Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung Airpart GmbH

Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Vorlage einer gültigen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1ff Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), eine Kopie ist ausreichend. Bitte als Anlage 1 beilegen. Ist das aus bestimmten Gründen nicht erforderlich, so sind die Angaben im Bewerbungsbogen zu machen.

Benennung der Handelsregistereintragung oder einer gleichwertigen eindeutigen Unternehmenskennzeichnung einer zuständigen Verwaltungsbehörde oder eines Gerichts des Herkunftslandes des Bewerbers. Der AG behält sich vor, einen aktuellen Nachweis in Kopie über eine Eintragung bei Bewerbern nachzufordern.

Erklärung zum Gesamtumsatz des Bewerbers Eigenerklärung zum Gesamtumsatz des Bewerbers (EUR, netto), aufgeteilt für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre.

Erklärung zum Umsatz des Bewerbers für vergleichbare Leistungen: Eigenerklärung zum Umsatz des Bewerbers (EUR, netto), der auf Leistungen entfällt, die mit den vorliegend ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind, aufgeteilt für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre. Mindeststandard: Los 1: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 100.000,00 Euro liegen. Los 2: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 200.000,00 Euro liegen. Los 3: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 100.000,00 Euro liegen Los 4: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 100.000,00 Euro liegen. Los 5: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 300.000,00 Euro liegen. Für die Einhaltung der vorgenannten Mindestbedingungen werden bei allen Kooperationsformen (Bewerbergemeinschaften oder Eignungsleihe) die Angaben der benannten Unternehmen addiert.

Angaben zu realisierten oder in der Realisierung weit fortgeschrittenen Referenzprojekten des Bewerbers aus den vor der Veröffentlichung dieser Bekanntmachung vergangenen 48 Monaten, bei denen in Art und Umfang mit der vorliegend ausgeschriebenen Leistung (vgl. Vergabeunterlagen) vergleichbare Leistungen durchgeführt wurden. Erwartet werden folgende Angaben für jedes Referenzprojekt. Mindeststandard: Mindestens ein Auftrag muss eine Arbeitnehmerüberlassung mit saisonalen Schwankungen in der Bereitschaft von Arbeitskräften und Kurzschichten mit einer Schichtlänge von weniger als sechs Stunden umfassen. Es werden maximal zwei Referenzen gewertet. Erwartet werden folgende Angaben für jedes Referenzprojekt gemäß nachfolgender Übersicht/en: Name des AG, Kontaktdaten des AG, Ansprechpartner: Telefonnr.: E-Mail-Adresse: Bezeichnung und Standort der Referenz, Kurzbeschreibung der Art der erbrachten Leistungen, Besondere Umstände der Leistungserbringung: Saisonal schwankend, kurzfristige Bereitstellung, Sicherheitsbereich, Sonstiges [Beschreibung] Art der Beauftragung Rahmenvertrag mit einem Auftragnehmer, Rahmenvertrag mit mehreren Auftragnehmern, sonstige Beschreibung der von den Leiharbeitnehmern im Wesentlichen erbrachten Leistungen, Kurzbeschreibung des Umfangs der erbrachten Leistungen Jahresdurchschnittliche Anzahl der verliehenen Mitarbeiter Jahresdurchschnittliche Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden Zeitangaben zur Referenz Zeitraum der Leistungserbringung Angaben zu Eigenleistung bzw. Kooperation Vollständige Eigenleistung ja/nein mit Nachunternehmern: ja/nein in Kooperation mit anderen Unternehmen: ja/nein Falls nein, welche Leistungen wurden als Eigenleistung erbracht: Eigenleistungsanteil in Prozent Weitere Anmerkungen des Bewerbers:

Auftragsbezogene Qualifikation und Erfahrung des Schlüsselpersonals Der Bewerber hat mit dem Teilnahmeantrag folgendes Schlüsselpersonal verbindlich in Textform zu benennen: - Projektleiter - stellvertretender Projektleiter Mindeststandard: Die benannten Personen müssen über Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen/Tätigkeiten verfügen. Folgende Angaben werden erwartet: - Namentlichen Nennung der Person - Angaben über die beruflichen Qualifikationen der benannten Person - Jeweils die auftragsbezogene Projekterfahrung durch Benennung und Darstellung von personenbezogenen Referenzen mit Angaben zur - Aufgabenstellung der benannten Person im jeweiligen Projekt - Funktion der benannten Person im jeweiligen Projekt - Leistungszeitraum der benannten Person im jeweiligen Projekt - Kurzbeschreibung nach Art, Umfang und Zeitraum des Projektes Der Auftraggeber legt einen besonderen Wert darauf, dass das zu benennende Schlüsselpersonal auch über Erfahrung in der Steuerung von Aufträgen an Flughäfen oder Standorten mit vergleichbarer Komplexität (z.B. wegen saisonaler Schwankungen, kurzfristen Bedarfen) verfügt. Fehlt diese Erfahrung führt dies zu einem Ausschluss bzw. nicht Zulassen zum Angebotsverfahren. Der Auftraggeber erwartet eine nachvollziehbare Darstellung, aus der erkennbar wird, dass der Bieter im Auftragsfall ein Leitungspersonal einsetzen wird, dass vorrangig im Hinblick auf die Qualifikation und die persönliche allgemeine und projektbezogene Erfahrung die größtmögliche Gewähr für eine vertragskonforme Leistungserbringung erbringt. (Liegt als Anlage 5 bei)

Benennung der Anzahl der Arbeitskräfte Benennung der Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beim Bewerber beschäftigten Arbeitskräfte (für jedes Geschäftsjahr getrennt), gegliedert nach den vorgegebenen Berufsgruppen sowie nach Anzahl.

Darstellung der Geschäftsbereiche des Unternehmens des Bewerbers, insbesondere für die Zuständigkeiten, in die die hier ausgeschriebenen Leistungen fallen, z. B. durch Vorlage eines Organigramms (Gliederungsplans) des Unternehmens. Hinweis: Ein projektbezogenes Organigramm wird vorliegend nicht gefordert, sondern eine Darstellung der Geschäftsbereiche des Unternehmens des Bewerbers. (Liegt als Anlage 4 bei)