Unterstützungsleistungen Betrieb 1st-Level (ANÜ)
KI Gesucht werden Arbeitnehmerüberlassungsleistungen zur Unterstützung bei Betriebsaufgaben des zentralen Virenschutzes sowie zur Erarbeitung und Implementierung weiterer Virenschutzlösungen.
Stabsreferat Einkauf und Versicherungen
Die MPG/ das MPI hat einen regelmäßigen Bedarf an der Überlassung von Zeitarbeitskräften. Das Vergabeverfahren ist daher an Unternehmen gerichtet, die Zeitarbeitskräfte (im Folgenden auch: "Leiharbeitnehmer") als "Verleiher" (im Folgenden auch: "Auftragnehmer") dem Auftraggeber (im Folgenden auch: "Entleiher") gegen Entgelt für eine begrenzte Zeit überlassen ("Arbeitnehmerüberlassung", "ANÜ", oder "Leiharbeit"). Die gesetzlichen Regelungen für die Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, auch "AÜG") sind einzuhalten. Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist die Vergabe von Rahmenvereinbarungen (nachfolgend auch "RV", "Vertrag" oder "Vereinbarung") mit mehreren Vertragspartnern für jedes der nachgenannten Lose. Ziel der Ausschreibung ist es daher, für jedes Los mehrere Rahmenvertragspartner (nachfolgend auch: "Auftragnehmer", "RV-Partner") zu finden, die dem Aufraggeber bei Bedarf Zeitarbeitskräfte gegen Entgelt für eine begrenzte Zeit überlassen. Nicht Gegenstand des Vergabeverfahrens ist die Beschaffung von Personalvermittlungsdienstleistungen sowie die Überlassung von Zeitarbeitskräften im Wissenschaftsbereich.
Branche: Beratung & Dienstleistungen
Das Wichtigste auf einen Blick
Ausgeschrieben wird die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für die Jahre 2027 bis 2031 im offenen Verfahren, vergeben als Rahmenvereinbarungen mit mehreren Vertragspartnern je Los.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (TED EU). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Referenzen zu den einzelnen Losen
Für eine zulässige Arbeitnehmerüberlassung muss der Verleiher über eine gültige Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung gemäß §1 AÜG verfügen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Diese Ausschreibung verlangt Nachweise zu Technische & berufliche Leistungsfähigkeit. Mit einem kostenlosen Firmenprofil stellen wir die veröffentlichten Zahlen Ihren Angaben gegenüber (Zahlenvergleich) — bei jeder Ausschreibung mit strukturierten Eignungskriterien. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. 14 Tage voller Zugang, keine Kreditkarte.
Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere AGB und bestätigen, die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben. AusschreibungsRadar richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB.
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Der Auftraggeber darf fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachfordern (§ 56 VgV).
Der Auftrag ist an zusätzliche Ausführungsbedingungen geknüpft (§ 128 GWB) — Details in den Vergabeunterlagen.
Die Ausführung ist bestimmten Einrichtungen vorbehalten (§ 118 GWB).
Information über die Überprüfungsfristen: § 160 GWB findet Anwendung. Die Vorschrift lautet auszugsweise: "(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (...) (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem AG nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat. Der Ablauf der Frist nach § 134 Abs. 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem AG gerügt wird, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem AG gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des AG, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind." Der Auftraggeber weist darauf hin, dass der Bieter wegen des Akteneinsichtsrechts aller Beteiligten eines Nachprüfungsverfahrens nach § 165 Abs. 1 GWB damit rechnen muss, dass sein Angebot von den Beteiligten bei der Vergabekammer eingesehen wird. Daher liegt es in seinem Interesse, schon in seinen Angebotsunterlagen auf wichtige Gründe nach § 165 Abs. 2 GWB für eine Versagung der Akteneinsicht hinzuweisen und betroffene Angebotsteile kenntlich zu machen (Geheimnisse, insbesondere Fabrikations-, Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse). Zur Durchsetzung seiner Rechte muss sich der Bieter an die Vergabekammer wenden.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Weitere Bekanntmachungen desselben Auftraggebers mit ähnlichem Titel und Zeitraum — automatisch verknüpft.
Vorab-Ankündigung der Vergabestelle — keine verbindliche Ausschreibung.
Automatisch erkannt über Auftraggeber, Datum und Titel-Ähnlichkeit. Bei Fehlzuordnung: melden.
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Vorab-Ankündigung der Vergabestelle — keine verbindliche Ausschreibung.
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Basierend auf 117 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Gesucht werden Arbeitnehmerüberlassungsleistungen zur Unterstützung bei Betriebsaufgaben des zentralen Virenschutzes sowie zur Erarbeitung und Implementierung weiterer Virenschutzlösungen.
KI Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards in den Entsorgungsbetrieben.
KI Gesucht wird die Überlassung von zwei Leiharbeitnehmern für den Winterdienst und Straßenbetriebsdienst im Zeitraum vom 01.11.2026 bis 31.03.2027.
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