Deutsche Bahn AG Konzernleitung (Bukr 10)
Diese Vergabe wurde in mehreren Losen ausgeschrieben — pro Los wurde ein Auftragnehmer gewählt. Welcher Bieter welches Los gewonnen hat → TED-Detail ansehen
Los 1: Realisierungskonzept (Ablaufkonzept) für die Bauphase und für die Abnahmephase — Los 2: Chancen- und Risiko-Management — Los 3: Terminplanmanagement (Mitwirkung) — Los 4: Monitoring korrespondierender Projekte — Los 5: Projektmanagement- Support — Los 6: Vertragsmanagement — Los 7: Nachtragsmanagement — Los 8: Stakeholdermanagement — Los 9: Baufortschrittskontrolle mittels UAV — Los 10: BIM-Implementierung und -Management — Los 11: Inbetriebnahmemanagement vor / während / nach der Bauphase
Der Auftraggeber hat dieses Verfahren mehrfach aktualisiert — chronologisch, neueste zuerst.
Korrektur durch den Auftraggeber
Aufgrund wiederholter Fragen der Bewerber wurde die Vorgabe nochmals einer kritischen Prüfung unterzogen. An dem Selbstausführungsgebot wird nicht festgehalten. Der Einsatz von Nachunternehmern und auch eine Eignungsleihe sind nach Maßgabe der vergaberechtlichen Vorschriften möglich. Sofern Nachunternehmer eingesetzt werden sollen, müssen die benannten Personen über die geforderte Eignung verfügen. Mit dem Teilnahmeantrag ist eine Verpflichtungserklärung vorzulegen. Diese liegt den Vergabeunterlagen bei. Es wird darauf hingewiesen, dass auch für die seitens eines Nachunternehmers benannten Personen die Regelungen des Verfahrens und die Regelungen des Vertrages, insbesondere §2, Ziffer 2.4 und § 16, Ziffer 16.9. zu erfüllen sind. Die Vergabeunterlagen wurden entsprechend anpasst und die Abgabefrist des Teilnahmeantrages entsprechend verlängert.
Rein formale Durchführung, da Bieter scheinbar die aktuellsten Unterlagen nicht sehen/laden konnten...zur Kontrolle
Maßgeblich ist stets die Original-Bekanntmachung beim Auftraggeber. Vollständiger Verfahrensverlauf →
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Laut Bekanntmachung läuft dieser Auftrag bis zum genannten Datum. Er kann laut Bekanntmachung bis zu 2× verlängert werden — das Laufzeitende ist dann nicht das Vertragsende. Ob der Auftraggeber danach erneut vergibt, entscheidet allein er; die Angabe ist ein Anhaltspunkt für Ihre Vorbereitung, keine angekündigte Ausschreibung.
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Preis = fiktive Wertungssumme
Jeder Bieter hat mindestens 4 bis maximal 8 Personen mit einer Ausbildung gemäß Eignungsnachweis zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit laut Teilnahmeantrag als für den Auftrag einzusetzendes Personal auch in das Tabellenblatt "Anlage 2.n Vergütungsvereinbarung Los n" einzutragen. Für die Angebotswertung wird die Qualifikation wie folgt in einer Punkteskala von 0 bis 5 Punkte bewertet: 5 Punkte erhält die Qualifikation, die die maximal mögliche Punktzahl erreicht hat. Die weiteren Punktwerte ergeben sich aus der Bewertung der konkret nachgewiesenen Qualfikation je Person (siehe Register 2.n Qualifikation Los n). Für die abschließende Bewertung dieses Kriteriums wird die Summe der erreichten Punkte gebildet und durch die Anzahl der vom Bieter benannten Personen dividiert. Daraus ergibt sich für die Wertung in diesem Kriterium zugrunde zu legende Punktzahl eines Bieters. detaillierte Bewertung siehe Vergabeunterlagen Anlage 25FEI83637 - Wertungsmatrix inkl.Anl 2.01BewertAnwend.Hinw.u.Anl2.1Vergütungsvereinb.xls
Preis = fiktive Wertungssumme
Jeder Bieter hat mindestens 4 bis maximal 8 Personen mit einer Ausbildung gemäß Eignungsnachweis zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit laut Teilnahmeantrag als für den Auftrag einzusetzendes Personal auch in das Tabellenblatt "Anlage 2.n Vergütungsvereinbarung Los n" einzutragen. Für die Angebotswertung wird die Qualifikation wie folgt in einer Punkteskala von 0 bis 5 Punkte bewertet: 5 Punkte erhält die Qualifikation, die die maximal mögliche Punktzahl erreicht hat. Die weiteren Punktwerte ergeben sich aus der Bewertung der konkret nachgewiesenen Qualfikation je Person (siehe Register 2.n Qualifikation Los n). Für die abschließende Bewertung dieses Kriteriums wird die Summe der erreichten Punkte gebildet und durch die Anzahl der vom Bieter benannten Personen dividiert. Daraus ergibt sich für die Wertung in diesem Kriterium zugrunde zu legende Punktzahl eines Bieters. detaillierte Bewertung siehe Vergabeunterlagen Anlage 25FEI83637 - Wertungsmatrix inkl.Anl 2.01BewertAnwend.Hinw.u.Anl2.1Vergütungsvereinb.xls
