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Personalmanagementsystem
Klinikum Bayreuth GmbH · Bayreuth · Bayern · Körperschaft des öffentlichen Rechts (kommunal)
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Die Klinikum Bayreuth GmbH bietet ihren Patienten als Krankenhaus der Maximalversorgung rund um die Uhr ein hoch differenziertes Leistungsangebot an und erfüllt damit überregionale Schwerpunktaufgaben in Diagnose und Therapie. Alle 27 Fachkliniken und Institute sowie die zwölf zertifizierten Zentren verfügen über modernste medizintechnische Einrichtungen und arbeiten zum Wohle der Patienten interdisziplinär eng zusammen. Die insgesamt 1 096 Betten und Plätze der Klinikum Bayreuth GmbH teilen sich auf 2 Standorte, die Betriebsstätte Klinikum Bayreuth und die Betriebsstätte Klinik Hohe Warte, auf. Die Klinikum Bayreuth GmbH ist ein akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Erlangen und behandelt jährlich rund 110000 Patienten, davon etwa 39000 Patienten stationär und knapp 71000 ambulant. Mit etwa 3500 Mitarbeitern und 340 Ausbildungsplätzen gehört die Klinikum Bayreuth GmbH zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben in der Region. Beschafft werden soll ein Softwaresystem für das Personalmanagement (Cloudlösung) für bis zu 3700 Mitarbeiter. Das System ist in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie der IT-Abteilung des Klinikums zu implementieren, die Mitarbeitenden sind zu schulen. Es soll ein EVB IT Cloud Vertrag geschlossen werden mit Service & Wartung sowie Softwarepflege über 60 Monate. Der Auftragnehmer stellt das Personalmanagementsystem als "Software as a Service" bereit.
Änderungen am Verfahren
1 AktualisierungDer Auftraggeber hat dieses Verfahren nach der Veröffentlichung angepasst.
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📅 Frist verlängert
Der Vertrag hat eine Laufzeit von mindestens 60 Monaten ab Implementierung des Personalmanagementsystems. Er kann von beiden Vertragsparteien frühestens zum Ablauf der Mindestlaufzeit mit einer Frist von 6 Kalendermonaten zum Jahresende gekündigt werden. Erfolgt keine Kündigung, verlängert sich der Vertrag stillschweigend auf unbestimmte Zeit. Er kann dann mit einer Frist von 6 Kalendermonaten zum Jahresende gekündigt werden.
Maßgeblich ist stets die Original-Bekanntmachung beim Auftraggeber. Vollständiger Verfahrensverlauf →
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: IT & Digitalisierung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Beschaffung einer Cloud-Lösung für Personalmanagement (Software as a Service) für bis zu 3700 Mitarbeiter.
- Implementierung in Zusammenarbeit mit der Personal- und IT-Abteilung des Klinikums, inklusive Schulung der Mitarbeiter.
- Vertragsabschluss über EVB-IT Cloud mit 60 Monaten Service, Wartung und Softwarepflege.
- CPV-Code 48400000 deutet auf eine Softwarelösung für das Personalwesen hin.
Die Klinikum Bayreuth GmbH sucht eine Cloud-basierte Personalmanagement-Software für bis zu 3700 Mitarbeiter.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: automatisiert erstellt (Google Gemini) — ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen. Mehr ▾
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
3–3 Bewerber zugelassen
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Preiskriterium 40 Pkt.Preis
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Funktionalität/Funktionsumfang gemäß Anforderungskatalog 20 Pkt.Qualität
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Nutzerfreundlichkeit gemäß Präsentation der Use Cases 20 Pkt.Qualität
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Risikostruktur der Vertragsbedingungen 10 Pkt.Qualität
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Qualität Servicekonzept 5 Pkt.Qualität
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Qualität Personaleinsatz- und Umsetzungskonzept 5 Pkt.Qualität
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung Sie sind hier
Angebote werden eingeholt
2 Veröffentlichungen
- Frist 09.08.2024 Original-Veröffentlichung aktuell
- 24.10.2024 Der Vertrag hat eine Laufzeit von mindestens 60 Monaten ab Implementierung des Personalmanagementsystems. Er kann von beiden Vertragsparteien frühestens zum Ablauf der Mindestlaufzeit mit einer Frist von 6 Kalendermonaten zum Jahresende gekündigt werden. Erfolgt keine Kündigung, verlängert sich der Vertrag stillschweigend auf unbestimmte Zeit. Er kann dann mit einer Frist von 6 Kalendermonaten zum Jahresende gekündigt werden.
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Vergabeergebnis
Auftrag wurde zugeschlagen · 152 Tage nach Fristende
Auftragnehmer GuideCom AG1 Veröffentlichung
Preiseinschätzung
Basierend auf 168 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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