Deutschland – Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit – Ausschreibung für Beratungsleistungen der Organisations- und Vergütungsstruktur für die Handelskammer Hamburg
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Beschreibung
Die Maßnahmen erfolgen in 6 Phasen: 1. Analyse der Ist-Situation - Vergütungssystem (u.a. Bestandteile, Bewertungskriterien, Equal Pay); - Stellenprofile und Karrierepfade (u.a. Organisationsstruktur, aktuelle Stellenbeschreibungen und -bewertungen, Karrierestufen und -möglichkeiten) 2. Zieldefinition und Konzeptentwicklung - Definition des Soll-Zustands, konkreter Einzelziele und Projektanforderungen; - Konzeptentwurf (Jobarchitektur, Laufbahnkonzept, Vergütung) 3. Stellenbewertungen - Stellen und Positionen überprüfen und bewerten 4. Aufbau der Jobarchitektur - Zusammenfassung der Stellen in Jobfamilien; - Festlegung eines Stufenmodells mit Ausblick auf Karrierepfade 5. Benchmarking und Entwicklung des neuen Vergütungssystems (bis Juni 2026) - Durchführung eines Marktvergleichs; - Entwicklung neuer Gehaltsgruppen, eines entsprechenden Bewertungssystems und weiterer Gehaltsbestandteile (v.a. Prämie) 6. Karrieremanagement - Entwicklung von Karrierepfaden und Definition von Stufenentwicklungen; - Anpassung der Incentives, Beförderungen (Gehaltserhöhungen) etc. Weitere Angaben ergeben sich aus den Vergabeunterlagen.
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Bauwesen & Infrastruktur
Die Bundesagentur für Arbeit sucht Dienstleistungen von Architektur-, Konstruktions- und Ingenieurbüros für die Generalsanierung des Campus Regensburger Straße in Nürnberg.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell (Google Gemini) erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de. Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
Preiseinschätzung
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