Die nachfolgenden Eigenerklärungen / Bestätigungen sind durch den Bewerber bzw. im Falle einer Bewerbergemeinschaft vom Federführer abzugeben. Das Fehlen oder die Verneinung einer oder mehrerer Eigenerklärungen führt zum Ausschluss des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft aus dem weiteren Verfahren. Im Folgenden eine Übersicht über diese Mindestanforderungen – der vollständige und für die Bewertung maßgebliche Wortlaut ist ausschließlich dem Dokument „bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Bewerber Federführer V1.0“ bzw. „bayernets SAP HANA Bewerbungsbogen - Mitglied Bewerbergemeinschaft V1.0“ jeweils Abschnitt 1.6 zu entnehmen:
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a) keine Insolvenz des Unternehmens, kein Insolvenzgrund i. S. §§ 17, 19 InsO und kein Antrag gegen das Unternehmen auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens
b) keine zwingenden Ausschlussgründe gem. § 123 Abs. 1 bis 4 GWB
c) keine fakultativen Ausschlussgründe gem. § 124 Abs. 1, Nr. 1 bis 9 GWB
d) gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung des Mindestlohns (AEntG bzw. MiLoG)
e) keine Ausschlussgründe nach § 22 in Verbindung mit § 24 des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)
f) keine Ausschlussgründe gemäß Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG), Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
g) Einhaltung der Anforderungen des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Bayern (BayGlG)
h) keine Eintragungen im Wettbewerbsregister des Bundes i.S.d. § 2 WRegG auf bestimmte Verstöße, vgl. Kap.1.6 h)
i) keine gesellschafts-/konzernrechtlichen oder personellen Verflechtung
j) positives Betriebsergebnis im Durchschnitt der drei letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre
k) unverzügliche schriftliche Benachrichtigung des Auftraggebers über Änderungen bei die Eigenerklärungen betreffenden Umständen nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen
l) Anerkennung derTeilnahme- und Angebotsbedingungen sowie der Vergabeunterlagen
m) Bestätigung keine Abgabe von unzutreffenden Erklärungen
n) Projektsprache deutsch
o) Anwendungsbetreuung Deutsch auf Niveau C1
p) mindestens 50 (fünfzig) festangestellte MitarbeiterInnen im Durchschnitt der letzten 3 (drei) Jahre
q) mindestens 15 (fünfzehn) festangestellte MitarbeiterInnen mit geforderter Qualifikation zum Projekt
r) mindestens 10 (zehn) festangestellte MitarbeiterInnen mit geforderter Qualifikation zum Application Management
s) Mindestumsatz 15 Mio EUR pro Jahr in den letzten drei Jahren
t) Vorliegen eines dienstleistungsbezogenen internen Kontrollsystem gemäß Anforderung (Nachweis)
u) Nachweis über ein Informationssicherheitsmanagementsystem nach ISO/IEC 27001 für das Betreuung und Betrieb von SAP S/4HANA
v) Nachweis über C5-Testat Rechenzentrum
w) Nachweis über Zertifizierung nach DIN/EN 50600 für alle zur Erbringung von Rechenzentrumsleistungen eingesetzten Unternehmen mit Erfüllung TIER3 Standard
x) Bestätigung über Erfahrung aus mindestens fünf (5) erfolgreich abgeschlossenen Transformationsprojekten