Ersatzneubau der Nepomukbrücke über die Ahr Ortsgemeinde 53506 Rech - Ingenieurleistungen + Besondere Leistungen

Eintragung in das Berufsregister (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): - national: Mitglied in einer Arch. / Ing. Kammer - EU: Europäischer Berufsausweis (EBA)

Haftpflichtversicherung (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Verpflichtung zum Abschluss / Nachweis einer vorhandenen Haftpflichtversicherung eines Versicherungsunternehmens mit einer Deckungssumme für Personenschäden in Höhe von mindestens 3.000.000 EUR im Einzelfall sowie für Sach-/ Vermögens- oder sonstige Schäden in Höhe von mindestens 1.000.000 EUR im Einzelfall

Umsätze (Gesamt) (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Angabe des Gesamtumsatzes in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.

Referenzen aus den letzten 5 Jahren (Formblatt) (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Mindestens 3 gleichwertige Projekte aus den letzten 5 Jahren.

- Vollständig vergleichbar: 100 Punkte je Referenz - Vergleichbar mit kleineren Abweichungen: 80 Punkte je Referenz - Vergleichbarkeit mit stärkeren Abweichungen: 60 Punkte je Referenz - Grad der Vergleichbarkeit der Referenzen mit der ausgeschriebenen Leistung

Fachkräfte (Formblätter Personalkonzept + Angebotsschreiben) (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Mindestens 10 technische Mitarbeitende. Davon mindestens 5 Mitarbeitende mit jeweils mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.

Wir wollen wissen, mit wem wir zusammenarbeiten werden. Bei der ausgeschriebenen Dienstleistung kann die Qualität des eingesetzten Personals erheblichen Einfluss auf das Niveau der Auftragsausführung haben. Deswegen suchen wir nach dem Personalkonzept, das nach unserer Überzeugung die bestmögliche Gewähr für eine vertragsgerechte Auftragsdurchführung bietet. Es erfolgt eine vergleichende Bewertung der Konzepte der Bieter zueinander. Die von Ihnen in den Personalkonzepten gemachten Angaben und die von Ihnen beigefügten Dokumente liefern uns die Informationen, um eine ergebnisoffene vergleichende Bewertung der verschiedenen Bieterkonzepte durchführen zu können. Wir bewerten wir die Organisation (Anzahl), Qualifikation und Erfahrung des mit der Ausführung des Auftrags betrauten Personals. Die von Ihnen benannten Personen sind zwingend bei der Auftragsdurchführung einzusetzen. Ein Austausch bedarf, auch bei vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung, der vorherigen Genehmigung des Auftraggebers. Werden in der Auftragsbekanntmachung Mindestanforderungen an die einzusetzenden Mitarbeiter gestellt (Anzahl/Qualifikation), müssen sich die Erfüllung dieser Angaben aus dem Personalkonzept und dem Organisationskonzept nachvollziehen lassen. Maßgeblich ist eine Prognose des Auftraggebers, welches Personalkonzept die bestmögliche Leistungserbringung erwarten lässt. Vergleichbare Konzepte erhalten identische Punktzahlen. Im Verhältnis zu den anderen Bietern abweichende Konzepte werden mit 0 (ungenügend) - volle Punktzahl bewertet; dabei wird das im Vergleich zueinander beste Konzept mit der höchsten Punktzahl bewertet, muss aber nicht die volle Punktzahl erhalten. Über die Bepunktung entscheidet der Auftraggeber nach Beratung mit einer vom Auftraggeber gebildeten Wertungskommission. - Qualifikation und Erfahrung der für die Auftragsdurchführung vorgesehenen technischen Mitarbeiter

Die Fähigkeit, einen Auftrag innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens effektiv zu beginnen, durchzuführen und abzuschließen, ist das Ergebnis des Aufbaus effektiver Organisationsstrukturen und hat unmittelbaren Einfluss auf das zu erwartende Niveau der Auftragsdurchführung. Wir bitten Sie deshalb, dem von uns vorgeschlagenen Terminkonzept ein eigenes, auf die Organisation des von Ihnen eingesetzten Personals, abgestimmtes Terminkonzept anzubieten. Verwenden Sie dafür das beigefügte Formular für das Terminkonzept. Die Einzelheiten der Bewertung entnehmen Sie bitte den Erläuterungen im Formular Terminkonzept bzw. der Leistungsbeschreibung - Terminkonzept

Wir möchten wissen, in welcher Struktur Sie arbeiten, da diese erheblichen Einfluss auf das Niveau der Auftragsausführung haben kann. Deswegen suchen wir nach dem Organisationskonzept, das nach unserer Überzeugung die bestmögliche Gewähr für eine vertragsgerechte Auftragsdurchführung bietet. Wir bewerten wir die Organisation anhand Ihrer Angaben zu den Punkten - Hierarchieebenen - Kommunikation untereinander ? Wissenstransfer / Abstimmung untereinander - Vertretungsregelung - Erreichbarkeit für den AG - Fortbildung Dabei berücksichtigen wir auch Ihr Schnittstellenmanagement im Falle arbeitsteiliger Leistungserbringung (Nachunternehmer/Eignungsleihe/Bietergemeinschaft). Die von Ihnen in dem Organisationskonzept gemachten Angaben liefern uns die Informationen, um eine ergebnisoffene vergleichende Bewertung der verschiedenen Bieterkonzepte durchführen zu können. Maßgeblich ist eine Prognose des Auftraggebers, welches Organisationskonzept die bestmögliche Leistungserbringung erwarten lässt. Vergleichbare Konzepte erhalten identische Punktzahlen. Im Verhältnis zu den anderen Bietern abweichende Konzepte werden mit 0 (ungenügend) - volle Punktzahl bewertet; dabei wird das im Vergleich zueinander beste Konzept mit der höchsten Punktzahl bewertet, muss aber nicht die volle Punktzahl erhalten. Über die Bepunktung entscheidet der Auftraggeber nach Beratung mit einer vom Auftraggeber gebildeten Wertungskommission. Bitte machen Sie Ihre Angaben in den beigefügten Formlaren für die Organisationskonzepte. Füllen Sie für jedes Teillos ein eigenständiges Organisationskonzept bei. - Organisationskonzept