S/4HANA: Konzeption, Transformation, Bereitstellung, Betrieb und Support

Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit

• Wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit

  Darüber hinaus ist das auf der eVergabe-Plattform (siehe Internetadresse unter Ziffer 5.1.11 „Kommunikation“ der im EU-Amtsblatt veröffentlichten Auftragsbekanntmachung) zum Download zur Verfügung gestellte Formular „bayernets SAP HANA Eignungsbewertungsmatrix V1.0“, „bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Bewerber Federführer V1.0“ und „bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Mitglied Bewerbergemeinschaft V1.0“ vollständig und ordnungsgemäß auszufüllen und insbesondere zu unterzeichnen sowie die entsprechenden Unterlagen, Erklärungen und Nachweise beizubringen. Die ausgefüllten Unterlagen sind zwingender Bestandteil des Teilnahmeantrages. Bewerber, die die Eignungskriterien nicht erfüllen, werden vom Vergabeverfahren ausgeschlossen.

• Wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit

  Der Bewerber muss eine Kurzfassung Bilanz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vorlegen.

• Wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit

  Der Geltungsbereich des ISO 9001 Zertifkats für ein Unternehmen der Bewerbergemeinschaft muss mindestens diejenigen Leistungen bzw. Unternehmensteile inkludieren, für die das Unternehmen auch für die Erbringung für die bayernets vorgesehen ist. Jeder Bewerber muss erklären, dass er im Falle einer Bewerbergemeinschaft muss mindestens ein Unternehmen zum Stichtag der Bereitstellung der Unterlagen dieses Teilnahmewettbewerbs über den Status als "SAP Edge Gold Partner" verfügen, das für die Erbringungen von Leistungen zur Konzeption und Implementierung vorgesehen ist. Im Falle einer Bewerbergemeinschaft muss mindestens ein Unternehmen zum Stichtag der Bereitstellung der Unterlagen dieses Teilnahmewettbewerbs ein SAP Operations Partner in einem Bereich sein, der für die Erbringungen von Leistungen entsprechend der Anforderungen vorgesehen ist.

• Wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit

  Die nachfolgenden Eigenerklärungen / Bestätigungen sind durch den Bewerber bzw. im Falle einer Bewerbergemeinschaft vom Federführer abzugeben. Das Fehlen oder die Verneinung einer oder mehrerer Eigenerklärungen führt zum Ausschluss des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft aus dem weiteren Verfahren. Im Folgenden eine Übersicht über diese Mindestanforderungen – der vollständige und für die Bewertung maßgebliche Wortlaut ist ausschließlich dem Dokument „bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Bewerber Federführer V1.0“ bzw. „bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Mitglied Bewerbergemeinschaft V1.0“ jeweils Abschnitt 1.6 zu entnehmen: a) keine Insolvenz des Unternehmens, kein Insolvenzgrund i. S. §§ 17, 19 InsO und kein Antrag gegen das Unternehmen auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens b) keine zwingenden Ausschlussgründe gem. § 123 Abs. 1 bis 4 GWB c) keine fakultativen Ausschlussgründe gem. § 124 Abs. 1, Nr. 1 bis 9 GWB d) gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung des Mindestlohns (AEntG bzw. MiLoG) e) keine Ausschlussgründe nach § 22 in Verbindung mit § 24 des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) f) keine Ausschlussgründe gemäß Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG), Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und Aufenthaltsgesetz (AufenthG) g) Einhaltung der Anforderungen des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Bayern (BayGlG) h) keine Eintragungen im Wettbewerbsregister des Bundes i.S.d. § 2 WRegG auf bestimmte Verstöße, vgl. Kap.1.6 h) i) keine gesellschafts-/konzernrechtlichen oder personellen Verflechtung j) positives Betriebsergebnis im Durchschnitt der drei letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre k) unverzügliche schriftliche Benachrichtigung des Auftraggebers über Änderungen bei die Eigenerklärungen betreffenden Umständen nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen l) Anerkennung derTeilnahme- und Angebotsbedingungen sowie der Vergabeunterlagen m) Bestätigung keine Abgabe von unzutreffenden Erklärungen n) Projektsprache deutsch o) Anwendungsbetreuung Deutsch auf Niveau C1 p) mindestens 50 (fünfzig) festangestellte MitarbeiterInnen im Durchschnitt der letzten 3 (drei) Jahre q) mindestens 15 (fünfzehn) festangestellte MitarbeiterInnen mit geforderter Qualifikation zum Projekt r) mindestens 10 (zehn) festangestellte MitarbeiterInnen mit geforderter Qualifikation zum Application Management s) Mindestumsatz 15 Mio EUR pro Jahr in den letzten drei Jahren t) Vorliegen eines dienstleistungsbezogenen internen Kontrollsystem gemäß Anforderung (Nachweis) u) Nachweis über ein Informationssicherheitsmanagementsystem nach ISO/IEC 27001 für das Betreuung und Betrieb von SAP S/4HANA v) Nachweis über C5-Testat Rechenzentrum w) Nachweis über Zertifizierung nach DIN/EN 50600 für alle zur Erbringung von Rechenzentrumsleistungen eingesetzten Unternehmen mit Erfüllung TIER3 Standard x) Bestätigung über Erfahrung aus mindestens fünf (5) erfolgreich abgeschlossenen Transformationsprojekten

• Wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit

  Zudem ist zusätzlich vorzulegen: (1) Ein aktueller Auszug aus dem Handelsregister des Herkunftslandes (nicht älter als 12 Monate gerechnet ab dem Tag der Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Wird die geforderte Bescheinigung von dem betreffenden Mitgliedstaat nicht ausgestellt, so kann von ausländischen Bewerbern/Federführern einer Bewerbergemeinschaft eine gleichwertige Bescheinigung des Herkunftslandes eingereicht werden. (2) Eigenerklärung Russlandbezug - Das Formblatt "Eigenerklärung zum Russlandbezug" ist ausgefüllt und vorbehaltlos unterschrieben dem Teilnahmeantrag beizufügen. Die Einzelheiten sind dem Formblatt "Eigenerklärung zum Russlandbezug" zu entnehmen. Jeder Bewerber/Federführer bzw. jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft hat das auf der eVergabe-Plattform zum Download zur Verfügung gestellte Dokument "bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Bewerber Federführer V1.0" bzw. "bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Mitglied Bewerbergemeinschaft V1.0" — wie ein Einzelbewerber vollständig und ordnungsgemäß auszufüllen und insbesondere zu unterzeichnen sowie die entsprechenden Unterlagen, Erklärungen und Nachweise beizubringen. Die Bewerbergemeinschaft muss zusätzlich erklären, - dass im Falle der Angebotsaufforderung einer Bietergemeinschaft - in der Konstellation der Bewerbergemeinschaft - gebildet wird. - welche Organisationsform im Beauftragungsfalle geplant ist - welche Mitglieder beteiligt sind - wer als Bevollmächtigter sämtliche Mitglieder rechtsverbindlich vertritt (unter Angabe von Adresse, Telefon, Fax und E-Mail) - dass der vorgenannte bevollmächtigte Vertreter sämtliche Mitglieder gegenüber bayernets rechtsverbindlich vertritt - welche jeweilige Leistung durch welches Mitglied erbracht wird - dass im Beauftragungsfalle alle Mitglieder gesamtschuldnerisch haften - dass sich ein jedes Mitglied verpflichtet, die für das jeweilige Mitglied festgelegte Leistung zu erbringen und die dafür erforderlichen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, - dass die Bildung oder Änderung einer Bewerbergemeinschaft nach Ablauf der Bewerbungsfrist zum Teilnahmewettbewerb nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Auftraggebers erfolgt.