Versorgungsbetriebe Bordesholm GmbH: Bau eines Batteriespeichers - Lieferung, Aufstellung, Inbetriebnahme und optionale Wartung von Batteriewechselrichtern & Trafos inkl. MSP-Schaltanlage (Los 2)
Versorgungsbetriebe Bordesholm GmbH · Bordesholm · Schleswig-Holstein
Beschreibung
Die Versorgungsbetriebe Bordesholm GmbH beabsichtigen, Leistungen für den Bau und die spätere (optionale) Wartung eines Batteriespeichers im Wege eines Verhandlungsverfahrens mit Teilnahmewettbewerb zu vergeben. Die Vergabe erfolgt in 4 Losen. Gegenstand des hier ausgeschriebenen Loses 2 ist die Lieferung, Aufstellung, Inbetriebnahme und optionale Wartung von 3 Batteriewechselrichtern und 3 Trafos inkl. Aufbauschlitten und jeweiliger MSP-Schaltanlage (20 kV) mit einer Leistung je Einheit von mind. 4,6 MVA sowie ggf. weiterer Zubehörteile zur direkten und ungeschützten Außenaufstellung im Freien für den Batteriespeicher in unmittelbarer räumlicher Nähe des PV-Freilandparks "Eiderstede" mit einer installierten Leistung von 14,236 kWp. Der Batteriespeicher soll die Vermarktung des Stroms aus der PV-Freilandanlage optimieren und in verbleibenden Freilaufzeiten im Cross-Market in verschiedenen Märkten tätig sein (z.B. in den Wintermonaten und den Nachtstunden). Der Batteriespeicher soll mit 3 Line-Ups mit jeweils 2-3 Stück 20 Fuß-Containern mit jeweils rd. 5 MWh Batteriekapazität und einer Mindestleistungsanforderung je Container von 2,3 MVA ausgestattet werden. Die genaue Anzahl der Container je Line-Up (2 oder 3 Stück) ergibt sich auf Basis des wirtschaftlichsten Angebots für Los 1. Der Batteriespeicher entsteht am bereits bestehenden Netzanschlusskabel des PV-Freilandparks. Die max. zulässigen Leistung am Netzanschlusspunkt beträgt 12,3 MW. Diese max. zulässige Leistung am Netzanschlusspunkt darf nicht überschritten werden. Dies wird im Betrieb dadurch sichergestellt, dass der neue Batteriespeichers mit einem bereits bei den Versorgungsbetrieben vorhandenen Batteriespeicher (aktuell rd.: 15 MW & 14,2 MWh) gemeinsam vermarktet und gesteuert wird. In diese Steuerung und Vermarktung wird dann auch die jeweilige Übergabemessung aus der PV-Freilandanlage "Eiderstede" und die Übergabe zum vorgelagerten Netzbetreiber SH Netz AG einbezogen.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Energie & Umwelt
Ausschreibung für die Lieferung, Aufstellung und Inbetriebnahme von Batteriewechselrichtern, Trafos und einer MSP-Schaltanlage für einen Batteriespeicher.
Hinweis: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de.
Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
„Es ist geplant max. 5 Bewerber, die die Eignungs- und Mindestanforderungen erfüllen, zur Abgabe eines Erstangebots aufzufordern (Auswahlentscheidung). Die Auswahl der Bewerber erfolgt anhand folgender Auswahlkriterien in der Reihenfolge der erreichten höchsten Gesamtpunktzahl: Die 5 Bewerber, die die meisten Punkte i.R.d. gesamten Eignungsprüfung auf sich vereinigen können, werden ausgewählt. Die Bewerber werden anhand der Auswahlkriterien "Höhe des durchschnittlichen Gesamtjahresumsatzes" (30%) und "Gesamtzahl aller wertbaren Referenzen" (70%) ausgewählt. 1) Die Punkte für das Auswahlkriterium "Höhe des durchschnittlichen Gesamtjahresumsatzes" werden wie folgt vergeben: Der Bewerber mit dem höchsten durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz erhält 4 Punkte. Die anderen Bewerber erhalten nach Maßgabe der folgenden Formel entsprechend weniger Punkte: Punktzahl (zu bewertender Bewerber) = maximale Punktzahl * (zu bewertender Umsatz/höchster Umsatz). Die Punktzahl des Bewerbers wird mit 30% gewichtet. Die resultierenden Punktwerte werden auf eine Nachkommastelle kaufmännisch gerundet. 2) Die Punkte für das Auswahlkriterium "Gesamtzahl aller wertbaren Referenzen" werden wie folgt vergeben: Der Bewerber mit der höchsten Anzahl wertbarer Referenzen, die die genannten Mindestanforderungen erfüllen, erhält 4 Punkte. Die anderen Bewerber erhalten nach Maßgabe der folgenden Formel entsprechend weniger Punkte: Punktzahl (zu bewertender Bewerber) = maximale Punktzahl * (Anzahl Referenzen zu bewertender Bewerber/höchste Referenzanzahl). Die Punktzahl des Bewerbers wird mit 70% gewichtet. Erreichen mehrere Bewerber nach Auswertung eine gleiche Punktzahl, ist für die Auswahl des letzten Bewerbers, der zur Angebotsabgabe aufgefordert wird, die höchste Anzahl der wertbaren Referenzen entscheidend.“
Maximal 5 Bewerber · sukzessive Reduktion möglich
Preiseinschätzung
Basierend auf 35 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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