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Jeder Bieter hat mindestens 4 bis maximal 8 Personen mit einer Ausbildung gemäß Eignungsnachweis zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit laut Teilnahmeantrag als für den Auftrag einzusetzendes Personal auch in das Tabellenblatt "Anlage 2.n Vergütungsvereinbarung Los n" einzutragen. Für die Angebotswertung wird die Qualifikation wie folgt in einer Punkteskala von 0 bis 5 Punkte bewertet: 5 Punkte erhält die Qualifikation, die die maximal mögliche Punktzahl erreicht hat. Die weiteren Punktwerte ergeben sich aus der Bewertung der konkret nachgewiesenen Qualifikation je Person (siehe Register 2.n Qualifikation Los n). Für die abschließende Bewertung dieses Kriteriums wird die Summe der erreichten Punkte gebildet und durch die Anzahl der vom Bieter benannten Personen dividiert. Daraus ergibt sich für die Wertung in diesem Kriterium zugrunde zu legende Punktzahl eines Bieters. detaillierte Bewertung siehe Vergabeunterlagen Anlage 25FEI83637 - Wertungsmatrix inkl.Anl 2.01BewertAnwend.Hinw.u.Anl2.1Vergütungsvereinb.xls
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Jeder Bieter hat mindestens 4 bis maximal 8 Personen mit einer Ausbildung gemäß Eignungsnachweis zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit laut Teilnahmeantrag als für den Auftrag einzusetzendes Personal auch in das Tabellenblatt "Anlage 2.n Vergütungsvereinbarung Los n" einzutragen. Für die Angebotswertung wird die Qualifikation wie folgt in einer Punkteskala von 0 bis 5 Punkte bewertet: 5 Punkte erhält die Qualifikation, die die maximal mögliche Punktzahl erreicht hat. Die weiteren Punktwerte ergeben sich aus der Bewertung der konkret nachgewiesenen Qualifikation je Person (siehe Register 2.n Qualifikation Los n). Für die abschließende Bewertung dieses Kriteriums wird die Summe der erreichten Punkte gebildet und durch die Anzahl der vom Bieter benannten Personen dividiert. Daraus ergibt sich für die Wertung in diesem Kriterium zugrunde zu legende Punktzahl eines Bieters. detaillierte Bewertung siehe Vergabeunterlagen Anlage 25FEI83637 - Wertungsmatrix inkl.Anl 2.01BewertAnwend.Hinw.u.Anl2.1Vergütungsvereinb.xls
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Jeder Bieter hat mindestens 4 bis maximal 8 Personen mit einer Ausbildung gemäß Eignungsnachweis zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit laut Teilnahmeantrag als für den Auftrag einzusetzendes Personal auch in das Tabellenblatt "Anlage 2.n Vergütungsvereinbarung Los n" einzutragen. Für die Angebotswertung wird die Qualifikation wie folgt in einer Punkteskala von 0 bis 5 Punkte bewertet: 5 Punkte erhält die Qualifikation, die die maximal mögliche Punktzahl erreicht hat. Die weiteren Punktwerte ergeben sich aus der Bewertung der konkret nachgewiesenen Qualifikation je Person (siehe Register 2.n Qualifikation Los n). Für die abschließende Bewertung dieses Kriteriums wird die Summe der erreichten Punkte gebildet und durch die Anzahl der vom Bieter benannten Personen dividiert. Daraus ergibt sich für die Wertung in diesem Kriterium zugrunde zu legende Punktzahl eines Bieters. detaillierte Bewertung siehe Vergabeunterlagen Anlage 25FEI83637 - Wertungsmatrix inkl.Anl 2.01BewertAnwend.Hinw.u.Anl2.1Vergütungsvereinb.xls
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Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Die Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Auftragsvergabe in einem Nachprüfungsverfahren ist fristgebunden. Es wird auf die in § 135 Abs. 2 GWB genannten Fristen verwiesen. Nach § 135 Abs. 2 S. 2 GWB endet die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union. Nach Ablauf der jeweiligen Frist kann eine Unwirksamkeit nicht mehr festgestellt werden.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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