Mehr Details
81314340-Improvement of the competency-based training framework for disadvantaged women in greater Dhaka
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH · Eschborn · Hessen
Neue Ausschreibungen wie diese — jede Woche per Email
Branche „Bildung & Forschung" · kostenlos · Ein-Klick-Abmeldung · DSGVO-konform
Beschreibung
Bangladesh has registered positive economic growth for much of the past decade, yet poverty remains widespread as the country is confronted with major labour market challenges. There is a high prevalence of low-income and informal employment, while wage employment constitutes a small part of the market. Moreover, the labour market is characterised by a strong correlation between the lack of skills development opportunities, low skill status of workers, low productivity and earnings in both the formal and informal sectors, and a high rate of gender inequality. Increasing workers" skills and overcoming gender imbalances will play a vital role in the future development of the country. Bangladeshi women face significant structural barriers to participating in the income generation workforce. Compared to men, they are less likely to engage in skills development and more likely to be unemployed. These disparities are rooted in systemic challenges including gender stereotypes, limited job opportunities, occupational inequality, and the heavy burden of domestic and caregiving responsibilities. Additionally, women often lack access to essential networks, face restrictive social norms, and operate within an environment where there is a lack of supportive gender policies and infrastructure. Enhancing women's employment opportunities and their economic and social empowerment through skills programs and employment promotion is key to a sustainable economic development. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH has been working as a development partner of Bangladesh since 1972. The project "Skills Training and Employment Promotion for Women Workers in Bangladesh" (ADVANTAGE) aims to gear selected elements of the skills development system in Bangladesh more towards the needs of young, disadvantaged women by improving access to short-term trainings that qualify them for employment. The project builds the capacities of training providers to implement gender
Vollständige Beschreibung (3.584 Zeichen)
Die vollständige Beschreibung ist für registrierte Nutzer verfügbar.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Bildung & Forschung
Ausschreibung für Dienstleistungen zur Verbesserung des kompetenzbasierten Trainingsrahmens für benachteiligte Frauen in Dhaka, Bangladesch.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell (Google Gemini) erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de. Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
- Gleichstellung der Geschlechter
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
-
Ausschreibung Sie sind hier
Angebote werden eingeholt
2 Veröffentlichungen
- Frist 06.05.2025 Extension of the submission deadline aktuell
- Frist 15.04.2025 Original-Veröffentlichung
-
Vergabeergebnis
Auftrag wurde zugeschlagen · 77 Tage nach Fristende
Auftragnehmer GFA Consulting Group GmbHZuschlagswert 1.101.349 €2 Veröffentlichungen
Preiseinschätzung
Basierend auf 252 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
Ähnliche Ausschreibungen
📬
Ähnliche Ausschreibungen per E-Mail
Erhalten Sie automatisch passende Aufträge — bevor Ihre Wettbewerber davon erfahren.
Personalisiertes Suchprofil einrichten → · Für Einkaufsabteilungen: Rechnung per Überweisung →