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IT-Betreuung von Schulen im LK Leipzig
Landratsamt Landkreis Leipzig · Borna · Sachsen · Kommunaler Auftraggeber
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Beschreibung
IT-Betreuung der Beruflichen Schulzentren, Förderschulen und des MPZ an mehreren Standorten im Landkreis Leipzig
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: IT & Digitalisierung
Ausschreibung für Dienstleistungen im Eisenbahnbau, spezifisch Baugrundbeurteilung und Gründungsberatung für die Abschnitte 7.2-7.4 der ABS und NBS KaBa.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell (Google Gemini) erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Kriterium 2: Anfahrtszeit bei Vor-Ort-Einsätzen 30 %Qualität
Geben Sie die durchschnittliche Anfahrtszeit von Eingang der Störmeldung bis zum Eintreffen vor Ort an! Das Kriterium ist von besonderer Bedeutung da die Aufrechterhaltung des Schulbetriebes äußerste Priorität von Auftraggeber sowie Auftragnehmer ist. 100 Punkte - bis 30 Minuten 50 Punkte - bis 60 Minuten 0 Punkte - ab 60 Minuten
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Preis 30 %
Kriterium 1: Gesamtangebotssume (brutto)
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Kriterium 3: Konsistenz des eingesetzten Personals / minimaler Einarbeitungsaufwand 20 %Qualität
Kann grundsätzlich garantiert werden, dass in der Regel die gleichen Beschäftigten zum Einsatz kommen, um die Einarbeitungsaufwände zu minimieren? Welche wären das? Falls ja, benennen Sie das eingesetzte Personal. 100 Punkte - ja ist vorgesehen und Mitarbeiter werden namentlich benannt 50 Punkte - grundsätzlich möglich, aber keine namentliche Benennung möglich 0 Punkte - keine feste Mitarbeiterplanung vorgesehen
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Kriterium 4: Vorlaufzeiten für planbare Leistungen 10 %Qualität
Wie hoch sind die durchschnittlichen Vorlaufzeiten für das vorgesehene Personal, um planmäßige Leistungen zu buchen? (Angabe in Arbeitstagen). Die Angaben aller Bewerber werden miteinander verglichen und daraufhin bewertet. Der Bestwert (kürzeste Vorlaufzeit) erhält 100 Punkte, alle weiteren Werte werden entsprechend linear interpoliert. 100 Punkte - Die Vorlaufzeiten lassen auch die Umsetzung relativ kurzfristiger Aufträge zu (wesentlich kürzer als der Durchschnitt der Angaben aller Bewerber, Bestwert) 0 Punkte - Vorlaufzeit ist im Vergleich deutlich zu lang, schlechtester Wert
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Kriterium 5: Beschäftigte mit Servicelevel-Qualifikation / Berufserfahrung 10 %Qualität
Unter-Kriterium 5.1: Qualifikation: Über wieviele Beschäftigte verfügt das Unternehmen, die für die geforderten Service-Leistungen gemäß "Anlage 3 Servicekatalog" entsprechend qualifiziert sind (Anzahl)? Bitte weisen Sie dies entsprechend nach (Zertifikate, ggf. andere geeignete Nachweise) 0 Punkte - weniger als 3 Beschäftigte 50 Punkte - zwischen 3 und 5 Beschäftigten 100 Punkte - mehr als 5 Beschäftigte Unter-Kriterium 5.2: Berufserfahrung: Wievieele Beschäftigte des eingesetzten Personals haben mehrjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung? Bitte weisen Sie dies entsprechend nach. weniger als 3 - 0 Punkte zwischen 3 und 5 - 50 Punkte mehr als 5 - 100 Punkte
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung Sie sind hier
Angebote werden eingeholt
2 Veröffentlichungen
- 02.09.2025 Auch in TED EU publiziert
- Frist 02.10.2025 Original-Veröffentlichung aktuell
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Vergabeergebnis
Auftrag wurde zugeschlagen · 82 Tage nach Fristende
Auftragnehmer netzwert1 Veröffentlichung
Preiseinschätzung
Basierend auf 2.672 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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