ÜSTRA AG, regiobus GmbH, GVH GmbH - Agentur-Rahmenvereinbarung zur Umsetzung der Marketingaktivitäten für die Marke ÜSTRA

2.1 Erklärung über das Bestehen einer Haftpflichtversicherung oder Abschluss einer entsprechenden Haftpflichtversicherung im Auftragsfall mit folgenden Haftungssummen: - mindestens 1,5 Mio. EUR für Personenschäden, - mindestens 1,0 Mio. EUR für Sach- und Vermögensschäden. Die Ersatzleistung der Versicherung muss mindestens das Zweifache der o. g. Deckungssummen pro Jahr betragen. Bei einer Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft muss der Versicherungsschutz für alle Mitglieder in voller Höhe bestehen. Hinweis: - Es sind formlose Eigenerklärungen ausreichend. - In den beigefügten Vordrucken sind die entsprechenden Erklärungen enthalten. - Bei Bietergemeinschaften / Arbeitsgemeinschaften sind die entsprechenden Erklärungen durch jedes Mitglied der Bietergemeinschaft beizubringen.

2.2 Erklärung über den Gesamtumsatz des Bieters in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2022, 2023, 2024) in dem Bereich: Agenturleistungen: strategische Beratung, Account- und Projektmanagement, Kreation, Media, Digital, Analyse/Reporting, Produktion. Als Mindestanforderung gilt: Der durchschnittliche Jahresumsatz in diesen drei Geschäftsjahren muss mindestens 1.800.000 EUR (netto) betragen. Hinweis: - Bei Bietergemeinschaften/Arbeitsgemeinschaften ist der Gesamtumsatz für jedes Mitglied der Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft einzeln und für die Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft insgesamt darzustellen. - Die Berufung auf die Kapazitäten anderer Unternehmen nach § 47 SektVO (Eignungsleihe) ist zulässig, siehe um übrigen unter Nrn. XV 1.5 und XX.6. In diesem Fall sind die Umsätze der beteiligten Unternehmen entsprechend zu addieren und durch geeignete Verpflichtungserklärungen nachzuweisen.

3.2 Erfahrungsnachweis des Bewerbers in Form der Benennung von Referenzprojekten innerhalb der letzten 3 Jahre (ab 01.01.2022), welche im Hinblick auf die Anforderungen an das vorliegende Projekt vergleichbar sind. Es sind mindestens 3 Referenzprojekte zu benennen, um die Mindestanforderungen zu erfüllen. Es werden maximal 5 Referenzprojekte bei der Auswahl der Bewerber berücksichtigt (vgl. XVIII der Vergabeunterlagen). Die eingereichten Referenzen müssen in ihrer Gesamtheit folgende Anforderungen abdecken: 1. Entwicklung einer kreativen Leitidee, 2. Konzeption und Umsetzung einer vertrieblich ausgerichteten Kampagne, 3. Durchführung einer regionalen Kampagne. Zusätzlich muss mindestens eine der eingereichten Referenzen nachweisen, dass der Bewerber in der Rolle einer Lead-Agentur tätig war, d. h. die Gesamtsteuerung des Projekts (inkl. etwaiger weiterer Dienstleister / Agenturen o. ä.) übernommen haben. Im Rahmen der Benennung der Referenzprojekte sind darüber hinaus folgende Angaben notwendig: - Auftraggeber (Anschrift, Ansprechpartner, Telefonnummer, E-Mail) - Kurze Beschreibung der Leistung / des Projekts - Konkret erbrachter Leistungsgegenstand / Anteil an der Gesamtleistung - Auftragswert in EUR (netto) - Leistungszeitraum (Beauftragung / Beginn / Abschluss / ggf. Abnahme) - Referenzschreiben des Auftraggebers mit Angaben zur Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorstellungen des Auftraggebers (nicht zwingend)

3.1 Anzahl der in den letzten drei Geschäftsjahren (2022, 2023, 2024) jahresdurchschnittlich im auftragsrelevanten Bereich (Agenturleistungen: strategische Beratung, Account- und Projektmanagement, Kreation, Media, Digital, Analyse/Reporting, Produktion) beschäftigten Personen, gegliedert nach: a) Geschäftsführung / Inhaber b) Strategische Beratung (Strategy Director, Senior Strategy Manager, Junior Strategy Manager) c) Account- und Projektmanagement (Account Director, Senior Account Manager, Junior Account/Projektmanager) d) Kreation (Creative Director, Senior Art Director / Texter, Junior Art Director / Texter, Motion Design) e) Medienplanung und -strategie (Media Director, Senior Media Planner, Junior Media Planner) f) Digitale Werbung & Online-Marketing (Social Media Manager, Digital Project Manager, UX-/UI Design, Development, Junior Digital) g) Analyse & Reporting (Senior Analyst, Junior Analyst) h) Produktion (Producer, Reinzeichner) i) Sonstige Beschäftigte Hinweis: Bei Bietergemeinschaften/Arbeitsgemeinschaften ist die Personalübersicht für jedes Mitglied der Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft einzeln und für die Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft insgesamt darzustellen.

1.1 Angabe des Bewerbers (Einzelbewerbung) mit Namen, Anschrift, Ansprechpartner mit Telefon-/Faxnummer und E-Mail-Adresse. 1.2 Im Falle der Bewerbung als Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft, Angabe sämtlicher Mitglieder der Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft mit Namen, Anschrift, Ansprechpartner mit Telefon-/Faxnummer und E-Mail-Adresse. 1.3 Im Falle der Bewerbung als Bietergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft ist mit dem Teilnahmeantrag eine von sämtlichen Mitgliedern unterzeichnete Bietergemeinschaftserklärung vorzulegen, a) in der die Bildung einer Arbeitsgemeinschaft im Auftragsfall erklärt wird, b) in der alle Mitglieder aufgeführt sind und in der die*der für die Durchführung des Vertrages bevollmächtigte Vertreter*in bezeichnet ist, c) dass die*der bevollmächtigte Vertreter*in die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt, d) dass alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften. 1.4 Im Falle der Einbindung von Nachunternehmern ist eine Erklärung zum vorgesehenen Nachunternehmereinsatz und zu Art und Umfang der Teilleistungen vorzulegen. 1.5 Im Falle einer Eignungsleihe ist eine Verpflichtungserklärung der Unternehmen, deren Kapazitäten für den Nachweis der Eignung in Anspruch genommen werden, vorzulegen, in der das Unternehmen erklärt, dem Bewerber im Auftragsfall die erforderlichen Mittel bzw. Leistungen zur Verfügung zu stellen.