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Soweit vorhanden oder zur Eintragung verpflichtet: Aktueller Nachweis zur Eintragung in das einschlägige Berufs- oder Handelsregister des Niederlassungsstaats des Bewerbers/des Mitglieds der Bewerbergemeinschaft (nicht älter als 6 Monate vom Tag der Teilnahmefrist gerechnet). Bewerber mit Firmensitz außerhalb Deutschlands haben den Nachweis der Eintragung in ein vergleichbares Register von Stellen des Herkunftslandes in deutscher beglaubigter Übersetzung einzureichen.

Der Bewerber erklärt mit Einreichung seines Teilnahmeantrages, dass er spätestens acht Wochen nach Zuschlag der Auftraggeberin nachweist, dass er über eine Berufs- und/oder Betriebshaftpflichtversicherung oder eine vergleichbare Versicherung aus einem Mitgliedsstaat der EU oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) verfügt, welche Personen-, Sach- und Vermögensschäden (einschließlich Schäden wegen datenschutzrechtlicher Verstöße) in Höhe von mindestens 3.000.000 Euro pro Kalenderjahr abdeckt. (a) Hinweis Bewerber-/Bietergemeinschaften: Im Fall der Bildung einer Bewerber-/Bietergemeinschaft ist die zuvor genannte Erklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung von dem bevollmächtigten Mitglied der Bewerber-/Bietergemeinschaft mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Der Nachweis der Versicherungsbescheinigung ist von jedem Mitglied der Bewerber-/Bietergemeinschaft der Auftraggeberin binnen acht Wochen nach Zuschlagserteilung vorzulegen.

(3) Darstellung der Zusammenarbeit a) Organigramm b) Agenturteam-Expertise Sozialversicherungsrecht c) Agenturteam-Expertise Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement d) Redaktionsprozess e) Zusammenarbeit und Team-Performance

Angabe von Referenzen (mind. eine Referenz pro Handlungsfeld) über Leistungen, die innerhalb der letzten drei Jahre (Stichtag: Tag der Teilnahmefrist) erbracht wurden und die nach Art, Inhalt, Umfang und Schwierigkeitsgrad mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbar sind. Das Beratungsende eines Referenzprojektes darf nicht vor August 2022 liegen. Es ist zwingend nachzuweisen, dass an jedem Referenzprojekt mindestens eins der Kernteam-Mitglieder mitgearbeitet hat. Es ist jeweils mindestens ein Referenzprojekt zu jedem der vier vorgegeben Handlungsfelder vorzulegen: - Handlungsfeld 1: "Webportal" - Handlungsfeld 2: "Online-Seminare/Online-Trainings" - Handlungsfeld 3: "Print-Magazin" - Handlungsfeld 4: "Newsletter" (a) Hinweis Bewerber-/Bietergemeinschaften: Im Fall der Bildung einer Bewerber-/Bietergemeinschaft können die zuvor genannten Unterlagen gemeinsam erbracht werden. Dazu sind die Unterlagen für jedes Bewerber-/Bietergemeinschaftsmitglied gesondert auszufüllen und jeweils auf den Leistungsteil zu beziehen, den das jeweilige Mitglied der Bewerber-/Bietergemeinschaft übernommen hat. Diese Unterlagen sind, soweit vorgesehen, datiert, unterschrieben und mit dem Unternehmensstempel versehen von jedem Mitglied der Bewerber-/Bietergemeinschaft mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. (b) Hinweis Eignungsleihe: Im Fall der Eignungsleihe sind die zuvor genannten Unterlagen für jedes Drittunternehmen insoweit zu erbringen, wie der Gegenstand der Eignungsleihe betroffen ist. Diese Unterlagen sind, soweit vorgesehen, datiert, unterschrieben und mit dem Unternehmensstempel versehen vom jeweiligen Eignungsverleiher mit dem Teilnahmeantrag einzureichen.

(1) Benennung Kernteam Es ist ein Kernteam namentlich zu benennen, welches für die Leistungserbringung des Bewerbers/Bieters vorgesehen ist. Die im Teilnahmeantrag benannten Personen für das Kernteam dürfen nur mit Einwilligung der Auftraggeberinnen durch gleichwertig qualifizierte Personen ausgewechselt werden! Eine Person darf nur maximal eine Position begleiten (keine Doppel- oder Mehrfachfunktionen). Die in den Anforderungen an die jeweiligen Profile geforderten Erfahrungen und Kenntnisse sind jeweils als mehrjährige Erfahrung/Kenntnisse (= mindestens zweijährig) zu verstehen. Das Kernteam besteht aus: a) Kernteam-Leitung Beratung b) Kernteam-Leitung Strategie/Content-Strategie/Content-Architektur Strategie c) Kernteam-Fachverantwortliche Person Projektmanagement d) Kernteam-Fachverantwortliche Person SEO e) Kernteam-Fachverantwortliche Person Kreation Text/Redaktion/Themen/Chefredaktion f) Kernteam-Fachverantwortliche Person Kreation Art/Grafik/Design g) Kernteam-Fachverantwortliche Person Online-Marketing/Social Media h) Kernteam-Fachverantwortliche Person Print-Erstellung und -Bereitstellung i) Kernteam-Fachverantwortliche Person Seminare/Online Trainings/Podcasts j) Kernteam-Fachverantwortliche Person Accounting/Controlling

(2) Fachliche Qualifikation Kernteam Anhand von Lebensläufen ist die berufliche Befähigung und fachliche Qualifikation der Mitglieder des Kernteams darzustellen. Dabei sind die für das jeweilige Profil erforderlichen Anforderungen an die Erfahrung vorzuweisen. Die Lebensläufe müssen so verfasst sein, dass aus Ihnen nachvollziehbar hervorgeht: - Berufsausbildung o Ausbildung und/oder o Studium und/oder o Volontariat und/oder o Traineeprogramm und/oder o vergleichbare Aus- oder Weiterbildung - Berufs- und Projekterfahrung im Bereich komplexer und schwer erklärbarer Produkte und Dienstleistungen (inkl. Nennung von Kunde/Auftraggeber und Aufgaben), vorzugs-weise: o journalistische Kompetenz und Expertise und/oder o im Bereich Kommunikation mit B2B-Fachzielgruppen und/oder o in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und angrenzende Rechtsgebiete so-wie Betriebliche Gesundheitsförderung/Betriebliches Gesundheitsmanagement und/oder o in der gesetzlichen Krankenversicherung und/oder o im Gesundheitswesen und/oder o in der privaten Versicherungswirtschaft - sonstige Kompetenzen (Schwerpunkte, besondere Fähigkeiten und Erfahrungen)