Job-Center Rhein-Erft · Frechen · Nordrhein-Westfalen · Anstalt des öffentlichen Rechts (kommunal)
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Das Jobcenter Rhein-Erft plant die Durchführung einer Maßnahme zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen, von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitssuchenden sowie erwerbsfähigen Leistungsberechtigten.
Gegenstand der Maßnahmenkombination nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III ist die Kombination aus Elementen zur:
Die Eingliederung soll zunächst durch ein individuelles Einzelgespräch (Modul 1), ein intensives und individuelles Bewerbungstraining (Modul 2) und dann im Rahmen einer öffentlichkeitswirksamen eintägigen Großveranstaltung (Modul 3) erreicht werden. Die Module 1 und 2 sollen an zwei Standorten (Bergheim oder Kerpen bzw. Frechen, Hürth oder Brühl) mit jeweils bis zu 225 Teilnehmern (insg. 450) und das Modul 3 mit mind. 300 Teilnehmern insgesamt stattfinden. Des Weiteren soll ein Anbahnungscoaching (Modul 4) von Teilnehmenden erfolgen.
Branche: Beratung & Dienstleistungen
Ausschreibung für eine Maßnahme zur beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen durch das Jobcenter Rhein-Erft.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Das Zuschlagskriterium Qualität wird anhand des von den Bietern mit dem Angebot vorzulegenden Durchführungskonzeptes bewertet. Das Durchführungskonzept darf einen maximalen Umfang von fünfzehn DIN A4 Seiten (Schriftgröße 10 pt, einfacher Zeilenabstand) nicht überschreiten. Die Bieter werden gebeten, das Konzept entsprechend der in Ziffer 9.7 genannten Gesichtspunkte (durch Überschriften o.ä.) zu gliedern. In dem Durchführungskonzept müssen die auftragsbezogene Zusammenarbeit, die strategische Vorgehensweise, das Personalkonzept sowie die inhaltliche Ausgestaltung und Durchführungsqualität dargestellt werden. Nähere Einzelheiten zu den im Durchführungskonzept darzustellenden Gesichtspunkten ergeben sich aus der Bewertungsmatrix.
Der im Preisblatt einzutragende Angebotspreis für eine Tagespauschale je teilnehmender Person muss alle mit der Durchführung der jeweiligen Maßnahme im unmittelbaren Zusammenhang stehenden Kosten enthalten. Hierzu gehören insbesondere, aber nicht ausschließlich: - Kosten für erforderliche Lehrmittel, die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern unentgeltlich zur Verfügung gestellt werden müssen, - Kosten für Maßnahmeninhalte, - Aufwendungen des Auftragnehmers für Eingliederungsbemühungen und Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme, - alle Kosten die im Zusammenhang mit dem Erreichen des Maßnahmenziels stehen, sind mit der Aufwandspauschale abgedeckt, - Kosten für die Anmietung der Räumlichkeiten für die Durchführung der Großveranstaltung, - Im Rahmen der Maßnahmendurchführung entstehende Kosten für teilnehmende Arbeitgeber und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Auftraggebers, - Sonstige Kosten für die Durchführung der Großveranstaltung (z.B. Sicherheitskräfte, Catering), - Kosten für das Logo der Großveranstaltung, - Kosten für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Modul 1, Modul 2, Modul 3 und Modul 4, die im Rahmen der Leistungserbringung entstehen und vom Auftragnehmer veranlasst werden (z.B. Kosten für die Erstellung und Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen), - Haftpflichtversicherung gegen Schäden (außer bei grober Fahrlässigkeit und Vorsatz), die die Teilnehmer während der Vorbereitung auf die Großveranstaltung oder während der Durchführung der Großveranstaltung verursachen, - Aufwendungen für die Haftpflichtversicherung und die Unfallversicherung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Der Bieter hat in seinem Angebot für Modul 3 auch Kosten zu berücksichtigen, die durch die Anwesenheit und Bewirtung (diese beinhaltet ein warmes Mittagessen, Snacks für zwischendurch, sowie Verpflegung mit alkoholfreien Heiß- und Kaltgetränken) übriger Personen entstehen (z.B.: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Arbeitgeber, Journalisten, Jobcenter-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter). Die Vergütung für die gesamte Maßnahmenabwicklung (Modul 1, Modul 2, Modul 3, Modul 4 und Nachbetreuung) innerhalb eines Jahres (für 2025 oder bei Optionsziehung) beträgt maximal 1.000.000,00 €. Angebote, deren Brutto-Gesamtpreis diese Obergrenze überschreiten, werden bei der Angebotswertung nicht berücksichtigt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Nachweis zur Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (§ 44 VgV): Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder Nachweis auf andere Weise über dei erlaubte Berufsausübung
Nachweise zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit (§ 45 VgV):
1. Erklärung über den Gesamtumsatz, einschließlich des Umsatzes in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags;
2. Nachweis einer ausreichenden Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit folgenden Mindest-Deckungssummen: Sachschäden 1,5 Mio. € und Personenschäden 3 Mio. €.
Nachweise zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (§ 46 VgV):
1. Liste der wesentlichen in den letzten höchstens drei Jahren erbrachten Leistungen, die mit der ausgeschriebenen Maßnahme vergleichbar sind, mit Angabe des Wertes, des Zeitraums der Leistungserbringung und des Auftraggebers, inklusive Kontaktdaten eines Ansprechpartners beim Referenzgeber;
2. Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen;
3. Angabe, welche Teile des Auftrags das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt;
4. Studien- und Ausbildungsnachweise (Diplome, Examen, Ausbildungseignungszertifikate etc.) und Angaben zur jeweiligen Berufspraxis in den Bereichen Personalauswahlsysteme/-kriterien und Personalwesen einschlägigen Arbeitsfeldern (in Jahren; Mindestanforderung: ein Jahr) des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals;
5. Nachweis von umfassenden Kenntnissen in gängigen Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook oder vergleichbar) des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals;
6. Nachweis von Kenntnissen im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit sowie von einschlägigen Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen des zur Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals. Das Personal muss die Fähigkeit besitzen, die Teilnehmerin bzw. den Teilnehmer bei der Anwendung der verschiedenen Suchwege und im Umgang mit dieser JOBBÖRSE zu unterstützen;
7. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist;
8. Beschreibung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung des Unternehmens;
9. Angabe eines Ansprechpartners (inkl. fester Telefonnummer), der für den Auftraggeber während der Geschäftszeiten erreichbar ist.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Hier wurden Nachweise zu Befähigung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit verlangt. Für diese Ausschreibung ist die Frist vorbei — mit einem kostenlosen Suchprofil bekommen Sie vergleichbare Ausschreibungen am Tag der Veröffentlichung per E-Mail, statt sie Wochen später über eine Suchmaschine zu finden.
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Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Der Auftraggeber darf fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachfordern (§ 56 VgV).
eu-funds
Der Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Basierend auf 590 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Die Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Betriebsleitung in Stuttgart schreibt im offenen Verfahren einen Rahmenvertrag für die Arbeitnehmerüberlassung im Zusammenhang mit Bauprojekten im Land Baden-Württemberg aus.
KI Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht eine Changemanagement Qualifizierung für ihre Führungskräfte.
KI Die Ausschreibung betrifft die Beschaffung von Stellenplattformen und Onlineplattformen für das Recruiting der ÜSTRA.
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