ErwerbsperspektivEN - begleitendes Berufscoaching
KI Vergabe eines Rahmenvertrages für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.
kobra.net GmbH, Projektstelle Potenzialanalyse Brandenburg · Potsdam · Brandenburg · Nachgeordnete Behörde
Durchführung von Potenzialanalysen für Schüler*innen im Land Brandenburg in 2026. Die Potenzialanalyse ist eine Maßnahme im Rahmen des schulischen Berufs- und Studienorientierungsprozesses, die auf die Persönlichkeitsentwicklung zielt. Sie ist ein wichtiger erster Baustein in diesem Prozess an den Schulen im Land Brandenburg. Sie dient als Auftrag zu einer systematischen beruflichen Orientierung und der Hinführung zu den konkreten Anforderungen der Berufswelt. Weitere Informationen s. Leistungsbeschreibung (Rubrik Vergabeunterlagen Deutsches Vergabeportal).
Branche: Bildung & Forschung
Ausschreibung zur Durchführung von Potenzialanalysen für Schüler*innen im Land Brandenburg im Jahr 2026 mit einem geschätzten Wert von 1.900.000 EUR.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Preis des Angebotes
Qualität wird gewertet
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Nachweis der Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister oder Nachweis über erlaubte Berufsausübung auf andere Weise (formlos)
Erklärung über den Gesamtumsatz einschließlich des Umsatzes in dem Tätigkeitsbereich des Auftrages (formlos)
Trägerzulassung in Form der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)-Zertifizierung: Bieter muss über die gemäß §§ 176 Absatz 1 und 178 SGB III erforderliche Trägerzulassung für den Hauptstandort, vermerkt im Handelsregisterauszug, bezogen auf den Fachbereich 3 (Berufswahl und Berufsausbildung) nach § 5 Absatz 1 Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)
Erklärung zu den Referenzen: Bieter muss Referenzprojekte aus den letzten drei Jahren vorweisen, die bezüglich der Leistungsart und des angestrebten Leistungsumfangs mit der Ausschreibung vergleichbar sind. Die Projekte sind gemäß Vordruck Referenzen tabellarisch anzugeben. Bei Bewerbung auf die Lose mit der Zielgruppe BFS-GPlus muss der Bieter in Form von Projekten oder Referenzen beschreiben, dass er über eine entsprechende Eignung zum Umgang mit der Zielgruppe verfügt.
Geschultes Personal in Form des Vordrucks Eignungsnachweises Personal: Bieter muss seine Eignung anhand des Nachweises des eingesetzten Personals darlegen.
Nachweise des Verantwortlichen für die Potenzialanalyse: Bieter muss die Eignung des Verantwortlichen anhand von Zertifikaten, Urkunden o.ä. nachweisen
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Diese Ausschreibung verlangt Nachweise zu Befähigung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit. Mit einem kostenlosen Firmenprofil stellen wir die veröffentlichten Zahlen Ihren Angaben gegenüber (Zahlenvergleich) — bei jeder Ausschreibung mit strukturierten Eignungskriterien. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. 14 Tage voller Zugang, keine Kreditkarte.
Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere AGB und bestätigen, die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben. AusschreibungsRadar richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB.
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Der Auftraggeber darf fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachfordern (§ 56 VgV).
Die Ausführung ist bestimmten Einrichtungen vorbehalten (§ 118 GWB).
Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Antragsbefugt ist jedes Unternehmen,das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durchdie behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. Der Antrag ist unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den gerügten Verstoß gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren erkannt undgegenüber dem Auftraggeber nicht unverzüglich gerügt hat, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die auf Grund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestensbis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggebergerügt wurden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens biszum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggebergerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zuwollen, vergangen sind. Der Antrag ist schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Weitere Bekanntmachungen desselben Auftraggebers mit ähnlichem Titel und Zeitraum — automatisch verknüpft.
Vorab-Ankündigung der Vergabestelle — keine verbindliche Ausschreibung.
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Vorab-Ankündigung der Vergabestelle — keine verbindliche Ausschreibung.
Automatisch erkannt über Auftraggeber, Datum und Titel-Ähnlichkeit. Bei Fehlzuordnung: melden.
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Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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KI Die Bundesagentur für Arbeit sucht einen Dienstleister für die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für ca.
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