Enertec Hameln GmbH: Leistungen zur Lieferung und Errichtung von E-Technik (Los 6)

Nachweis einer gültigen Betriebshaftpflichtversicherung eines Versicherers mit einer Versicherungssumme von mind. 3 Mio. EUR für Personenschäden und mind. 1,5 Mio. EUR für sonstige Schäden oder Nachweis einer Deckungszusage eines Versicherers (nicht Maklers), dass im Auftragsfall eine Versicherung mit den genannten Mindestsummen geschlossen werden wird (Kopie jeweils ausreichend).

Eigenerklärung zum Umsatz des Bewerbers der letzten 6 abgeschlossenen Geschäftsjahre (2019-2024), welche Leistungen betreffen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind. Ein Unternehmen wird als geeignet gewertet, welches in den letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahren (2022 bis 2024) einen mittleren Mindestumsatz von 5 Mio. EUR pro Jahr aufweist (Mindestanforderung). Die Umsätze für die Jahre 2019 bis 2021 werden lediglich für die Bewerberauswahl herangezogen und stellen keine Mindestanforderung an die Eignung dar.

Eigenerklärungen über die Ausführung von vergleichbaren Leistungen (Referenzen): Auflistung der Referenzen des Bewerbers für vergleichbare Leistungen. Die Darstellung muss für jede Referenz auf max. einer DINA4-Seite pro Referenz erfolgen und jeweils mindestens folgende Angaben enthalten: - Angabe des Auftraggebers unter namentlicher Nennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer - Bezeichnung und Kurzbeschreibung des Projekts Die Kurzbeschreibung muss folgende Angaben umfassen: a) Angabe des Beginns und der Fertigstellung (Ausführungszeitraum); b) Leistungsumfang der vom Bewerber erbrachten Leistungen (einschließlich Nachunternehmer). "Vergleichbare Leistungen" erfüllen die folgenden Anforderungen: - vom Bewerber erbrachte Leistungen über die Aufstellung, Anschluss und Inbetriebnahme von Mittelspannungsschaltanlagen (> 1kV) mit Leistungsschaltfeldern und Kupplungsschaltfeldern einschließlich Schutz- und Wandlerprüfungen (Referenzkategorie 1). Alternativ werden auch Retrofit-Lösungen an Schaltanlagen gewertet, sofern diese den zuvor genannten Ausführungen vergleichbar sind und den Austausch von Vakuum-Leistungsschaltern und den Austausch oder die Nachrüstung von Spannungs- oder Stromwandlern enthalten. Es sind mind. zwei Referenzen einzureichen. - vom Bewerber erbrachte Leistungen über die Aufstellung, Anschluss und Inbetriebnahme von Transformatoren mit einer Mittelspannung (Referenzkategorie 2). Alternativ werden auch Retrofit-Lösungen an Transformatoren im Bestand gewertet sofern diese den zuvor genannten Ausführungen vergleichbar sind und die Erneuerung von Komponenten der Schutztechnik direkt am Transformator (z.B. Buchholtz-Schutz, Temperaturschutz) ODER den Austausch/Erneuerungen/Nachrüstungen am Kühlsystem (z.B. Nachrüstungen mit Ventilatoren (von ONAN auf ONAF) ODER den Neuanschluss von Energiekabeln mit Bemessungsspannung > 1 kV enthalten. Es sind mind. zwei Referenzen einzureichen. Die Anforderungen der Referenzkategorie 1 und 2 können in Einzel- oder Gesamtreferenzen nachgewiesen werden. Um einen ausreichenden Wettbewerb sicherzustellen, werden Referenzen über Leistungen, die in den letzten 6 Jahren (die 6-Jahresfrist endet mit Ablauf der Teilnahmefrist) erbracht worden sind, berücksichtigt. Die Leistungen müssen innerhalb der letzten 6 Jahre beendet worden sein (Beginn kann außerhalb der 6-Jahresfrist liegen). Die Leistungen sind als beendet anzusehen, sobald die Inbetriebnahme erfolgt ist. Alle Referenzen müssen in der EU, dem EWR, Großbritannien, der Schweiz oder anderen GPA-Staaten erbracht worden sein.

Eigenerklärung über die einzusetzende Projektleitung bestehend aus Projektleiter und Bauleiter mit jeweils über mind. 6 Jahren Berufserfahrung unter unter namentlicher Nennung der Projektleitung.

Eigenerklärung über die Zahl der in den letzten 3 abgeschlossenen Kalenderjahren (2022-2024) jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte mit gesondert ausgewiesenem technischen Leitungspersonal und Fachkräften. Bei durchschnittlich jährlich mind. 4 Mitarbeitenden in der Funktion als Technisches Leitungspersonal und durchschnittlich jährlich mind. 20 Mitarbeitenden in der Funktion als Fachkräfte wird der Bewerber in Bezug auf dieses Kriterium als geeignet angesehen (keine Mindestanforderung). Bei weniger Mitarbeitenden behält sich der Auftraggeber vor, die Eignung individuell zu prüfen.

Nachweis eines erfolgreich eingesetzten Qualitätssicherungssystems entweder durch Vorlage einer gültigen Zertifizierung nach DIN/ISO 9001 oder durch eine nachvollziehbare Darstellung der erfolgreich eingesetzten Qualitätssicherungsmaßnahmen des Bewerbers.