Online-Marketing, Head of Technology, Head of Projectmangement, Senior SEO Consultant, Senior Web Developer, Senior Fronted, Developer, Director Social-Media, Senior Al, Senior Projektmanager; Level 4: z.B. Designer/Grafiker, Konzeptioner, Flash Designer, Texter, Kontakter, SEO Consultant, Account Manager, Produktioner, Art Buyer, Projektmanager, Usabilty Expert, User Experience Consultant, Backend Developer, Web Developer, Fronted Developer, Backend Developer; Level 5: z.B. Junior Level (Konzeption, Text, Art, Web, Frontend, Projektmanagement); Level 6: z.B. Assistent, Traffic, Innenkontakt, Service
Strategiekompetenz
Kreativkonzept
Beratungskompetenz
Leadmanagement und Customer Experience Management
Performancemarketing und Marketingautomatisierung
Trendanalyse
Gesamteindruck Vorstellung Agentur und Team
Kernteam: AOK lernt Team kennen, dass später auch für die AOK tätig sein wird
Präsentation der Pitchaufgabe(n)ergebnisse
Personelle und organisatorische Aufstellung für die beschriebenen Anforderungen und Aufgaben
Zusammenarbeit mit anderen Agenturen
Drittanbieter/Freelancer sowie deren organisatorische Einbindung
Nachhaltigkeit im Unternehmen
Level 1: z.B. CEO, CCO, CFO, COO, Chief of Programmatic, Chief Data Officer, Chief Digital Transformation Officer, Geschäftsführer; Level 2: z.B. Group Account Director, Head of SEO, Head of Paid Search,Head of Media, Head of Planning, Head of Data, Head of Performance, Head of AI/Voice Applications, Head of Performance, Head of Yield Management, Group Head Ad Management and Ad Technology, Head of Digital Transformation; Level 3: z.B. Account Director, Project Director, SEO Director, Paid Search Director, Paid Media Director, Planning Director, Director Data Science, Head of Data, Head of Performance, Head of Social, Director Influencer Marketing, Director Programmatic, Director Ad Technology, Director Ad Management, Director Digital Transformation, Senior Projektmanager; Level 4: z.B. Senior Account Manager, Senior Project Manager, Paid Search Senior Manager, Senior SEO Consultant, Paid Media Senior Manager, Senior Media Planner, Programmagic Manager, Trading Desk Manager, Senior Data Analyst, Senior Ad Technology Manager, Senior Campaign Manager, Senior Ad Manager, Senior Manager Digital Transformation ,Senior AI/ Voice Interface Manager, Projektmanager; Level 5: z.B. Account Manager, Project Manager, SEO Manager, Paid Search Manager, Paid Media Planner, Paid Media Manager, Campaign Manager, Data Intelligence Manager, Trading Desk Manager; Level 6: z.B. SEO Analyst, SEO Content Producer/Copy Writer, Paid Search Analyst, Paid Media Analyst, Reporting Manager, Ad Manager, Analyst, Junior Programmatic Manager, Junior Projektmanager
Strategiekompetenz
Leadmanagement und Customer Experience Management
Beratungskompetenz
Crossmediale innovative Mediaplanung
Mediaanalyse
Gesamteindruck Vorstellung Agentur und Team
Kernteam: AOK lernt Team kennen, dass später auch für die AOK tätig sein wird
Präsentation der Pitchaufgabe(n)ergebnisse
Personelle und organisatorische Aufstellung für die beschriebenen Anforderungen und Aufgaben
Zusammenarbeit mit anderen Agenturen
Drittanbieter/Freelancer sowie deren organisatorische Einbindung
Nachhaltigkeit im Unternehmen
Level 1: z.B. CEO, CCO, CFO, COO, Geschäftsführer; Level 2: z.B. Management Supervisor, Client Service Director, Kreativdirektor Text; Level 3: z.B. Chef-Redakteur, Senior Texter; Level 4: z.B. Redakteur, Texter, Projektmanager; Level 5: z.B. Junior Texter, Redaktions-Assistenz; Level 6: z.B. Assistent, Innenkontakt
Bewertung Konzept für die Überarbeitung der Textbriefe Kriterien: Konzept und Herangehensweise
Bewertung Konzept für die Überarbeitung der Textbriefe Kriterien: Prozesse, Zeit- und Ressourcenplanung
Quantität der Arbeitsprobe
Qualität der Arbeitsprobe
Gesamteindruck Vorstellung Agentur und Team
AOK lernt Team kennen, dass später auch für die AOK tätig sein wird
Präsentation der Pitchaufgabe(n)ergebnisse:
Personelle und organisatorische Aufstellung für die beschriebenen Anforderungen und Aufgaben
Zusammenarbeit mit anderen Agenturen
Drittanbieter/Freelancer sowie deren organisatorische Einbindung
Nachhaltigkeit im Unternehmen
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Weitere Bekanntmachungen desselben Auftraggebers mit ähnlichem Titel und Zeitraum — automatisch verknüpft.
Auftrag wurde zugeschlagen
1 Veröffentlichung
Nächste Ausschreibung bei AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen nicht verpassen?
Auftraggeber-Alert ab 9 €/Mo — tägliche Email sobald etwas ausgeschrieben wird.
Basierend auf 306 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Die Stadtreinigung Hamburg AöR sucht Dienstleistungen in den Bereichen Konzeption, Redaktion und Kreation von Grafikleistungen.
KI Gesucht wird eine Rahmenvereinbarung für quantitative und qualitative Marktforschungsstudien zur Ermittlung der Sichtweisen von Privatkunden, Firmenkunden, Leistungserbringern und Geschäftspartnern.
KI Gegenstand ist die strategische Beratung des Kompetenzcenters Mobilität (KCM) bei der Weiterentwicklung von mobil.nrw sowie die Konzeption und Umsetzung von Image-, Vertriebs-, Kommunikations- und Marketingkampagnen für die Gemeinschaftskampagne mobil.nrw, die verschiedene Zielgruppen wie Öffentlichkeit, Wirtschaft, Verbände, Kommunen und Pendelnde im ÖPNV ansprechen soll.
📬
14 Tage volle KI-Analyse + tägliche Alerts gratis testen — keine Kreditkarte, danach kostenfrei weiter.
💡 Mehr als wöchentlich? Watchlist ab 9 €/Mo: täglich + Frist-Reminder + Zuschlag-Info →
Personalisiertes Suchprofil einrichten → · Für Einkaufsabteilungen: Rechnung per Überweisung →