Website & Intranet

Gefordert ist ein technisches und organisatorisches Konzept zur Bereitstellung und zum Betrieb eines Security Operation Centers im Sinne der Leistungsbeschreibung (Ziffer 3.3). Das Konzept sollte unter anderem auf die folgenden Aspekte eingehen: - Eingesetzte technische Systeme und Software - Organisation und Einsatzbereitschaft - Methodik & Analyse - Reaktions- & Kommunikationspläne Mindestbedingung Bei dem Fachkonzept sind sowohl in Form & Aufbau wie auch im Inhalt mehr als 0 Bewertungspunkte, also mindestens die Bewertungskategorie c) bzw. d) zu erzielen (mind. 5 BP bzw. mind. 30 BP). Bieter, deren Angebot in einer der Kategorien (B.1 oder B.2) 0 Bewertungspunkte erhält, werden vom Wettbewerb ausgeschlossen. Einzelheiten zur Bewertung können dem Dokument "Anlage 2 Zuschlagskriterien" entnommen werden.

Gefordert ist ein Fachkonzept für eine E-Learning-Solution im Sinne der Leistungsbeschreibung (Ziffer 5.10). Das Konzept sollte unter anderem auf die folgenden Aspekte eingehen: - Eingesetzte Technologie & Tools - UX-Konzept & GUI - Administration & Userprofile Mindestbedingung Bei dem Fachkonzept sind sowohl in Form & Aufbau wie auch im Inhalt mehr als 0 Bewertungspunkte, also mindestens die Bewertungskategorie c) bzw. d) zu erzielen (mind. 5 BP bzw. mind. 30 BP). Bieter, deren Angebot in einer der Kategorien (B.3 oder B.4) 0 Bewertungspunkte erhält, werden vom Wettbewerb ausgeschlossen. Einzelheiten zur Bewertung können dem Dokument "Anlage 2 Zuschlagskriterien" entnommen werden.

Gefordert ist ein Konzept für die Integration eines KI-Bots auf der Website der AG im Sinne der Leistungsbeschreibung (Ziffer 5.12). Das Konzept muss sowohl die fachlichen wie auch die datenschutzrechtlichen Aspekte der Implementierung abdecken. Das Konzept sollte unter anderem auf die folgenden Aspekte eingehen: - Eingesetzte Technologie & Funktionsweise - Compliance & Datenschutz Mindestbedingung Bei dem Konzept sind sowohl in Form & Aufbau wie auch im Inhalt mehr als 0 Bewertungspunkte, also mindestens die Bewertungskategorie c) bzw. d) zu erzielen (mind. 2 BP bzw. mind. 20 BP). Bieter, deren Angebot in einer der Kategorien (B.5 oder B.6) 0 Bewertungspunkte erhält, werden vom Wettbewerb ausgeschlossen. Einzelheiten zur Bewertung können dem Dokument "Anlage 2 Zuschlagskriterien" entnommen werden.

Gefordert ist ein Fachkonzept für ein Social Intranet im Sinne der Leistungsbeschreibung (Ziffer 6). Das Konzept sollte unter anderem auf die folgenden Aspekte eingehen: - Eingesetzte Technologien & Tools - Sicherheit & Kryptographie - Compliance & Datenschutz - UX Mindestbedingung Bei dem Fachkonzept sind sowohl in Form & Aufbau wie auch im Inhalt mehr als 0 Bewertungspunkte, also mindestens die Bewertungskategorie c) bzw. d) zu erzielen (mind. 2 BP bzw. mind. 20 BP). Bieter, deren Angebot in einer der Kategorien (B.7 oder B.8) 0 Bewertungspunkte erhält, werden vom Wettbewerb ausgeschlossen. Einzelheiten zur Bewertung können dem Dokument "Anlage 2 Zuschlagskriterien" entnommen werden.

Die Auftraggeberin möchte anhand von Personalprofilen bewerten, inwiefern das Personal des Bieters eine qualitativ hochwertige Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung genannten Aufgaben erwarten lässt. Bewertet werden die Profile hinsichtlich der Qualifikation und Erfahrung, die aus den folgenden Angaben ersichtlich wird: - Ausbildung, Berufsqualifikation sowie sonstige berufliche Zusatzqualifikationen im Hinblick auf die zu erbringenden Leistungen - Berufserfahrung mit vergleichbaren Leistungen - Projektreferenzen mit vergleichbaren Leistungen Vergleichbar sind die Leistungen, wenn die Person ihre Leistungen in einem der Sachgebiete/Expertisefelder erbracht hat, die in der Leistungsbeschreibung aufgeführt sind. Nur Personen, die im Falle des Zuschlags auch für den Auftrag in der fraglichen Rolle eingesetzt werden sollen, sind hier aufzuführen. Es wird zwischen fünf Rollen differenziert: 1. Softwareentwicklung Frontend 2. Softwareentwicklung Backend 3. Data-Analyst 4. UX-Designer 5. Senior Security-Analyst Pro Rolle ist mindestens ein Profil einzureichen. Jedes Profil sollte maximal 2 Seiten (DIN A4, Arial 11, Zeilenabstand 1,5) umfassen. Die im jeweiligen Personalprofil angegebenen Projektreferenzen sind mit einer Kurzbeschreibung des Projekts, der Rolle und Aufgabe der Person im Projekt sowie dem Auftraggeber und Zeitraum des Projekts anzugeben. Insgesamt können bei den Personalprofilen 100 Bewertungspunkte erreicht werden. Je nach Qualifikation und Erfahrung können hier pro Rolle maximal 20 BP erreicht werden. Einzelheiten zur Bewertung können dem Dokument "Anlage 2 Zuschlagskriterien" entnommen werden.

Die Auftraggeberin möchte sich anhand eines Projektplans zur Übernahme davon überzeugen, dass die diesbezüglichen Anforderungen der Leistungsbeschreibung (Abschnitt 9) erfüllt werden, insbesondere die Übernahme zum 1. Juli 2025 erfolgreich abgeschlossen werden kann. Dazu ist ein Zeit- und Maßnahmenplan zur sach- und termingerechten Übernahme gefordert. Die Ausführungen des Bieters haben die Vorgaben der Leistungsbeschreibung, Abschnitt 9 zu beachten. Im Zeit- und Maßnahmenplan sollten insbesondere folgende Aspekte abgebildet werden: - Darstellung etwaiger, notwendiger Migrations- und Portierungsschritte, sofern mit der Übernahme auch Produkt- und Systemwechsel einhergehen - Sicherstellung Datensicherheit und Datenschutz während der Übernahme Mindestbedingung Bei dem Projektplan zur Übernahme sind sowohl in Form & Aufbau wie auch im Inhalt mehr als 0 Bewertungspunkte, also mindestens die Bewertungskategorie c) bzw. d) zu erzielen (mind. 2 BP bzw. mind. 20 BP). Bieter, deren Angebot in einer der Kategorien (B.14 oder B.15) 0 Bewertungspunkte erhält, werden vom Wettbewerb ausgeschlossen. Einzelheiten zur Bewertung können dem Dokument "Anlage 2 Zuschlagskriterien" entnommen werden.